¿Cuáles son los principales contenidos de la contabilidad de nómina?

El contenido del módulo de contabilidad salarial incluye principalmente:

1. Configuración de la estructura del elemento salarial y la fórmula de cálculo.

2. Ingreso de información básica de los empleados y datos salariales.

3. Aumento, disminución, variación y modificación del monto del salario.

4. Cálculo y resumen del importe del salario.

5. Consulta de salarios e impresión de resultados.

El módulo de contabilidad salarial es uno de los contenidos del módulo de función contable. Es un sistema modular que proporciona funciones de cálculo y resumen para los contadores empresariales basándose en los datos originales de cálculo y desembolso de salarios personales a los empleados.

La aplicación del módulo de contabilidad de nómina ayuda a proporcionar configuraciones personalizadas para el personal de contabilidad corporativa, mejora la eficiencia de la contabilidad de nómina y también ayuda a garantizar la autenticidad y confiabilidad de la información de nómina corporativa.

Disposiciones sobre deducciones antes de impuestos por sueldos y salarios:

Los sueldos y salarios se refieren a todas las actividades de gestión de efectivo pagadas por una empresa a los empleados que requieren o están empleados por la empresa en cada año fiscal Remuneración por trabajo laboral en forma de pago formal o no en efectivo, incluido un salario básico, bonificaciones, asignaciones, subsidios, aumentos salariales de fin de año, salarios por horas extras y otros gastos de educación relacionados con el nombramiento o empleo del empleado.