¿Cómo demandar a una niñera de confinamiento?
1. ¿Cómo demandar por cuidado inadecuado del bebé durante el Año Nuevo?
Se recomienda que los padres consideren solicitar la mediación a organizaciones locales de mediación o recolectar contratos de servicios de limpieza y presentar materiales a la empresa para el mes en cuestión (es decir, materiales para la gestión y supervisión de la empresa de limpieza ese mes). ), así como el certificado de diagnóstico y certificado de pago de gastos médicos del niño, presentar una demanda ante un tribunal de jurisdicción competente para salvaguardar sus derechos.
Base jurídica: "Código Civil de la República Popular China"
El artículo 1191, párrafo 1, estipula que si el personal de un empleador causa daños a otros debido al desempeño de tareas laborales , el empleador asumirá la responsabilidad Responsabilidad por agravio. Una vez que el empleador asume la responsabilidad extracontractual, puede solicitar una indemnización al miembro del personal que cometió negligencia intencional o grave.
2. ¿Qué debo hacer si hay un conflicto con el empleador?
1. Existen dos relaciones legales principales entre Yue Yue y el empleador. Una es que una empresa nacional firma un contrato con el empleador en nombre de la empresa y Yue Yue proporciona servicios. Una es que el empleador contrate a una familia para que sea niñera de reclusión a través de una agencia o de conocidos. El primero pertenece a una relación contractual de servicios domésticos y está regulado por la ley de contratos. Es decir, la empresa de limpieza firma un contrato con el empleador en nombre de la empresa y Yue Yue proporciona servicios de limpieza. Si Yue Yue causa pérdidas al empleador en el proceso de prestación de servicios, la empresa de limpieza asumirá la responsabilidad. para compensación. Esta última es una niñera autónoma y existe una relación laboral entre el empleador y Yue Yue. En caso de litigio, se aplicarán las disposiciones pertinentes del Derecho Civil y del Código Civil.
2. Yue Yue causó lesiones personales o daños a la propiedad al empleador en el proceso de prestación de servicios. Por ejemplo, en el proceso de prestación de servicios, el bebé o la nueva madre resultaron heridos debido a una atención inadecuada o una enfermedad. En caso de indemnización por daños personales, se aplicarán las disposiciones pertinentes de la Ley de Responsabilidad Civil sobre indemnización por daños personales. Por lo tanto, al contratar a Yue Yue a través de una empresa de limpieza, el empleador debe intentar elegir una empresa de limpieza formal y firmar un contrato de servicio relativamente detallado después de obtener una comprensión más profunda de la experiencia laboral, la capacidad laboral y las habilidades de Yue Yue. Sea más cauteloso al presentar a Yue Yue para empleo a través de intermediarios y conocidos. En el servicio, debemos aprender a comunicarnos de manera oportuna en varios aspectos, fortalecer la supervisión y la gestión, abordar los problemas de manera oportuna, rescindir la relación contractual lo antes posible cuando el problema sea grave y negociar para resolver los problemas de compensación. . Si la negociación fracasa, puede acudir a los tribunales para salvaguardar sus derechos según la ley.
3. Cosas a tener en cuenta a la hora de contratar una niñera de confinamiento.
Todos deberían prestar atención a los riesgos legales al tomar decisiones. En pocas palabras, es "primer vistazo, segunda verificación, tercera pregunta, cuatro observaciones y cinco certificados".
Leer
Se refiere a la lectura atenta y exhaustiva del contrato de servicios suscrito con la empresa de servicios de limpieza. Intente firmar un contrato escrito con una empresa de servicios de limpieza regulada y evite hacer acuerdos orales. Por un lado, un contrato escrito en blanco y negro suele registrar claramente los derechos y obligaciones de ambas partes. Por otro lado, las capacidades de servicio integral y la fortaleza económica de la empresa son significativamente más fuertes que las de los individuos, y la capacidad de la empresa para cumplir con sus responsabilidades también es más fuerte que la de los individuos.
Elcha
se refiere a comprobar los pertinentes certificados y licencias de la empresa de servicio doméstico y de niñera de confinamiento. Se recomienda que antes de firmar un contrato, lo mejor es consultar la información relevante y las licencias de la empresa de servicios domésticos y su niñera de confinamiento. Por un lado, se puede consultar la información industrial y comercial de la empresa a través de Internet y otros canales. Por otro lado, también es necesario verificar los datos de cédula de identidad, certificado de examen físico reciente, certificado de formación profesional de enfermería, certificado de masajista y otros certificados de nivel técnico profesional de los solicitantes designados por la empresa de servicios de limpieza.
Tres encuestas
Refiérase a hacer algunas preguntas profesionales sobre los candidatos a niñera de confinamiento durante la entrevista. Por lo general, hay una simple sesión de entrevista antes de que se determine formalmente el candidato a niñera de confinamiento, es decir, la empresa de servicios domésticos se encargará de que el candidato se reúna con el empleador. Durante este proceso, puedes hacer algunas preguntas sobre Yue Yue según tus propias necesidades.
Cuatro consejos
Indica que durante el periodo de lactancia se debe prestar atención a comprobar las condiciones anormales de la madre, el niño y la niñera de parto. Si la madre o el niño presentan alguna anomalía física, deben buscar tratamiento médico de un profesional lo antes posible. Si Yue Yue tiene anomalías físicas, deben manejarse adecuadamente para evitar la infección cruzada entre el Yue Yue enfermo y las mujeres embarazadas y los recién nacidos, causando pérdidas y disputas innecesarias y, al mismo tiempo, evitando eficazmente una mayor expansión de las pérdidas.
Prueba de cinco estancias
Preste atención a conservar los materiales de evidencia relevantes. Durante todo el proceso de ejecución del contrato, de acuerdo con los servicios proporcionados por Yue Yue, cierta información se puede retener adecuadamente cuando sea necesario, que puede usarse como prueba para reclamar derechos en caso de una disputa. Por ejemplo, registros de atención del niño, registros de comunicación de WeChat entre las dos partes, registros médicos, materiales de diagnóstico, recibos de pago, contratos de servicios, información firmada por ambas partes, grabaciones de audio y video, fotografías, etc.
Recordatorio: en escenarios de problemas legales reales, los detalles de los casos son diferentes. Para resolver su problema de manera precisa y rápida y proteger sus derechos e intereses legítimos, le recomendamos que haga clic en el botón a continuación para obtener una explicación detallada de un abogado profesional y resolver sus problemas reales uno por uno.