¿Cómo comprobar si se ha pagado la seguridad social este mes?
1. Consulta al Centro de Seguridad Social:
Si no conoce su número de cuenta de seguridad social, puede llevar su tarjeta de identificación a la sala de operaciones de la agencia de seguro social de cada distrito para solicitarlo.
2. Consulta online:
Inicia sesión en la red laboral y de seguridad social o en la página web de asuntos de seguridad social de tu ciudad, haz clic en la ventana "Consulta de Información Personal de la Seguridad Social" y ingrese su tarjeta de identificación y contraseña (la contraseña es su número de seguro social o fecha de nacimiento de la tarjeta de identificación) para verificar la información de su seguro.
3. Consulta telefónica:
Marcar al teléfono de atención de ingreso laboral y seguridad social “12333” para consulta de pólizas y consulta de información.
4. Consulta con pantalla táctil:
Si hay un sistema de consulta con pantalla táctil del seguro social en la sala de operaciones de la agencia de seguro social en cada distrito, pase la tarjeta o ingrese la tarjeta. número o número de identificación según las indicaciones de la pantalla para realizar la consulta.
¿Puedo pedirle a mi empleador que no pague la seguridad social?
Es ilegal e inválido que los trabajadores pidan a su empleador que no pague la seguridad social.
Es legal que los empleadores paguen la seguridad social de sus empleados. Si se requiere un pago obligatorio, es ilegal que ambas partes acuerden no pagar.
Base jurídica:
Ley de Seguro Social de la República Popular China
El artículo 1 tiene como objetivo regular las relaciones de seguridad social y garantizar la legalidad de los ciudadanos para participar en seguridad social y disfrutar de los beneficios de la seguridad social. Esta ley está formulada de conformidad con la Constitución para garantizar que los ciudadanos compartan los frutos del desarrollo y promover la armonía y la estabilidad sociales. Artículo 2 El Estado establece sistemas de seguridad social como la seguridad de pensiones básica, la seguridad médica básica, la seguridad contra lesiones relacionadas con el trabajo, la seguridad de ocio y la seguridad de maternidad para garantizar que los ciudadanos reciban beneficios materiales del Estado y la sociedad de conformidad con la ley en el caso de vejez, enfermedad, accidente de trabajo, ocio, parto, etc. Derecho a ayuda.
Artículo 84 Si el empleador no se registra en el seguro social, el departamento administrativo de la seguridad social le ordenará que haga las correcciones dentro de un plazo; Se impondrá una multa de no menos de 500 RMB pero no más de 3.000 RMB a la persona directamente responsable a cargo y al resto del personal directamente responsable.
Artículo 4 Los empleadores y las personas dentro del territorio de la República Popular China que pagan primas de seguro social de conformidad con la ley tienen derecho a consultar los registros de pago y los registros de derechos personales, y exigen que las agencias de seguro social proporcionar consultoría sobre seguros sociales y otros servicios relacionados. Las personas disfrutan de las prestaciones del seguro social de conformidad con la ley y tienen derecho a supervisar el estado de los pagos de sus propias unidades.
Artículo 74: Las agencias de seguro social obtienen los datos necesarios para el trabajo de seguro social a través de manejo comercial, estadísticas, encuestas, etc., y las unidades e individuos pertinentes deben proporcionarlos de manera oportuna y veraz. La agencia de seguro social deberá establecer rápidamente archivos para el empleador, registrar de manera completa y precisa los datos del seguro social, como la participación del personal en el seguro social y el pago, y conservar adecuadamente los comprobantes de registro y declaración originales y los comprobantes de contabilidad de liquidación de pagos. Las agencias de seguro social deben registrar de manera rápida, completa y precisa los registros de derechos e intereses personales, como las contribuciones individuales al seguro social, las contribuciones del empleador y el disfrute de los beneficios del seguro social, y enviar periódicamente registros de derechos e intereses personales a las personas de forma gratuita. Los empleadores y los individuos pueden consultar y verificar los registros de pagos y prestaciones del seguro social de las agencias de seguro social de forma gratuita, y exigir a las agencias de seguro social que proporcionen consultoría sobre seguro social y otros servicios relacionados.