Hola, abogado Zhang, ¿qué es el artículo 85 de la Ley del Trabajo?

Artículo 85: El gobierno supervisa los departamentos administrativos laborales de los gobiernos populares a nivel de condado o superior para supervisar e inspeccionar el cumplimiento de las leyes y regulaciones laborales por parte de los empleadores de acuerdo con la ley, y tiene la facultad de detener las violaciones de las leyes y reglamentos laborales y ordenar la conducta para corregirla.

Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China

Artículo 85 Si un empleador concurre cualquiera de las siguientes circunstancias, el departamento administrativo laboral le ordenará el pago de remuneración laboral, salario de horas extras o compensación económica dentro de un plazo; si la remuneración laboral es inferior al salario mínimo local, se pagará la diferencia; si el pago no se realiza dentro del plazo, el empleador deberá pagar una compensación al trabajador según un plazo; de no menos del 50% pero no más del 100% del monto a pagar:

(1) Falta de pago a los trabajadores en su totalidad y a tiempo según lo estipulado en el contrato de trabajo o en las regulaciones nacionales;

(2) Pagar salarios a los trabajadores por debajo del estándar de salario mínimo local;

(3) Organizar horas extras sin pagar horas extras;

(4) Retirar o terminar la mano de obra contrato y no pagar la compensación económica a los trabajadores de conformidad con esta ley.