Ping Una colección HP M0 requiere una licenciatura. ¿La entrevista es rigurosa? ¿Cómo es el trabajo?
1. Este es un trabajo que no es de ventas, ni de seguros, ni de campo, pero si es un platillo de soja, no presente la solicitud, porque Ping An tiene requisitos muy altos para los empleados, incluido el back. oficina;
2. Licenciatura o superior, se aceptan recién graduados sin experiencia laboral;
3. La empresa celebrará una reunión de competencia para la gerencia cada tres meses, con la esperanza de tiene ideas y quiere llegar más alto. Los socios locales se unen;
4. La intensidad del trabajo es relativamente alta, a menudo trabajan horas extras y el trabajo básicamente se ha integrado a la vida. Espero que te unas de forma activa y optimista;
5. El salario de este trabajo no es malo. El salario mensual para el puesto escrito anteriormente es el ingreso de la tarjeta de salario después de impuestos y no incluye la bonificación de fin de año de 30.000 a 50.000 yuanes.
Datos ampliados:
1) Ping An Puhui cobra salario y beneficios, con un salario promedio de 10.099 yuanes/mes, de los cuales el ingreso salarial del 50% está en el rango de 12.000-15.000 yuanes/mes, y el salario del 30%. Los ingresos oscilan entre 6.000 y 9.000 yuanes/mes.
Según estadísticas compartidas, Ping An Puhui recibe un bono de fin de año promedio de 16.000 yuanes. Ping An Puhui Collection compartió que los empleados pueden comenzar desde el empleado de cobranza más joven, m0-m1-m2, y luego hasta el gerente de cobranza. Todavía existen grandes oportunidades de ascenso, lo que puede brindar a los empleados más oportunidades. Dependiendo del desempeño, el salario generalmente puede llegar a 7.000.
2) Ping An Puhui es el nombre general de las empresas afiliadas a Ping An Insurance (Group) Co., Ltd. de China que se dedican a garantías financieras, consultoría financiera, pequeños préstamos y otros negocios. Ayudar a los propietarios de pequeñas y microempresas, a los hogares industriales y comerciales individuales y a la gente corriente de la clase trabajadora a obtener servicios de préstamos profesionales para apoyar el desarrollo de la economía real de China.
Después de años de rápido desarrollo, Ping An Puhui se ha convertido en un modelo profesional en términos de solidez integral y gobierno corporativo: cuenta con un excelente equipo de gestión internacional y una rica experiencia en gestión de negocios crediticios a través del reconocimiento facial, WeChat; Las tecnologías crediticias innovadoras, como las expresiones faciales, la tecnología de inteligencia artificial y el escaneo antifraude, han mejorado continuamente las capacidades de control y gestión de riesgos, y las capacidades de gestión de riesgos estables y líderes también han optimizado continuamente el desempeño del riesgo de activos; el plan de préstamos diversificado proporciona a los prestatarios servicios personalizados; servicios y brinda servicios de alta calidad al público en general. Al mismo tiempo, el proceso de solicitud en línea y los servicios de consulta fuera de línea continúan mejorando la experiencia del servicio. Actualmente, el negocio de Ping An Puhui cubre más de 300 ciudades en todo el país. Un equipo remoto en línea de más de 7000 personas brinda servicios de consultoría profesional las 24 horas del día, los 7 días de la semana, tiene sólidas capacidades de cooperación comercial externa y crea un ecosistema de préstamos. Ha atendido a más de 110.000 clientes y les ha ayudado a obtener préstamos que superan los 10.000 millones de yuanes. Ping An Puhui continuará adhiriéndose a las cuatro fuerzas impulsoras de inclusión del cliente, inclusión de productos, inclusión de canales e inclusión social, y practicará las finanzas inclusivas con el concepto de marca de "finanzas responsables, préstamos inclusivos".
En el futuro, Ping An Puhui continuará fortaleciendo la promoción de las finanzas inclusivas en el contexto de la era Ping An 3.0 y se compromete a ayudar a los propietarios de pequeñas y microempresas, a los hogares industriales y comerciales individuales y a las personas comunes y corrientes. asalariados para obtener mejores servicios de préstamo. Para crear la marca financiera inclusiva más confiable y preferida del mundo.
*Los datos anteriores son a noviembre de 2019.