¿Cuáles son los requisitos para la integración de la industrialización y la modernización en la ciudad de Pingliang?
En la ciudad de Pingliang, cuando las empresas planean solicitar el sistema de gestión integrada GB/T23001, deben cumplir los siguientes requisitos:
(1) Empresas establecidas por más de 3 meses;
(2) Tener un determinado sistema de información;
(3) El sistema tiene módulos como finanzas, compra, venta e inventario.
Después de que las empresas calificadas presenten su solicitud exitosamente, las políticas de incentivos disponibles incluyen promover la transformación estratégica corporativa, reducir costos y aumentar la eficiencia, incentivos gubernamentales y puntos de bonificación por licitación, etc.
上篇: 下篇: Factores que afectan el desarrollo del derecho laboralTeoría de los derechos humanos y movimiento de protección de los derechos humanos. El derecho laboral es un término general para las normas jurídicas que regulan las relaciones laborales y las relaciones sociales estrechamente relacionadas con las relaciones laborales. En el contexto de la "nueva era", se trata del desarrollo de una legislación laboral "orientada a las personas", por lo que los factores que afectan el desarrollo de la legislación laboral son la teoría de los derechos humanos y el movimiento de protección de los derechos humanos. La Ley Laboral de la República Popular China tiene como objetivo proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores, ajustar las relaciones laborales y establecer y mantener un sistema laboral que se adapte a la economía de mercado socialista.