¿Cómo reclamar salarios por vías legales?

Los trabajadores sólo necesitan salvaguardar sus derechos de acuerdo con la ley y sus propias circunstancias. Los salarios pueden recuperarse mediante negociación, arbitraje, enjuiciamiento, solicitud de ejecución, presentación de quejas al departamento de inspección del trabajo, solicitud de orden de pago ante el tribunal, etc. Los pasos específicos son los siguientes:

1. Negociación

Preparar contratos laborales, acuerdos laborales, tarjetas de tiempo, recibos de pago, certificados de empleo, pagarés, etc. , siempre y cuando puedan acreditar que existe una relación laboral entre el empleador y yo. Tomar la iniciativa de negociar con el responsable de la unidad la forma, el tiempo y el monto específico del pago del salario.

En segundo lugar, el arbitraje

Supongamos que hay una disputa sobre el salario y la negociación entre las dos partes fracasa. Se recomienda iniciar arbitraje laboral. Los trabajadores pueden acudir al comité de arbitraje de conflictos laborales en el lugar donde se ejecuta el contrato laboral o donde está ubicada la empresa para solicitar arbitraje y exigir a la unidad el pago de los salarios. Entonces este tiempo debe estar dentro del plazo de prescripción de las apelaciones arbitrales.

Tres. Litigio

Si el Comité de Arbitraje de Controversias Laborales y de Personal emite un fallo favorable y el empleado no está satisfecho con el resultado del arbitraje, puede presentar una demanda ante los tribunales. Corresponde al tribunal decidir.

Cuarto, solicitar la ejecución obligatoria

Si la unidad se niega a cumplir después de que el arbitraje o la sentencia entre en vigor, puede solicitar al tribunal la ejecución obligatoria.

5. Reportar quejas al departamento de inspección laboral

Las quejas pueden reportarse al departamento de inspección laboral. El departamento de trabajo tiene derecho a ordenar a la unidad que pague salarios, compensaciones, e incluso imponer sanciones.

6. Solicitar una orden de pago

Puedes solicitar al tribunal una orden de pago para recuperar los salarios. Documento legal que exige al deudor el pago de dinero y valores y solicita al tribunal popular que se pronuncie e inste al deudor a cumplir con sus obligaciones de pago.

Nota:

Nunca utilices métodos extremos como sentadas, reuniones para crear problemas o amenazar vidas. Cuando nos enfrentamos al problema de los atrasos salariales, debemos aprender a utilizar armas legales para salvaguardar nuestros derechos y exigir salarios a través de canales legales.