Perspectivas laborales de la gestión de la información económica de la construcción.
Esta especialización cultiva el desarrollo integral de la moral, la inteligencia, el cuerpo, la estética y el trabajo, y domina una base científica y cultural sólida, la base de la gestión económica y de la construcción, las leyes y regulaciones económicas y de construcción, el costo del proyecto de construcción. contabilidad y análisis, gestión de materiales de empresas de construcción, gestión laboral de empresas de construcción, gestión digital y otros conocimientos.
Tener contabilidad y análisis de costos de proyectos de construcción digitales, gestión de materiales de empresas de construcción digitales, gestión laboral de empresas de construcción digitales, espíritu artesanal y alfabetización en información, y ser capaz de participar en la contabilidad y análisis de costos de proyectos de construcción de pequeñas y medianas empresas. análisis, adquisición de materiales para empresas de construcción y personal técnico y calificado de alta calidad para la gestión in situ, capacitación en exámenes de calificación laboral para empresas de construcción, gestión de contratos y otras tareas.
Direcciones y puestos de empleo: para profesionales de contabilidad, técnicos de ingeniería de gestión de proyectos, profesionales de gestión de recursos humanos y otras ocupaciones, así como contabilidad de costos de proyectos de construcción, gestión de materiales de empresas de construcción, gestión laboral de empresas de construcción y otros campos técnicos. .
Principales requisitos de capacidad profesional para la gestión de la información económica de la construcción:
1.
2. Tener capacidad para determinar el costo de los proyectos de construcción.
3. Contar con capacidades de contabilidad y análisis de costos de construcción.
4. Tener capacidades preliminares en análisis financiero y evaluación de inversiones y financiamiento de proyectos de construcción.
5. Tener capacidades de gestión de materiales en las empresas constructoras.
6. Tener capacidades de gestión laboral en las empresas constructoras.
7. Tener la capacidad de aplicar leyes y reglamentos de construcción y regulaciones económicas para guiar la contabilidad de costos del proyecto de construcción, la gestión de materiales, la gestión de la mano de obra y otros trabajos prácticos.
8.Disponer de las capacidades de aplicación de las tecnologías digitales y de la información para satisfacer las necesidades del desarrollo digital en el ámbito de la gestión económica de la construcción.
9. Tener capacidad para explorar el aprendizaje, el aprendizaje permanente y el desarrollo sostenible.