Factores que afectan la calidad de los recursos humanos
1. Débil conciencia jurídica
Considerar sólo la propia conveniencia e ignorar a los demás. Por ejemplo, en un paso de peatones, la mitad de las ruedas de la bicicleta están bloqueadas en el carril, por lo que sólo necesita retroceder medio metro para evitar bloquear todo el carril, los peatones individuales ignoran las luces rojas, e incluso sin importar si hay un paso de peatones; Solo les importa si son convenientes; cinco o seis estudiantes andaban en bicicleta uno al lado del otro, incluso si el auto tocaba la bocina detrás de ellos, permanecían indiferentes. De todos modos, no te atreves a pegarme; para ganar dinero, algunos empresarios venden productos inferiores a los clientes e incluso utilizan medicamentos falsos y de calidad inferior para dañar a los consumidores.
2. Motivación por interés propio
Preocuparse solo por los intereses inmediatos sin preocuparse por el desarrollo a largo plazo, solo preocuparse por uno mismo e ignorar a los demás. Por ejemplo, para reducir costos, algunos propietarios de negocios no resuelven problemas como el tratamiento de aguas residuales y la modificación de calderas, lo que genera contaminación ambiental. No tienen respeto por las generaciones futuras ni por la ley.
3. Prevalece la hipocresía
La deshonestidad, no decir la verdad, no hacer cosas honestas. Para complacer a los superiores, informaron datos falsos para cumplir con los deseos de los líderes. Como resultado, algunos individuos se convirtieron en funcionarios, pero el país sufrió.
4. Una mentalidad cobarde está en juego
Desprecio de uno mismo. Cuando no tienes poder, eres como una oveja; cuando tienes poder, eres como un lobo. Impulsados por deseos oficiales, independientemente del desarrollo de la unidad y de las dificultades de la vida de la gente, hacen todo lo posible por complacer a la clase alta y hablar mal de la clase baja.
Sé cortés
No quieras ofender a los demás, solo quiero ser un pacificador, carente de integridad y honestidad. Algunos líderes de unidad nunca ofenden a otros, sino que sólo buscan ser funcionarios y actuar como pacificadores en todo momento. Como resultado, la empresa empeoró cada vez más y finalmente la gente perdió la confianza y no pudo recuperarse en un corto período de tiempo.
6. El poder es popular.
Si tienes pechos, eres madre. Hoy tienes derecho a llamarte papá y mañana no tienes que reconocerme cuando no estés en la oficina. El cuadro a cargo de los automóviles en una unidad vio a un viejo líder retirado que venía a pedir un automóvil, pero le dijo a la gente que no tenía automóvil. Antes de que el líder se retirara, no podía esperar para darle el mejor auto de la unidad. Nadie más quería usarlo.
7. Sé indiferente contigo mismo
Haz lo que es bueno para ti, ignora todo cuando no tenga nada que ver contigo, incluso sé indiferente cuando veas a alguien ahogarse. Por ejemplo, los ladrones entran en una casa a plena luz del día, los vecinos los ven, pero como no es su propia casa ni siquiera preguntan.
8. Adoración al dinero
Impulsadas por intereses, las personas ignoran a los demás e incluso corren riesgos por el dinero. Por ejemplo, para ganar dinero, los restaurantes acumulan basura y escombros; los limpiadores de automóviles limpian los automóviles, pero vierten aguas residuales por todo el piso durante el día en las obras de construcción, visitan áreas residenciales cercanas y roban; por la noche; es más, roban abiertamente a la gente, matan a la gente y roban bienes, contrabandean pornografía, juegos de azar y drogas, se dedican a la prostitución, se resisten a los impuestos y evaden impuestos, etc.
La calidad de los recursos humanos es baja. No todas las personas tienen baja calidad. Sin embargo, un pequeño número de personas no sólo tienen baja calidad, sino que también crean condiciones y entornos que reducen la calidad de los demás. Por ejemplo, un cuadro jubilado vio a una joven tirada al costado de la carretera mientras caminaba, echando espuma por la boca. Pensando que estaba enferma, se acercó a ella y le preguntó si quería ir al hospital. La mujer no respondió. Entonces ayudó a la niña a levantarse con una mano y con la otra detuvo un taxi para llevarla al hospital. En ese momento, un hombre vino repentinamente por detrás, agarró al cuadro retirado y le dijo: "¿Qué quieres hacer?". En ese momento, la mujer también abrió los ojos, se secó la saliva y le dijo al hombre: "¿Qué hace?". ¿Qué quiere hacerme?" Cosas malas, pero ¿qué haría si no estuviera de acuerdo?" El cuadro retirado saltó al río Amarillo en circunstancias desconocidas y solo les quitó 100 yuanes. Posteriormente, el cuadro jubilado advirtió a sus amigos, vecinos e hijos que no volvieran a ocuparse de esas cosas.
Este incidente ilustra el hecho de que nuestra conciencia subjetiva está amenazada todo el tiempo debido a la existencia de la realidad objetiva. Si no podemos trabajar duro para reducir los factores que socavan la calidad de los recursos humanos, nos enfrentaremos a un entorno social desordenado.
¡Espero que la información anterior te sea útil!