¿Cuáles son las direcciones de empleo para los estudiantes de gestión de ingeniería?
Campos profesionales
Los campos laborales de las carreras de gestión de ingeniería incluyen ingeniería de la construcción, gestión de control y construcción de ingeniería, gestión de bienes raíces, finanzas, hoteles, gestión del departamento comercial, etc. . Esta especialización involucra el campo laboral y existe una gran demanda de talentos. Desde bancos y valores hasta hoteles, desde empresas de construcción hasta empresas de desarrollo inmobiliario, existe una necesidad urgente de contratar una gran cantidad de talentos profesionales relacionados con la gestión de la construcción de ingeniería, por lo que el mercado de talentos tiene una gran demanda de tales talentos profesionales.
Perspectivas de desarrollo
En los últimos años, debido al desarrollo de la economía de mercado, el país ha revisado y formulado una serie de políticas de empleo relevantes, creando un entorno de mercado más favorable para el desarrollo de talentos profesionales y mejora del mecanismo de Mercado de talentos profesionales, especialmente graduados universitarios. La gestión de la ingeniería de la construcción es integral y lo que se puede aprender va más allá de la propia construcción y tiene infinitas extensiones. Las habilidades que necesita se pueden aplicar en muchos campos, por lo que esta dirección profesional tiene perspectivas ilimitadas.
Certificado de calificación
Certificado de calificación y certificado de dominio del inglés que deben obtener los estudiantes de la carrera de gestión de ingeniería.
Certificados: Certificados de calificación como ingeniero de calidad registrado, ingeniero de supervisión, ingeniero de seguridad, supervisión de equipos, ingeniero de costos, tasador, ingeniero consultor, etc.
La clave está en elegir el certificado correspondiente según tu posicionamiento profesional, mejorando así tu competitividad laboral. Por supuesto, lo más importante es ayudarte en tu desarrollo profesional.
Inglés: Debes aprender bien el inglés. Si aprueba fácilmente el examen de inglés universitario Banda 4 o 6, puede continuar tomando el examen de inglés comercial (BEC).
Direcciones laborales
¿Cuáles son las direcciones laborales para estudiantes de gestión de ingeniería?
Puede participar en consultoría, licitación, gestión de costos, gestión de contratos, gestión de proyectos y gestión de proyectos internacionales en unidades de construcción, consultoría de ingeniería, supervisión, diseño y unidades de construcción, y participar en la planificación del desarrollo inmobiliario en varias empresas de desarrollo inmobiliario También puede dedicarse a la docencia, la investigación científica y el trabajo de gestión en gobiernos, universidades, investigación científica y otras empresas e instituciones, y puede postularse para estudiantes de posgrado en nuestra escuela u otras instituciones.
Dirección laboral específica:
1. Dirección de diseño, planificación y presupuestación
①Puestos representativos:
Proyecto, auditoría estructural, urbanístico planificadores, presupuestadores, ingenieros presupuestarios, etc.
②Industrias representadas:
Unidades de diseño y estudio de ingeniería, empresas de desarrollo inmobiliario, departamentos funcionales de transporte o agencias de ingeniería municipales y agencias de consultoría de costos de proyectos.
2. Dirección de tecnología de ingeniería
①Puestos representativos:
Constructor, ingeniero constructor, ingeniero estructural, director técnico, director de proyectos, etc.
②Industrias representadas:
Empresas constructoras, empresas promotoras inmobiliarias, empresas constructoras de carreteras y puentes, etc.
③Canales de promoción:
Constructor/técnico-ingeniero/capataz, licitador a cargo-director técnico-director de obra/ingeniero jefe.
3. Dirección de supervisión de calidad y supervisión de ingeniería
①Cargo representativo:
Ingeniero de supervisión
②Representante de la industria:
Empresa de construcción, supervisión de carreteras y puentes, departamento de supervisión e inspección de calidad de ingeniería.
③Canales de promoción:
Supervisión - empleado de datos - líder de proyecto - ingeniero de supervisión profesional - ingeniero jefe de supervisión.
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Perspectivas laborales y direcciones de la especialización en gestión de ingeniería
La especialización en gestión de ingeniería es una disciplina interdisciplinaria emergente de tecnología y gestión de ingeniería. En los últimos años, con el desarrollo de la integración global, especialmente después del ingreso de China a la OMC, los proyectos de ingeniería internacionales se han convertido en un tema candente.
Esta especialización brinda a los estudiantes una educación de doble calidad como ingenieros económicos y economistas. Requiere que los estudiantes tengan conocimientos integrales de administración, economía, tecnología de ingeniería civil, derecho de ingeniería de la construcción, administración de computadoras, idiomas extranjeros, etc., para que puedan participar. Proyectos en el campo de la ingeniería de la construcción en el país y en el extranjero. Talentos de alta dirección integrales, extrovertidos y pioneros en la toma de decisiones y la gestión de procesos completos. Debido a que la gestión de proyectos tiene grandes responsabilidades, además de tener los conocimientos profesionales correspondientes, también debes tener buenas cualidades físicas y mentales.
Perspectivas de empleo para estudiantes de gestión de ingeniería
Existe una extraña tendencia de desarrollo en la sociedad moderna, es decir, la división social del trabajo se está volviendo cada vez más clara, la producción social se está volviendo más y más refinado, y la segregación ocupacional se vuelve cada vez más obvia, el escaneo entrelazado se vuelve cada vez más común, por otro lado, la producción en la sociedad moderna requiere talentos cada vez más complejos, es decir, talentos en forma de T; Las personas con habilidades de gestión o de ingeniería ya no pueden adaptarse al desarrollo de la sociedad. Los estudiantes que se especializan en gestión de ingeniería son ejemplos de talentos en forma de T. Entienden tanto la tecnología como la gestión, que simplemente satisface las necesidades de la sociedad.
La gestión de ingeniería, especialmente la gestión de ingeniería de construcción, es una elección muy valiente como dirección laboral. Como categoría de gestión de proyectos, esta dirección tiene perspectivas ilimitadas. Sin embargo, esto debe ser atenuado por el tiempo. Cabe decir que la mayoría de los futuros directores de proyectos de construcción procederán de la primera línea de la construcción y se habrán curtido en diversos trabajos profesionales y técnicos (desde interiores hasta exteriores). La gestión de proyectos es imposible sin experiencia técnica y una comprensión profunda del proceso de construcción. Sin embargo, muchos profesionales técnicos no se convierten en verdaderos directores de proyectos.
El actual director de proyecto registrado será considerado como representante de la dirección de proyectos de ingeniería. Pero actualmente no hay muchos verdaderos directores de proyectos en China. Muchos gerentes de proyectos nominales son líderes de empresas o departamentos, o simplemente técnicos con certificados pero que en realidad no participan en el proyecto. La gestión de proyectos suele ser demasiado macroscópica o incluso ineficaz. El problema fundamental es la inmadurez del sistema de gestión de contratación de proyectos. El problema inevitable en la actualidad es que muchos particulares (o particulares) desempeñan un papel de liderazgo en la realización de negocios de ingeniería, y las correspondientes empresas contratistas de ingeniería se han vuelto dependientes de particulares (o particulares). Por lo tanto, la gestión de proyectos de la empresa muchas veces se ve afectada por la voluntad del individuo de emprender el negocio, lo que resulta en la incapacidad actual de unificar las responsabilidades, derechos e intereses de los gerentes de proyectos. Dejando de lado el "beneficio" por el momento, ¿cómo podemos realizar la "responsabilidad" sin el correspondiente "derecho"? ? ¡Este es un tema clave en la gestión de proyectos actual! ——¡Ni tecnología, ni capacidad de gestión, ni sistema de gestión, sino sistema externo!
Por supuesto, no necesariamente tenemos que dejar de comer por atragantamiento. Creo que nuestro gobierno y nuestros mercados pueden resolver este problema. Incluso en los países occidentales desarrollados, el papel de la empresa privada es inevitable. La clave está en las responsabilidades y derechos claros de cada parte en su sistema de mercado. La mejora de la industria y el sistema de mercado ha impulsado a la gestión de proyectos a seguir procedimientos estándar, y los intereses detrás de esto han estado bien divididos a través de las regulaciones escritas y no escritas del mercado, colocando a la gestión de proyectos en un camino profesional y lejos de la influencia de personal. voluntad sobre la propia gestión. Como personas interesadas en esta industria, lo que debemos hacer es sentar una buena base y experimentar las dificultades de varios trabajos específicos, empezando por el trabajo técnico. Luego se perfeccionan las habilidades de gestión más desafiantes. (La tecnología de la construcción no puede cubrir personal, costos, mercados, contratos y muchos otros aspectos).
Las habilidades de gestión no se pueden obtener directamente de universidades ordinarias o cursos de formación (esos cursos son el resumen y la sublimación de la práctica, no participe sin una base práctica), sino que sólo se pueden aprender paso a paso a partir de proyectos reales. . La gestión de la ingeniería de la construcción lo abarca todo. Lo que se puede aprender va más allá de la construcción misma y es infinitamente maleable. Las habilidades requeridas se pueden aplicar a muchos campos. Por tanto, esta dirección del empleo tiene perspectivas ilimitadas.
La especialización en gestión de ingeniería cultiva principalmente talentos de gestión con bases profesionales y técnicas para la industria de la construcción y la industria inmobiliaria. Actualmente, las tareas de construcción de diversos proyectos de infraestructura y edificios de viviendas son extremadamente difíciles. Por lo tanto, la construcción urbana, la construcción urbana, la construcción de ingeniería, la industria de la construcción, la industria inmobiliaria, los servicios públicos urbanos y la industria de topografía y diseño de mi país se enfrentan a nuevas oportunidades de desarrollo histórico. La sociedad tiene una gran demanda de talentos en la construcción, especialmente aquellos con una gestión económica moderna. conocimiento y conocimiento de gestión industrial Existe una amplia gama de demanda de talentos de gestión de ingeniería con conocimiento técnico profesional, gestión y desarrollo.
Dirección laboral para carreras de gestión de ingeniería
Consultoría de ingeniería, supervisión, diseño, unidades de construcción, empresas de tasación de bienes raíces, empresas de administración de propiedades, empresas de tasación de activos, departamentos de supervisión de calidad dedicados a la consultoría, licitaciones, estimaciones presupuestarias, gestión de contratos, gestión de proyectos y gestión de proyectos internacionales. Varias empresas de desarrollo inmobiliario se dedican a la planificación e implementación del desarrollo inmobiliario y unidades de enseñanza se dedican a la investigación y enseñanza relacionadas;
Después de que los graduados tienen cierta experiencia laboral, los puestos relevantes generalmente son: gerentes de proyectos, propietarios de bienes raíces, tasadores de bienes raíces, ingenieros de supervisión, ingenieros de costos, ingenieros consultores, representantes del Partido A, funcionarios gubernamentales, etc. Después de graduarse, los estudiantes que se especializan en gestión de ingeniería pueden obtener amplias oportunidades de empleo en ingeniería, gestión, investigación científica, consultoría y otros campos. Pueden dedicarse a la enseñanza, la investigación científica y la gestión en manufactura, industrias de servicios, empresas públicas, institutos de investigación científica. departamentos e instituciones gubernamentales y trabajos de diseño y desarrollo.
Trabajan en la gestión de ingeniería: directores de proyectos, ingenieros de ventas, ingenieros civiles, ingenieros eléctricos, directores de ingeniería, trabajadores de la información, trabajadores de la construcción, ingenieros de agua y electricidad, ingenieros de redes, directores de ventas, ingenieros de calidad, ingenieros de software, etc.
Para el trabajo normal, los niños pueden hacer diseño, bienes raíces, supervisión y construcción. El diseño suele ser en la oficina, y los otros tres trabajan en las obras de construcción, donde el ambiente será peor. el salario, los bienes raíces son más altos, seguidos por el diseño y la construcción, la supervisión es baja, el trabajo es agotador, la construcción es la más agotadora, seguida por el diseño, los bienes raíces, la supervisión es relativamente fácil. (En términos generales, los estudiantes de arquitectura tienen más, pero también son los más agotadores, y el salario no es alto; los supervisores están ociosos, pero tienen el salario más bajo; las oficinas de diseño, tienen una remuneración promedio; el sector inmobiliario tiene el salario más alto, pero requiere Buenas habilidades de comunicación. No se recomienda para personas con poco autocontrol. No es ideal para que las niñas encuentren trabajo. Haz estas cosas, pero no demasiado si aún no las tienes. No se recomienda estudiar esta especialidad en la universidad. Las cosas que aprendes son demasiado complejas y requieren varios años de trabajo en el sitio de construcción para llamar la atención. Puede estudiar algo similar a ingeniería civil, que es más profesional. Es mejor que las niñas no trabajen en la industria de la construcción y solo se dediquen a la venta de bienes raíces y cosas por el estilo, no adecuadas para el próximo sitio de construcción.