¿Debo elegir el Departamento de Ventas de Valores de CITIC o el Departamento de Ventas de Futuros para abrir una cuenta?
Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China (China)
Artículo 19 Si la duración del contrato de trabajo es mayor a tres meses y menor a un año, el período de prueba no excederá un mes; la duración del contrato de trabajo es de un mes. Si el empleado tiene más de 3 años y menos de tres años, el período de prueba no excederá de dos meses para un contrato de trabajo de duración determinada o no determinada de más; superior a tres años, el período de prueba no excederá de seis meses.
Un mismo empresario y un mismo empleado sólo pueden pactar un período de prueba.
El contrato de trabajo que se limite a la realización de determinadas tareas laborales o tenga una duración inferior a tres meses no podrá estipular un período de prueba.