Resumen personal de la evaluación anual de los médicos electrocardiógrafos

Resumen personal de la evaluación anual de los aparatos electrocardiógrafos. El resumen del trabajo significa que el trabajo de un año ha llegado a su fin. Es hora de mirar atrás y ver lo que has ganado y lo que te has quedado corto. Permítanme compartir con ustedes mi resumen personal de la evaluación anual de los médicos electrocardiógrafos.

Evaluación anual del electrocardiógrafo resumen personal 1 resumen 1

El tiempo vuela, 20xx ha llegado silenciosamente a nosotros. Mirando hacia atrás en 20xx, bajo la guía y el cuidado de profesores y colegas, he logrado ciertos avances en mi pensamiento, trabajo y estudio. Ahora informo a todos los maestros de la siguiente manera.

1. Establecer firmemente la idea de servir a la gente, estar ansioso por las necesidades urgentes de los pacientes y pensar en lo que piensan los pacientes.

Desde que has elegido la profesión de "médico", en cierto sentido, has elegido la "dedicación". Los trabajadores médicos se dedican a salvar vidas y son conocidos como "ángeles de blanco" y "santos patrones de la vida". Sin embargo, sólo los trabajadores médicos conocen las dificultades del trabajo real. Nuestro departamento es un departamento integral que se centra en la digestión y la respiración. Hay muchos pacientes en estado crítico y se ha convertido en una rutina trabajar horas extras, salir temprano y volver tarde a casa.

Coincidiendo con el lanzamiento de una nueva terapia integral en nuestro condado en 20xx, el número de hospitalizaciones aumentó considerablemente, especialmente durante las vacaciones. Durante las vacaciones, vemos a otros empleados tomándose tiempo libre pero teniendo que esforzarse y sudar más de lo habitual. Ante las quejas de mis familiares, los insultos de mis amigos y las burlas de los forasteros, a veces incluso flaqueé en mi carrera, pero cada vez que veía las caras sonrientes de los pacientes en recuperación y el renacimiento de los pacientes moribundos, todos mis agravios desaparecían.

En segundo lugar, estudia mucho y mejora continuamente tu nivel técnico.

Como dice el refrán, "Vive y aprende", esto es perfecto para el personal médico. Ante la constante aparición de nuevos conocimientos y nuevas tecnologías, he hecho un plan de estudios desde principios de año y dedico un tiempo cada semana a aprender las últimas tendencias médicas a través de Internet y libros electrónicos para recargarme oportunamente. Participe activamente en conferencias académicas y discusiones de casos médicos difíciles organizadas por la universidad, y revise con frecuencia lo que ha aprendido para revisar el pasado y aprender lo nuevo. En la primera mitad de 20xx, participé en la clase de capacitación para médicos clave en medicina interna organizada por la Oficina Municipal de Salud y apliqué los conocimientos que aprendí en la práctica clínica de manera oportuna, esforzándome por mantenerme actualizado con los cambios de hoy. tecnología cambiante.

En el trabajo diario, debemos tratar a cada paciente con seriedad, analizar cuidadosamente los cambios en la condición del paciente, consultar humildemente al director del departamento y a los médicos superiores y resumir la experiencia y las lecciones de manera oportuna. Recuerdo un paciente masculino de 35 años que padecía hipertensión desde hacía 5 años, con una presión arterial máxima de 180/120 mmhg. Debido a que pudo haber sufrido de "nefritis aguda" cuando era niño, le diagnosticaron "hipertensión renal" en nuestro hospital y visitó el Primer Hospital de la Universidad de Jiaotong muchas veces.

Sin embargo, debido a que el paciente nunca ha tenido proteinuria o hematuria, y no tiene edema, la "hipertensión esencial" no está clínicamente respaldada. Durante la hospitalización, el paciente desarrolló síntomas de debilidad en las piernas y fatiga, pero los electrolitos sí lo mostraron. Potasio normal o ligeramente más bajo, combinado con las pistas anteriores, se sospecha que se trata de "aldosteronismo primario". Sin embargo, la ecografía abdominal repetida y la TC suprarrenal no mostraron anomalías. Según el historial del paciente, todavía sospechamos mucho de "aldehído original". Posteriormente, el paciente fue trasladado al Primer Hospital de la Universidad Xi'an Jiaotong. Después de estar hospitalizado durante dos semanas, le diagnosticaron "aldosteronismo primario" y la tomografía computarizada le diagnosticó "adenoma adrenocortical". Fue operado para extirparlo y ahora se está recuperando.

También hay un paciente de 62 años con "derrame pleural" al que tras su exploración se le diagnosticó "pleuresía tuberculosa". Durante la hospitalización, se produjo dificultad respiratoria repentina, especialmente después del ejercicio, acompañada de tos, palpitaciones y opresión en el pecho. El electrocardiograma mostró "velocidad sinusal". Combinado con el hecho de que el derrame pleural del paciente ha desaparecido, su presión arterial ha bajado y está inquieto. Después del tratamiento sintomático, los síntomas anteriores no se han aliviado y se sospecha fuertemente que tiene "embolia pulmonar".

No hay anomalías evidentes en la "ecocardiografía" y la "TC de tórax" en nuestro hospital, pero el "dímero D plasmático" y la "exploración de perfusión/ventilación pulmonar con radionúclidos" no se pueden comprobar en nuestro hospital. Cuando las capacidades técnicas existentes de nuestro hospital no pudieron diagnosticar la afección, el director del departamento decidió que yo acompañaría al paciente al Hospital Xijing durante la noche. Cuando regresó al hospital, ya eran más de las 4 a.m. Al día siguiente, la familia del paciente lo llamó y le dijo que le habían diagnosticado "embolia pulmonar" en el Hospital Xijing y que había recibido tratamiento trombolítico de emergencia. Ahora se ha recuperado. Hay muchas situaciones como esta.

Mirando ahora hacia atrás, si no hubo un análisis cuidadoso, una alta vigilancia y un sentido de responsabilidad en ese momento, es probable que se provoquen diagnósticos erróneos del paciente e incluso pérdidas irreparables. A lo largo del año, *** estuvo a cargo de unos 340 pacientes y participó en el rescate de unos 100 pacientes críticos en el departamento. A través del manejo de pacientes críticos, por un lado, he enriquecido mi experiencia clínica y mejorado mi capacidad para tratar con pacientes críticos. Por otro lado, también ha mejorado la tasa de éxito del tratamiento y la tasa de diagnóstico de pacientes críticos. pacientes.

3. Actúe estrictamente de acuerdo con las normas y reglamentos y conténgase con las "leyes" en todas partes.

Con la mejora de las expectativas de salud de las personas y la mejora de la conciencia jurídica, las disputas médicas se han vuelto más comunes en los hospitales de todos los niveles. A menudo escucho que ocurrió un "incidente médico" en cierto hospital. Después de calmarnos y analizar detenidamente, la causa de la mayoría de las disputas sigue siendo la imperfección de nuestro personal médico. A lo largo de los años, he seguido estrictamente las normas y reglamentos a nivel hospitalario y de sucursal, y he reglamentado mis actividades médicas de acuerdo con las normas sanitarias. En el trabajo normal, comuníquese activamente con los pacientes y maneje los problemas y riesgos potenciales de manera oportuna.

Cumplir estrictamente con la obligación de informar a los pacientes sobre su estado, estandarizar y completar rápidamente diversos documentos médicos y eliminar eficazmente todos los posibles problemas de raíz.

A veces, debido a cambios en la condición del paciente, los familiares del paciente no son informados ni registrados de manera oportuna. Muchas veces abandonan el descanso después de clase para ponerse en contacto con los familiares del paciente e informarlos y registrarlos de manera oportuna. Sin errores, sin accidentes, sin quejas durante todo el año. En la inspección laboral de fin de año de este año, mis registros médicos fueron elogiados por el grupo de expertos y calificados como "Excelentes registros médicos".

Al recordar 20xx, me siento muy ocupado y cansado, pero tengo una sensación de logro. Aunque he pagado mucho, cuando me enfrento a los elogios de pacientes, colegas y líderes, siento que todo lo que he pagado vale la pena.

Resumen 2

El tiempo vuela y ha pasado 20xx. Bajo el liderazgo correcto y el amable cuidado del hospital, el centro de examen físico comenzó desde cero, agregando constantemente equipos especiales para el examen físico, agregando personal de tiempo completo, fortaleciendo constantemente la conciencia del servicio y una estricta gestión interna. Actualmente, * * * se realizan más de 4.000 exámenes físicos gratuitos y más de 6.000 exámenes físicos individuales y grupales, con un ingreso total de más de 800.000 yuanes. El trabajo principal se refleja en los siguientes aspectos:

1. Cuidadosamente organizado y preparado para coordinar los trece departamentos del hospital con la participación personal de los líderes del hospital, y completado el xx Colegio, Comité de Dirección, xx. Economía de la escuela intermedia Múltiples exámenes físicos a gran escala, como la apertura de escuelas distritales y filiales. Aunque me falta experiencia, estoy progresando continuamente a través de una exploración gradual. En la actualidad, se ha simplificado el proceso de examen físico y se han ajustado el lugar y los métodos del comedor, lo que ha obtenido elogios unánimes de los invitados al examen físico.

2. Gestión estricta, fortalecer las habilidades, organizar exámenes de las habilidades profesionales requeridas para el examen físico de vez en cuando y adoptar de manera flexible varios métodos de examen para evaluar al personal del centro de examen físico sin retrasar el examen físico normal. trabajar. Concéntrese en capacitar a algunos empleados no calificados para mejorar sus habilidades de servicio.

3. Ve temprano a trabajar y demuestra tu humanidad. Para dejar suficiente tiempo para los invitados al examen físico y no retrasar la hora del desayuno debido al examen físico), con la aprobación de los líderes del hospital, el hospital tomó la iniciativa en implementar un sistema de trabajo especial de comenzar a trabajar una hora antes en la mañana. Se implementó durante dos meses y, de hecho, ha brindado una mayor comodidad a los pacientes con exámenes físicos y ha sido bien recibido por los pacientes con exámenes físicos.

4. Cooperación y desarrollo sinceros * * * Bajo la premisa de poco tiempo, poca experiencia y personal insuficiente, cooperamos con ingenieros del departamento de información de nuestro hospital y la empresa de software de examen físico, y lo depuramos. en menos de dos semanas se puso oficialmente en funcionamiento el nuevo sistema de gestión de exámenes físicos. El lanzamiento oficial del nuevo sistema marca que el nivel de gestión de exámenes físicos de nuestro hospital ha alcanzado el nivel avanzado de la ciudad. Sin embargo, todavía persisten algunos problemas, como la falta de médicos examinadores médicos a tiempo completo, todavía no se dispone de algunos equipos especiales para los exámenes físicos, aún es necesario fortalecer el espíritu de unidad de los departamentos pertinentes y la actitud ante los problemas es no es lo suficientemente positivo, algunos departamentos deben estar más familiarizados con el nuevo sistema de exámenes físicos y el desarrollo del mercado de exámenes físicos a tiempo completo. El personal aún no está disponible, no se puede garantizar a los clientes de exámenes físicos estables y el descuento en exámenes físicos La política está fuera de contacto con el modelo popular actual. , se están mejorando gradualmente.

Todos los empleados del Centro de Examen Físico están dispuestos a trabajar con cien veces más entusiasmo y de todo corazón para contribuir con su juventud al desarrollo rápido, estable y a largo plazo del Centro de Examen Físico.

Resumen 3

En este año, con la correcta orientación del liderazgo y los esfuerzos conjuntos de mi colega Qi Xin, he mejorado mi nivel ideológico y mi capacidad de trabajo integral en todos los aspectos. y completó con éxito varias tareas asignadas por el hospital.

Mirando hacia atrás en 20xx, las mejoras en la sala de electrocardiogramas incluyen principalmente:

1 El número de cuadros dinámicos aumentó de 6 a 12. La carga de trabajo del electrocardiograma dinámico ha aumentado significativamente en comparación con el año pasado.

2. La sala de ECG de planta y la sala de ECG ambulatoria están conectadas a Internet, lo que permite la inspección, el diagnóstico y el análisis remotos. Conveniente para disfrutar y verificar los datos del ECG.

3. Disponer de una persona más en el ambulatorio como responsable del análisis de los electrocardiogramas dinámicos. Redujo la presión laboral de un ex médico ambulatorio.

4. Se ha ajustado mucho la distribución de la sala de electrocardiogramas ambulatorios, y la división entre la zona de trabajo y la zona de estar es más clara.

5. Se mejoraron diversos sistemas y procesos del laboratorio de electrocardiogramas, como sistema de trabajo, sistema de cambio de turnos, sistema de registro de eventos adversos, sistema de registro de valores críticos, proceso de examen de electrocardiograma dinámico, etc.

Mirando hacia atrás este año, las deficiencias del ECG son:

1. No lo logré este año, y los que lo lograron el año pasado y el anterior fueron eliminados. Además, solo seis personas fueron recontratadas para trabajar todos los días, solo una persona trabaja en la clase de sala, una persona trabaja en la clase ambulatoria y una persona trabaja en la clase de electrocardiograma dinámico, que es la mitad menos que la de. otros hospitales. Las seis personas clave tienen que turnarse para trabajar en turnos nocturnos, incluidos dos días de turnos diurnos los fines de semana.

2. Espacio insuficiente. En el consultorio y en la sala de ECG solo se puede colocar una camilla de exploración. La sala de ECG Holter, el laboratorio de ejercicios con cinta rodante, el vestuario y la oficina están todos juntos en una sola habitación. Sin mencionar que la sala tiene menos de 2,5 metros de ancho y casi cien electrocardiogramas y 20 pruebas de función pulmonar entran y salen por la misma puerta todos los días. No existe ningún concepto de esterilidad o privacidad entre hombres y mujeres, y el orden es difícil de controlar. Espero que los líderes pertinentes presten más atención.

3. El tiempo de reserva dinámica es demasiado largo. Esto también está limitado por las cajas dinámicas y el personal. Es necesario aumentar el número de cuadros dinámicos y, en consecuencia, también debe aumentarse el número de médicos que analizan la dinámica.

4. El examen y análisis de ECG remotos se limita a salas y salas de ECG para pacientes ambulatorios y no está conectado a la red clínica. Como resultado, los ECG de emergencia y los ECG de cabecera de la sala están extremadamente ocupados y no pueden estar disponibles. Comprobado a tiempo.

5. Ignorar la formación del personal. En los últimos años, por falta de personal, nadie ha salido a estudiar. Por tanto, el nivel de diagnóstico de ECG y Holter no ha mejorado particularmente.

6. La calidad de la enseñanza es media. Este año, la mayoría de los estudiantes (excepto los de anestesia) solo practican electrocardiografía durante una semana, con dos días libres el fin de semana. Cinco días de práctica simplemente no son suficientes.

En definitiva, el laboratorio de electrocardiograma ha logrado ciertos avances en 20xx, pero todavía quedan muchos problemas. Espero conseguir dos personas más el año que viene. Hay dos habitaciones más en el espacio. La pasantía estudiantil se reprogramará a 2 semanas. En los próximos dos años, se turnarán para salir a estudiar más. Refinar aún más las responsabilidades laborales de cada turno, mejorar aún más el sistema de evaluación y distribución de bonificaciones, cada persona es responsable de ciertos asuntos del departamento, movilizar plenamente la actitud positiva de todos y trabajar juntos para promover un mejor desarrollo del laboratorio de electrocardiograma.

Resumen personal de la evaluación anual de los médicos electrocardiógrafos 2.

Al recordar el trabajo, los estudios y la vida pasados, fue difícil y ocupado, pero también hizo que la gente se sintiera realizada y orgullosa. Ahora permítanme resumir mi trabajo desde que asumí el cargo.

El ascenso a médico tratante fue el comienzo de mi trabajo independiente. Para mejorar rápidamente mis habilidades de diagnóstico y tratamiento, he estado trabajando en el departamento de emergencias durante los últimos dos años. La capacitación en trabajo de emergencia me ha permitido mejorar rápidamente mi comprensión de las enfermedades críticas y mis habilidades de rescate, y soy capaz de manejar hábilmente la insuficiencia cardíaca izquierda aguda, el síndrome coronario agudo, el ataque de asma bronquial, la emergencia hipertensiva, la epilepsia del gran mal y la hemorragia gastrointestinal superior. , Emergencias médicas como hemoptisis. Al mismo tiempo, es experto en reanimación cardiopulmonar y cerebral.

En el trabajo entiendo profundamente las cualidades y condiciones que debe poseer un médico calificado. Esfuércese por mejorar su nivel profesional, fortalezca constantemente el estudio de la teoría empresarial, lea muchas revistas y libros médicos, insista en escribir experiencias de lectura y resúmenes, participe activamente en redes de profesionales médicos y, a menudo, participe en diversas conferencias académicas, ampliando así su horizontes y ampliar tus conocimientos. Aplicación oportuna de nuevas teorías y nuevas tecnologías para guiar el trabajo empresarial, la capacidad de dominar enfermedades comunes, enfermedades frecuentes y nuevas tecnologías de diagnóstico y tratamiento en varios sistemas de medicina interna, y la capacidad de lidiar con enfermedades comunes como paro cardíaco, medicamentos. intoxicaciones, coma y diversas enfermedades críticas y difíciles. , e implementar estrictamente diversos sistemas de trabajo, rutinas de diagnóstico y tratamiento y procedimientos operativos para evitar diagnósticos erróneos y errores hasta cierto punto. Mi convicción es hacer todo lo posible para hacer mi trabajo y aliviar el dolor de los pacientes. El trabajo clínico es inseparable de la investigación científica y también esperamos poder innovar y desarrollarnos.

Se exhibe una variedad de investigaciones relacionadas con los accidentes cerebrovasculares. En vista de las características de las frecuentes secuelas de la parálisis de las extremidades después de un accidente cerebrovascular, la alta edad de inicio y la baja tasa de curación, solicitamos el proyecto "Aplicación clínica de la terapia de ejercicio forzado para la hemiplejía después de un accidente cerebrovascular" y propusimos utilizar la terapia de ejercicio forzado para fortalecer la rehabilitación de las extremidades. . En el tratamiento de rehabilitación, se descubrió que la terapia con ejercicios forzados tiene un buen efecto en la recuperación de la función motora de las extremidades superiores, pero la recuperación de la función de las extremidades inferiores no es muy diferente del tratamiento de rehabilitación general. Por lo tanto, se propuso un estudio relacionado sobre "Análisis clínico de la terapia con ejercicios con tabletas para pacientes hemipléjicos con accidente cerebrovascular". Se utilizó ejercicio en cinta rodante para tratar el miembro inferior afectado y se obtuvieron buenos resultados. Después de más de un año de arduo trabajo, el proyecto finalmente se completó, lo que me hizo apreciar profundamente las dificultades de la promoción clínica de la investigación médica. Aunque mi proyecto ha logrado resultados iniciales, el tratamiento del accidente cerebrovascular es una tarea a largo plazo y espero lograr algunos logros en trabajos futuros.

Desde que asumí el cargo, he otorgado gran importancia al cultivo de talentos, he realizado activamente trabajos de orientación para médicos jóvenes, capacité a médicos jóvenes para realizar diversas operaciones comunes de medicina interna y estandaricé el sistema de tratamiento médico de tres niveles. y mejoró el conocimiento de enfermedades comunes y frecuentes entre los médicos jóvenes. Ha organizado muchas conferencias en el hospital y estandarizado varias habilidades operativas de rutina, lo que realmente juega un papel clave en el negocio.

Espero poder aprobar esta evaluación de promoción, llevar mi negocio al siguiente nivel y convertirme en un excelente médico.

Extremo

El tiempo vuela, 20xx es mi segundo año en el hospital y ya está llegando a su fin. Durante el año pasado, hice mi trabajo con seriedad, con los pies en la tierra y concienzudamente. Haré un resumen de mi trabajo durante el último año:

En primer lugar, en términos de ética profesional

Como personal médico, cumplo con las pautas de práctica médica en el ámbito clínico. trabajar y servir con entusiasmo a Servicios al Paciente. Adhiérase firmemente a la dirección política correcta, adhiérase al liderazgo del Partido Comunista de China, sea leal a la causa médica socialista y respete las normas y reglamentos hospitalarios.

En segundo lugar, en términos de nivel profesional

Como médico joven, es necesario mejorar sus habilidades profesionales. Por lo tanto, en el trabajo clínico, debe consultar humildemente a sus superiores, manejar cuidadosamente a los pacientes encamados en la sala, observar a tiempo, ajustar la medicación de manera oportuna y aprender a mejorar en la práctica. Prestar atención al aprendizaje empresarial diario, participar activamente y aprobar el Examen Nacional de Médico del Trabajo, participar puntualmente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por la Secretaría de Salud y hospitales y mantener los conocimientos permanentemente actualizados.

En tercer lugar, en términos de puestos departamentales

El año pasado, cuando estalló la fiebre aftosa, tomé la iniciativa de trabajar en la sala de mano, fiebre aftosa de primera línea. y completó con éxito la tarea. Desde principios del invierno de este año, el número de pacientes pediátricos ha aumentado. Bajo la pesada carga de trabajo, trabajé horas extras para recuperar y dar de alta a más niños. En el trabajo diario, cooperar activamente con el trabajo del director y completar las tareas asignadas por el director y los líderes de manera oportuna. Como médico joven, todavía queda un largo camino por recorrer. Trataré el trabajo clínico con seriedad y con los pies en la tierra en mi puesto, y me esforzaré por ser un pediatra calificado.

En cuarto lugar, aprender en profundidad.

La formación mejoró nuestra calidad profesional y nos permitió convertirnos rápidamente en un médico culto, cualificado, capaz y cualificado. También nos ayudó a encontrar valor profesional y a nosotros mismos en nuestro trabajo ordinario. Como dice el refrán: 30% tratamiento, 70% cuidado. Como médicos, tenemos el contacto más cercano con los pacientes, por lo que debemos brindarles atención como miembros de la familia, comprender siempre sus necesidades, satisfacer sus necesidades y utilizar nuestro amor para ayudar a cada paciente.

Esto no sólo mejorará el nivel médico del hospital, sino que también aumentará la confianza de los pacientes para superar la enfermedad. Como dice el refrán: sin reglas no hay círculo. Las normas y reglamentos regulan nuestro comportamiento y promueven la gestión del personal. Como médico, debe ser cuidadoso, atento, paciente y responsable para poder mejorar sus habilidades profesionales y atender mejor a los pacientes.

En definitiva, he avanzado mucho en el trabajo de este año, no sólo en los negocios, sino también en el trato con las personas. Este año hubo muchas deficiencias, como la comunicación médico-paciente, las operaciones clínicas y la atención preventiva de la salud infantil. Estos son los puntos clave que me esforzaré por mejorar y mejorar en mi trabajo futuro.

Tiso

Desde este año, bajo el liderazgo del Comité de Infecciones Hospitalarias, el Departamento de Gestión de Infecciones Hospitalarias ha completado activamente diversas tareas de acuerdo con los requisitos de la gestión de infecciones hospitalarias. Realizar con frecuencia inspecciones clave de departamentos clave, como departamentos de neonatología, quirófanos, salas de obstetricia y partos y salas de suministros, inspeccionar enlaces clave, procesos clave y factores de riesgo que pueden causar infecciones hospitalarias uno por uno, brindar orientación sobre los problemas descubiertos durante las inspecciones. , y facilitar sugerencias de rectificación , requiriendo la rectificación en un plazo determinado. El trabajo se resume a continuación:

1. Desarrollo del trabajo de vigilancia de infecciones hospitalarias

1. El hospital ha establecido una organización y ha formulado normas y reglamentos pertinentes. El personal a tiempo parcial superó numerosas dificultades, trabajó concienzudamente y responsablemente y cumplió bien sus tareas.

2. La gestión de las infecciones hospitalarias se puede realizar de acuerdo con diversas normas de trabajo, con planes de trabajo anuales y resúmenes de trabajo, y registros de trabajo de inspección.

3. Existen varios registros de registro de esta especificación, los artículos de esterilización a alta presión se registran, los paquetes de desinfección se controlan mediante tarjetas indicadoras y los paquetes se controlan mediante cintas indicadoras.

4. Se registra la eliminación de desechos médicos y los artículos desechables se registran en la sala de evacuación de desechos. Los vestidores, salas de exploración, salas de tratamiento y cuartos de lavado están equipados con cubos para desechos médicos que se accionan con el pie. Todos los departamentos utilizan desinfectante para manos de manera uniforme y la higiene de manos está aún más estandarizada.

5. Capaz de monitorear casos de infección hospitalaria, desinfección y monitoreo del ambiente hospitalario.

2. Problemas existentes

1. El sistema es perfecto, pero la ejecución es débil. No hay personal de tiempo completo, hay varias tareas y los materiales escritos no. operable. No existe un seguimiento de las infecciones hospitalarias.

2. Es necesario mejorar el conocimiento sobre las infecciones nosocomiales entre el personal médico en el trabajo: no saben lo suficiente sobre las leyes y regulaciones pertinentes.

3. Es necesario fortalecer la gestión de infecciones hospitalarias en departamentos clave: el diseño no es razonable y los procesos no cumplen con los requisitos.

5. Los métodos de eliminación de desechos médicos no cumplen con los requisitos: los desechos se amontonan aleatoriamente en varios departamentos y existen peligros ocultos en el proceso de recolección y transporte, y no se utilizan bolsas para desechos médicos para su colocación. No se utilizan herramientas para colocar agujas en cada departamento.

3. Requisitos de trabajo del siguiente paso

1. Fortalecer la gestión de infecciones hospitalarias, establecer una organización sólida, formular un plan de trabajo anual y tener un resumen de trabajo al final del año. Vigile cuidadosamente las infecciones nosocomiales.

2. Comparar cuidadosamente los requisitos de las leyes, reglamentos y documentos pertinentes sobre el control de infecciones hospitalarias, combinar la situación real del hospital con la revisión y mejora oportuna de las normas y reglamentos del hospital y organizar concienzudamente su implementación.

3. Fortalecer la formación en gestión hospitalaria, protección personal, técnicas de operación aséptica y otros conocimientos del personal médico del hospital, mejorar la calidad de todo el personal y procurar la atención y participación del hospital en esta labor. .

4. Fortalecer la gestión de departamentos clave, mejorar continuamente el diseño y los procesos, estandarizar los procedimientos operativos de limpieza y desinfección de equipos y tomar medidas efectivas para garantizar el efecto de la desinfección y esterilización. Garantizar la seguridad médica.

5. Fortalecer la gestión de dispositivos médicos esterilizados y garantizar que el departamento de control de infecciones cumpla con sus responsabilidades de auditoría de los productos adquiridos. Los dispositivos médicos esterilizados adquiridos por los hospitales deben ser productos aprobados por el Ministerio de Salud.

6. Realizar capacitación sobre el "Reglamento de gestión de desechos médicos" y las "Medidas de gestión de desechos médicos para instituciones médicas y de salud" para todos los empleados para estandarizar aún más la gestión de desechos médicos y el uso de bolsas de desechos médicos. herramientas.

Electrocardiógrafo Evaluación de 3 años resumen personal resumen de trabajo 1

En el último año, bajo el liderazgo de la jefa de enfermería del hospital y del departamento, y con el apoyo y ayuda de colegas , He fortalecido mi estudio político ideológico, ha mejorado la calidad ideológica y política y la capacidad de trabajo en el trabajo, he progresado y he sentado las bases para el trabajo y el estudio futuros. Ahora resumo mi trabajo y estudio de la siguiente manera:

1. Pensamiento político

Concepto de servicio de enfermería centrado en el paciente, centrado en la calidad, nuevo modelo de enfermería, desarrollo social, Xinxin participa en todo. actividades políticas, con el propósito de servir a los pacientes y contribuir a la sociedad, tomando como estándar la satisfacción del paciente y atendiendo a los pacientes de todo corazón.

En segundo lugar, conciencia jurídica

El estudio de la "Ley de Enfermería" y sus leyes y reglamentos me hizo darme cuenta del sistema jurídico, los conceptos jurídicos y el disfrute de los derechos e intereses legítimos de conformidad con la ley, e hizo que la gente se diera cuenta de que la calidad de la atención de enfermería es integral. Un concepto moderno que satisface a los pacientes durante todo el proceso. Esto requiere que las personas tengan demandas más altas y nuevas de servicios de atención médica, lo que requiere que yo tenga conocimientos legales y conciencia de seguridad para que las enfermeras puedan comprender la ley y aprovechar la negligencia médica de acuerdo con la ley.

En tercer lugar, trabajar y estudiar

Cumplir con las normas y reglamentos del hospital y del departamento en el trabajo, errores y accidentes en los sistemas de inspección y normas y reglamentos de operación de enfermería, operaciones asépticas en mujeres embarazadas y recién nacidos. seguridad. El concepto de servicio de "centrado en el paciente, centrado en la calidad", civismo y cortesía, y un lenguaje estandarizado en cada puesto de trabajo.

Transferir, ayudar y orientar las responsabilidades de las enfermeras a las enfermeras jóvenes y esforzarse por cuidar la calidad de la redacción de registros médicos y la tasa de aprobación de los formularios de enfermería para resumir, analizar y descubrir los peligros ocultos antes de las deficiencias; y se producen errores.

En el proceso de trabajo, sentí profundamente que mi conocimiento sobre las enfermedades infecciosas rara vez sentía la urgencia de mi propio aprendizaje y calidad. Siempre exprimí y enriquecí mi "nutrición" con el estudio de libros todos los días. En segundo lugar, aprenda de los colegas que lo rodean, sea modesto y prudente, pida consejo con humildad y participe en clases de conocimientos sobre enfermedades infecciosas organizadas por hospitales y departamentos y aplique lo que aprenda en su trabajo; En la práctica, comprueba lo que has aprendido para prevenir y superar la tendencia al conocimiento superficial.

Recuerde siempre el cultivo ideológico y moral y el cultivo de la calidad de la personalidad, considere la dedicación desinteresada como cultivo de la personalidad, no se deje afectar por la mala atmósfera social, comience desde las cosas pequeñas, sea estricto consigo mismo en el trabajo, sea leal; sus deberes, y tenga cuidado con la debilidad física, sirva a los pacientes de todo corazón. Durante mi pasantía en el hospital, sentí que el hospital estaba lleno de vitalidad y confianza en el futuro. Estaba dispuesto a hacer lo mejor que pudiera para el hospital. ¡Colegas, por favor supervisen y apoyen!

Resumen del trabajo 2

Este año, bajo el liderazgo correcto de los líderes del hospital y del departamento, nos adherimos al concepto de servicio clínico "centrado en el paciente" y llevamos adelante el espíritu humanitario revolucionario. de salvar vidas y curar a los heridos, según sus propias posiciones, hacen un buen trabajo en los servicios médicos. Ha sido ampliamente elogiado por los pacientes y reconocido por organizaciones de todos los niveles. Las tareas laborales para 20xx se completaron muy bien.

1. Desempeño ideológico y político

El cultivo moral y la ética profesional pueden implementar concienzudamente la línea, los principios y las políticas básicas del partido, y aprender activamente teorías políticas a través de periódicos, publicaciones periódicas y libros. cumplir con las disciplinas y las leyes, y aprender concienzudamente conocimientos jurídicos; amar su trabajo, tener un fuerte sentido de responsabilidad y profesionalismo, tomar la iniciativa de aprender conocimientos profesionales en serio, tener una actitud laboral correcta y ser serio y responsable. En el proceso de la práctica médica se debe observar estrictamente la ética médica y no se deben emitir certificados, recetas o favores falsos.

Segundo, ama y respeta tu trabajo

Mantén un buen estilo de trabajo Debido a los cambios de personal, mi carga de trabajo ha aumentado mucho desde marzo, por lo que he renunciado a muchas cosas. ir al extranjero si tiene la oportunidad de estudiar en el extranjero, mantenga siempre una actitud de trabajo rigurosa y seria y un estilo de trabajo meticuloso, y sea diligente y trabajador. Ama tu trabajo, no te preocupes por las pérdidas y ganancias personales, sirve a todos con entusiasmo y respeta concienzudamente la disciplina laboral. No es necesario tomar vacaciones, llegar tarde o salir temprano durante todo el año. En términos de estilo, puedo respetar la ley, unir a mis colegas, ser veraz y pragmático, llevar adelante la excelente tradición de ayudar a los demás a lo largo de mi vida, ser siempre honesto, trabajar diligentemente, tener siempre presentes las responsabilidades y obligaciones de un miembro del partido y ser estricto conmigo mismo.

En este año, he perseguido el objetivo de "trabajar mejor" y he desarrollado un sentido de innovación.

(1) Ayudar al director y al jefe de enfermería en la gestión de la sala y la clasificación de documentos médicos.

(2) Reciba a cada paciente con seriedad y trátelo como si fuera el primer paciente.

(3) Hacer un buen trabajo redactando documentos médicos. Redactar documentos médicos requiere seriedad y responsabilidad, actitud correcta y pensamiento claro. Estudié cuidadosamente los estándares de redacción de documentos médicos de la provincia de Fujian, escribí cuidadosamente cada receta y cada registro médico, y completé cada registro del curso de la enfermedad a tiempo y con alta calidad. En el nuevo año, seguiré trabajando duro y haciendo un mejor trabajo.

Resumen del trabajo 3

En 20xx, bajo el liderazgo del grupo del hospital, centrándonos de cerca en el desarrollo general del hospital, hemos llevado a cabo con seriedad diversos trabajos médicos y realizado en su totalidad. los deberes del médico tratante.

El primero es fortalecer el aprendizaje político empresarial y mejorar continuamente la propia calidad.

En el último año, pude participar activamente en diversas actividades de aprendizaje organizadas por el hospital, adherirme al principio de aplicar lo que he aprendido y lograr el éxito, combinar orgánicamente el aprendizaje con el trabajo y hacer aprender trabajo y trabajar aprender. Los dos se promocionan mutuamente y mejoran juntos. Buscar lagunas, problemas y deficiencias en comparación con los avanzados ha mejorado enormemente los propios pensamientos, estilo, disciplina, estándares de trabajo, calidad del trabajo y eficiencia en el trabajo.

En segundo lugar, realizar el trabajo médico con seriedad y responsabilidad

"Salvar vidas y curar a los heridos" es el deber ineludible de los trabajadores médicos y una parte importante de la civilización social. El progreso del trabajo médico desempeña un papel insustituible en el desarrollo social. Por tanto, soy responsable de la historia, del hospital y de los pacientes.

1. Persiste en el aprendizaje empresarial y nunca te relajes. Persistir en estudiar nuevos resultados de la investigación de la teoría de la radiación, absorber constantemente nuevos nutrientes y promover la mejora continua de mi nivel profesional. Durante todo un año, tomé miles de notas comerciales, escribí más de 2000 informes de trabajo y 20 artículos sobre mi experiencia empresarial.

2. Adhiérase al principio de "excelencia y meticulosidad", reciba calurosamente a cada paciente, trate a cada paciente con seriedad, insista en dedicar trabajo a la sociedad y dedicar amor a los pacientes, garantizando así todos los aspectos de la atención. La calidad del trabajo ha sido bien recibida por todos los sectores de la sociedad. Más de 5.000 pacientes se sometieron a exámenes de TC a lo largo del año.

En tercer lugar, exígete estrictamente y contribuye activamente al desarrollo del hospital.

Como miembro del hospital, es mi responsabilidad ineludible brindar asesoramiento informado. Durante el año pasado, utilizamos nuestro cerebro para presentar sugerencias racionales y desempeñar plenamente el papel de un viejo camarada, centrándonos en la construcción de hospitales, la mejora de los estándares médicos y la capacitación de los empresarios.

Al mismo tiempo, somos estrictos con nosotros mismos, no hacemos alarde de nuestra antigüedad, no somos complacientes, respetamos plenamente a los viejos camaradas, nos preocupamos sinceramente por los jóvenes camaradas, insistimos en estar orientados al trabajo, respetamos todas las disciplinas, persistimos en trabajar por los enfermos, trabajar concienzudamente y con ahínco, y establecer una buena imagen de nosotros mismos. Durante el año pasado, con la ayuda de los líderes y el apoyo de los camaradas, aunque el trabajo ha logrado ciertos resultados, todavía hay una gran brecha con los requisitos de la organización, y todavía hay una brecha en comparación con otros camaradas. En el trabajo futuro, debemos continuar trabajando duro para superar las deficiencias y crear resultados laborales más sobresalientes.