¿Qué es el ausentismo?

Análisis legal: El llamado ausentismo significa que los trabajadores se ausentan del trabajo sin pedir permiso. El ausentismo significa que los trabajadores deben estar en el trabajo pero no presentarse. Que un trabajador esté de servicio no es el único criterio para juzgar si tiene asistencia. La clave es si está de servicio. El salario de los mineros se calcula en función del número de días que faltan al trabajo, siendo un salario diario de x días. Si la ausencia injustificada del trabajo causa pérdidas a la empresa, la empresa tiene derecho a exigirle una compensación. Si el número de días de ausencia del trabajo alcanza los requisitos de la empresa para rescindir el contrato laboral, el contrato laboral se puede rescindir con usted.

Base legal: Artículo 88 de la "Ley de Funcionarios Públicos de la República Popular China" Será despedido quien se encuentre en cualquiera de las siguientes circunstancias: (1) Se determina que la persona es incompetente por dos años consecutivos en la evaluación anual (2) No puede realizar su trabajo actual y se niega a aceptar otros arreglos (3) Su trabajo necesita ser ajustado debido al ajuste, cancelación, fusión o reducción del personal de la agencia; rechaza arreglos razonables; (4) No cumple con sus obligaciones de funcionario público y no cumple con las leyes y regulaciones de funcionarios públicos. Aquellos que no cambien su disciplina a pesar de su educación y no sean aptos para continuar trabajando en agencias gubernamentales (5). ) Ausenciarse del trabajo o en viajes de negocios, no regresar por más de quince días consecutivos sin causa justificada, o por más de treinta días dentro de un año.