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Consulta de información - ¿Cómo abordar las disputas sobre subcontratos de proyectos de construcción? El conflicto contractual entre el empleador y la unidad de subcontratación laboral no pertenece al conflicto laboral entre el empleador y el empleado, pertenece a la relación contractual civil y no puede solicitar arbitraje laboral. a través de un litigio judicial. Métodos específicos de resolución de conflictos: 1. Subcontrato laboral celebrado entre una empresa contratista de ingeniería general o una empresa de construcción profesional y una empresa que no cuente con las calificaciones correspondientes. Estos contratos se consideran nulos. El tratamiento posterior al contrato no es válido: si los artículos de servicios laborales proporcionados por la empresa subcontratista de mano de obra están calificados y la empresa de subcontratación laboral reclama honorarios por servicios laborales de acuerdo con las regulaciones, deberá obtener apoyo legal. 2. Una empresa contratista general o una empresa contratista profesional y una empresa subcontratista laboral firman un subcontrato de proyecto sustantivo a nombre de un contrato de subcontratación laboral. Algunos pueden reconocerse como subcontratación de proyectos, y es necesario reafirmar los derechos y obligaciones de ambas partes de conformidad con los derechos y obligaciones de la subcontratación de proyectos. 3. La empresa de subcontratación de ingeniería firma un contrato de subcontratación de ingeniería sustancial con la empresa de subcontratación de mano de obra en nombre del contrato de subcontratación de mano de obra. Tal contrato se considerará nulo. Los beneficios obtenidos por la empresa subcontratista debido a este comportamiento serán confiscados por el tribunal, o la agencia administrativa de la construcción impondrá la misma pena de confiscación. Según el artículo 2 de la "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre las cuestiones jurídicas aplicables en el juicio de casos relativos a disputas sobre contratos de construcción en proyectos de construcción", el contrato de construcción del proyecto de construcción no es válido, pero la aceptación de la finalización del proyecto de construcción tiene aprobado, y el contratista solicita pagar el precio del proyecto de acuerdo con el contrato, será apoyo.
¿Cómo abordar las disputas sobre subcontratos de proyectos de construcción? El conflicto contractual entre el empleador y la unidad de subcontratación laboral no pertenece al conflicto laboral entre el empleador y el empleado, pertenece a la relación contractual civil y no puede solicitar arbitraje laboral. a través de un litigio judicial. Métodos específicos de resolución de conflictos: 1. Subcontrato laboral celebrado entre una empresa contratista de ingeniería general o una empresa de construcción profesional y una empresa que no cuente con las calificaciones correspondientes. Estos contratos se consideran nulos. El tratamiento posterior al contrato no es válido: si los artículos de servicios laborales proporcionados por la empresa subcontratista de mano de obra están calificados y la empresa de subcontratación laboral reclama honorarios por servicios laborales de acuerdo con las regulaciones, deberá obtener apoyo legal. 2. Una empresa contratista general o una empresa contratista profesional y una empresa subcontratista laboral firman un subcontrato de proyecto sustantivo a nombre de un contrato de subcontratación laboral. Algunos pueden reconocerse como subcontratación de proyectos, y es necesario reafirmar los derechos y obligaciones de ambas partes de conformidad con los derechos y obligaciones de la subcontratación de proyectos. 3. La empresa de subcontratación de ingeniería firma un contrato de subcontratación de ingeniería sustancial con la empresa de subcontratación de mano de obra en nombre del contrato de subcontratación de mano de obra. Tal contrato se considerará nulo. Los beneficios obtenidos por la empresa subcontratista debido a este comportamiento serán confiscados por el tribunal, o la agencia administrativa de la construcción impondrá la misma pena de confiscación. Según el artículo 2 de la "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre las cuestiones jurídicas aplicables en el juicio de casos relativos a disputas sobre contratos de construcción en proyectos de construcción", el contrato de construcción del proyecto de construcción no es válido, pero la aceptación de la finalización del proyecto de construcción tiene aprobado, y el contratista solicita pagar el precio del proyecto de acuerdo con el contrato, será apoyo.