Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¡Urgente! ! ! Chino a inglés, en línea, etc. , pide ayuda a otros, ¡puedes obtener puntos extra! ! !

¡Urgente! ! ! Chino a inglés, en línea, etc. , pide ayuda a otros, ¡puedes obtener puntos extra! ! !

1. Prueba testimonial del dueño de un hotel: Para demostrar que el imputado y la víctima tuvieron una pelea, el imputado aplastó a la víctima con una botella.

2. Evidencia 2. Testimonio de buenas noticias del amigo de Liu: prueba que el acusado molestó a la víctima muchas veces después de romper con la víctima, e incluso la amenazó.

3. Prueba tres, el informe de la autopsia de Liu Ying. Resulta que Liu murió de un ataque causado por esta botella. Se completa la acusación y se aportan pruebas

4. Se ha cumplido la carga de la prueba

5. El fiscal no está de acuerdo con la defensa de que la negligencia del defensor causó la muerte. un adulto y estudiante de medicina, debe saber ser plenamente consciente de las posibles consecuencias de sus acciones

6. El acusado sí bebe alcohol, pero eso no significa que no tenga la capacidad de identificarlo y controlarlo. . El párrafo 4 del artículo 18 de la Ley Penal de mi país estipula claramente: "Quien cometa un delito relacionado con el consumo de alcohol será considerado penalmente responsable".

7. con el tribunal.

8. El fiscal emitió las siguientes opiniones sobre las circunstancias y pruebas relevantes de este caso, preste atención al tribunal.

Las pruebas en este caso son suficientes y los hechos son claros.

Durante la investigación judicial, la fiscalía expuso claramente al tribunal los hechos objetivos de todo el caso: el acusado Zhang Tianwei estaba tan emocionado que golpeó a la víctima Liu Ying en la nuca con un botella de vino, ¡causando la muerte de Liu Ying! ¡El comportamiento del acusado tuvo una relación causal directa con la muerte de Liu! Al mismo tiempo, el fiscal presentó pruebas al tribunal y el acusado fue interrogado por el tribunal y el defensor, lo que demostró plenamente que el acusado golpeó deliberadamente a la víctima, sabiendo que podía producirse la muerte y permitiendo que su muerte fuera ¡El resultado de un homicidio intencional!

En este caso, el acusado Zhang Tianwei es un adulto (265, 438+0 años) y tiene plena responsabilidad penal. Zhang Tianwei está acusado de ser estudiante de medicina y debe ser consciente de que sus acciones pueden. tener consecuencias perjudiciales para la muerte de la víctima.

Según el artículo 14 de la Ley Penal de la República Popular China, ¡el acusado Zhang Tianwei constituyó el delito de homicidio intencional!

El acusado Zhang Tianwei fue condenado a 10 meses de prisión por robo en 2005. Según las disposiciones pertinentes del artículo 65 de la "Ley Penal de la República Popular China", debería ser severamente castigado.

La ley nos otorga a cada uno de nosotros el derecho a la vida. Al mismo tiempo, la ley toma medidas enérgicas contra los criminales que violan nuestros derechos y protege nuestros derechos. El derecho a la vida de todo ciudadano es un derecho inalienable. De acuerdo con la ley, nadie tiene el derecho de privación ilegal; de lo contrario, ¡será severamente castigado por la ley!

En resumen, la acusación en este caso encontró que los hechos criminales de homicidio intencional del acusado eran claros y las pruebas eran suficientes. Según los artículos 232 y 65 de la Ley Penal de la República Popular China. fue castigado de acuerdo con la ley. ¡Condenar y castigar severamente! ¡Se han expresado las opiniones de los órganos judiciales y del ministerio público!

上篇: ¿Cómo abordar las disputas sobre subcontratos de proyectos de construcción? El conflicto contractual entre el empleador y la unidad de subcontratación laboral no pertenece al conflicto laboral entre el empleador y el empleado, pertenece a la relación contractual civil y no puede solicitar arbitraje laboral. a través de un litigio judicial. Métodos específicos de resolución de conflictos: 1. Subcontrato laboral celebrado entre una empresa contratista de ingeniería general o una empresa de construcción profesional y una empresa que no cuente con las calificaciones correspondientes. Estos contratos se consideran nulos. El tratamiento posterior al contrato no es válido: si los artículos de servicios laborales proporcionados por la empresa subcontratista de mano de obra están calificados y la empresa de subcontratación laboral reclama honorarios por servicios laborales de acuerdo con las regulaciones, deberá obtener apoyo legal. 2. Una empresa contratista general o una empresa contratista profesional y una empresa subcontratista laboral firman un subcontrato de proyecto sustantivo a nombre de un contrato de subcontratación laboral. Algunos pueden reconocerse como subcontratación de proyectos, y es necesario reafirmar los derechos y obligaciones de ambas partes de conformidad con los derechos y obligaciones de la subcontratación de proyectos. 3. La empresa de subcontratación de ingeniería firma un contrato de subcontratación de ingeniería sustancial con la empresa de subcontratación de mano de obra en nombre del contrato de subcontratación de mano de obra. Tal contrato se considerará nulo. Los beneficios obtenidos por la empresa subcontratista debido a este comportamiento serán confiscados por el tribunal, o la agencia administrativa de la construcción impondrá la misma pena de confiscación. Según el artículo 2 de la "Interpretación del Tribunal Popular Supremo sobre las cuestiones jurídicas aplicables en el juicio de casos relativos a disputas sobre contratos de construcción en proyectos de construcción", el contrato de construcción del proyecto de construcción no es válido, pero la aceptación de la finalización del proyecto de construcción tiene aprobado, y el contratista solicita pagar el precio del proyecto de acuerdo con el contrato, será apoyo. 下篇: Informe resumido de gestión de tienda