Cómo escribir un resumen de formación
Lo primero que quiero decir es que a través de esta capacitación aprendí mucho, incluyendo lo que vi y oí, y cosas que nunca antes había visto y oído.
Aunque no sé cuál es el contenido de la práctica innovadora cuando Teacher Song habla de ello, sé por los discursos de los cuadros que se trata de una formación que tendrá un impacto en nosotros en el futuro. En la reunión sumaria los cuadros hablaron activamente. ¿Qué quiere decir esto? Demuestra que esta capacitación fue exitosa. Otro punto es que necesitamos esa oportunidad, esa oportunidad para mejorarnos, mejorarnos y enriquecernos.
Mirando hacia atrás en este período de formación, creo que todos han aprendido mucho, pero tengo un nuevo sentimiento: "Cuanto más aprendes, más no sabes por qué dices esto". ? En mis estudios anteriores, no presté atención a cierto aspecto del aprendizaje. Solo sabía lo que el maestro me enseñaba y lo que aprendía. Nunca me importó el bien o el mal, y nunca me importó el por qué. Caminé a ciegas y aprendí. Después de ir a la universidad, me sentí completamente diferente. La razón es simple: "La investigación aquí ya no es unilateral, sino que se lleva a cabo de una manera específica. Solo desde este punto de vista, será más sistemático que el estudio anterior, al fin y al cabo, implica conocimiento profesional". . Cuanto más aprenda aquí, menos sabrá antes, y luego trabajará duro o deliberadamente para encontrar libros para aprender este conocimiento. Pero cuanto más aprendía, menos sentía que sabía. ¿Por qué? Porque tenemos un corazón para enriquecernos, un corazón para aprender y un corazón para seguir adelante. Esto tiene que exigir que aprendamos en el trabajo, que trabajemos mientras aprendemos y que apliquemos lo que hemos aprendido en el trabajo.
En segundo lugar, en nuestra formación teórica audiovisual, me beneficié mucho de las palabras del profesor Yu Dan: “Los 'nueve cambios en un día' de Pangu entre el cielo y la tierra, como un bebé recién nacido, están cambiando sutilmente cada La tierra está cambiando. Este cambio finalmente alcanza un estado llamado "Dios está en el cielo y él es sagrado para la tierra". Estas seis palabras son en realidad el ideal de personalidad del pueblo chino: hay un cielo idealista donde puedes hacerlo. vuela libremente. No transige con las muchas reglas y obstáculos del mundo real; también tiene la capacidad de tener los pies en la tierra y expandir su comportamiento en esta tierra. Las personas que solo tienen ideales y no tienen tierra son soñadores, no. idealistas; las personas que sólo tienen tierra y no cielo son pragmáticas. No soy realista. Aunque no puedo decir que entiendo completamente esta frase, al menos la he recordado muchas veces. ¿Qué nos pide? ¡Con los pies en la tierra! Pase lo que pase, debemos mantener los pies en la tierra. Sólo así podremos expresarnos activamente en el trabajo y el estudio. Sólo así podremos comprender claramente nuestras deficiencias y corregirlas activamente.
“La piedad filial es lo primero” es la frase del discurso del profesor Yu Dan que recuerdo con mayor claridad. Preste atención tanto a la palabra "piedad filial" como a la palabra "xian". La palabra "piedad filial" habla de respetar a los mayores y defender las virtudes tradicionales de nuestra nación china, pero la palabra "xian" es en realidad el espíritu del ser. número uno del mundo. Lo que muchas veces nos falta en nuestra vida diaria y en nuestros estudios es este espíritu. ¿No debería ser digno de nuestra atención?
En tercer lugar, en la etiqueta enseñada por el profesor Jin, las tres palabras clave "asociación, comunicación e imagen" se utilizan principalmente para explicar a qué debemos prestar atención en la vida y el estudio. Además de los principios y habilidades para manejar correctamente las relaciones interpersonales en el proceso de comunicación, utiliza ejemplos vívidos para presentar las normas básicas de comportamiento de la etiqueta de recepción, la etiqueta de oficina y la etiqueta de relaciones públicas de una manera simple y fácil de entender. Al mismo tiempo, también muestra que comprender la etiqueta moderna es una parte importante de la calidad y capacidad de nuestros estudiantes universitarios en el siglo XXI, y es una norma de interés inevitable. Conocer y dominar la cultura moderna de la etiqueta no sólo es un requisito inherente a la particularidad de la profesión y la seriedad del trabajo, sino también un requisito objetivo para formar una buena imagen de los nuevos cuadros en la nueva era.
Con el rápido desarrollo de la sociedad de la información moderna, las tecnologías y los métodos de comunicación están cambiando los conceptos y comportamientos de comunicación tradicionales de las personas. En particular, el alcance de las interacciones de las personas se ha ampliado gradualmente desde interacciones interpersonales hasta interacciones públicas a gran escala, desde interacciones cercanas cara a cara hasta interacciones a larga distancia sin encontrarse entre sí, y desde interacciones de ritmo lento y de baja frecuencia hasta Interacciones rápidas y de alta frecuencia. Este cambio en la comunicación interpersonal en la sociedad de la información moderna ha planteado mayores requisitos para el contenido y los métodos de la etiqueta social humana. Cómo lograr una comunicación cortés en tales condiciones de comunicación y crear un estado de "armonía entre las personas" es el significado de aprender etiqueta. También es una razón importante para que nuestros estudiantes universitarios contemporáneos aprendan etiqueta. Por ello, debemos darnos cuenta de la importancia de aprender la etiqueta y mejorar nuestras deficiencias en este ámbito.
En general, esta formación es una formación integral en forma teórica, y también es la primera formación integral desde el establecimiento de cuadros de estudiantes en nuestra universidad. Después de esta formación, mis requisitos para mí son muy simples: "En mis futuros estudios, puedo absorber bien cada formación. Ya sea habilidad, estudio o trabajo, es un salto cualitativo".
Vida Eléctrica Zarpa
Del 30 de marzo al 30 de julio de este año, según los arreglos de la compañía, tuve la suerte de participar en la clase de capacitación en protección de relés organizada por el State Grid Technology Institute.
Me siento muy honrado de ser uno del primer grupo de empleados capacitados y agradezco a los líderes de Jiangxi Electric Power Company y Jiujiang Power Supply Company por brindarme esta oportunidad de mejorar y potenciar continuamente mis habilidades.
Esta capacitación se llevó a cabo en el Instituto de Investigación de Tecnología State Grid. Se trata de una base de formación para talentos técnicos aplicados de alta calidad y personal cualificado, y un centro de demostración de aplicaciones para nuevas tecnologías y habilidades en la red eléctrica establecido por la State Grid Corporation de China con el fin de transformar vigorosamente el modo de desarrollo de la empresa y la red eléctrica y acelerar la construcción de una empresa moderna "una fuerte y tres excelentes".
Durante la formación, aprendí sucesivamente cursos básicos como cultura corporativa, formación de equipos y comunicación y coordinación, y planificación de carrera de los empleados, así como procedimientos de seguridad, protección de relés del sistema de energía, circuitos secundarios, fallas del sistema de energía. análisis, dos cursos de Gestión de tickets y otros conocimientos profesionales. y realizó capacitación sobre la pantalla principal de protección del transformador y manejo de dos votos en la sala de capacitación de protección de relés. Durante los cuatro meses de entrenamiento sentí mucho y gané mucho. A continuación se presenta un resumen de la formación de los estudiantes desde aspectos como el estudio y la vida.
Teoría del Conocimiento Profesional
(1) Investigación sobre “Análisis de Fallas de Sistemas de Potencia”. Esta es la parte más básica de la profesión de protección de relés. Para dominar el análisis de fallas, primero debemos tener un conocimiento profundo del funcionamiento normal del sistema eléctrico, por lo que se puede decir que la protección de relés es un curso integral. Al volver a aprender sobre el análisis de fallas, tengo una comprensión integral de las fallas comunes en los sistemas de energía. Al resumir las características de varias fallas, descubrí la regularidad de las fallas y la pertinencia de la protección por relé en estas fallas.
(2) Estudiar el principio de protección de relés del sistema eléctrico. El principio de protección de relés es también la base de la profesión de protección de relés. Al resumir y clasificar varias características de falla, este curso explica los principios de composición de protección, el alcance de aplicación, las ventajas y desventajas de varios principios de protección y el uso coordinado de varias protecciones en el sistema. Debido a que la mayoría de nuestros camaradas pertenecen a compañías regionales de suministro de energía, aprendieron principalmente los principios de protección de niveles de voltaje de 220 kV e inferiores.
(3) Aprendizaje de transformadores de corriente y transformadores de tensión (en adelante CT y PT). CT y PT son partes indispensables de la profesión de protección de relés, porque la protección del sistema primario mediante protección de relé se basa en el monitoreo del sistema primario. CT y PT convierten grandes corrientes primarias y altos voltajes en relés que se pueden utilizar. pequeñas corrientes y bajos voltajes. A través del estudio, he dominado varios devanados secundarios de CT utilizados respectivamente para protección, medición y medición, así como los métodos de recolección de corriente de secuencia cero. Si el cableado de polaridad de CT y PT es correcto está directamente relacionado con si la protección puede funcionar de manera confiable. .
(4) El ciclo secundario es un punto de conocimiento extraño para mí. En el pasado, las escuelas se centraban en la enseñanza de principios y no mencionaban la parte del circuito secundario. Este mes, antes de empezar a hablar del circuito secundario, me puse un poco al día. Si tengo alguna duda, pregunto a profesores y compañeros con experiencia laboral. Más tarde, a través del estudio en clase, dominé el bucle secundario hasta cierto punto. El bucle secundario se divide en bucle de control, bucle de medición, bucle de señal, bucle de regulación, protección de relé y bucle de dispositivo automático y sistema de suministro de energía operativo. Ahora tengo un buen conocimiento del sistema de suministro de energía, el circuito de medición y el circuito de señal, y actualmente estoy trabajando en otros circuitos.
(5) Aprenda a utilizar el probador de protección de relés Beijing Bodan. Durante el período de estudio, no solo revisé los principios de varias protecciones de relés, sino que también dominé el uso de probadores y los métodos de prueba de varias protecciones.
La sala de formación en protección de relés cubre toda la protección de relés de subestaciones. Su mayor ventaja es que nos permite aprender a voluntad. Háganos saber qué tipo de trabajo haremos en el futuro y tenga una comprensión preliminar del trabajo futuro. Por ejemplo, cuando realizamos un experimento de protección diferencial de barra, podemos colocar todas las placas de presión de salida de disparo y las placas de presión de falla, luego agregar una falla a una barra colectora y al mismo tiempo dejar que falle el interruptor de conexión de barra, y luego observar El fenómeno del tropiezo. El experimento se llevó a cabo sobre varias pantallas protectoras, lo que no está permitido en una subestación real. Pero en la sala de capacitación podemos hacerlo con confianza. De esta manera, al observar los fenómenos y luego analizarlos y resumirlos, podemos aprender mucho y formar una amplia gama de conocimientos en lugar de un único punto de conocimiento independiente.
A través de estos dos meses de capacitación y estudio, tengo una nueva comprensión de la protección de relés. No se trata solo de la comprensión del conocimiento profesional, sino también del profesionalismo y calidad que debe poseer el personal dedicado a la protección de relés. Los requisitos para la protección de relés son rápidos, exactos, precisos y sin errores. Esto requiere que nos lo tomemos en serio, que seamos cautelosos y prudentes en nuestro trabajo futuro. Una pequeña negligencia puede causar enormes daños a toda la red eléctrica y enormes pérdidas a las empresas.
Cultura corporativa
Durante la capacitación, aprendimos sobre la historia y el desarrollo de State Grid Corporation de China, la cultura corporativa, la ética profesional de los empleados de State Grid, las leyes y regulaciones de energía eléctrica. normas de seguridad de producción, etc. A través del estudio, aprendí sobre la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de State Grid Corporation of China, que cubre valores fundamentales (propósito corporativo, espíritu corporativo, filosofía corporativa, dirección de la lucha), objetivos estratégicos (uno fuerte, tres excelentes), e ideas de trabajo (tres captaciones y una Innovación), medidas estratégicas de implementación (dos transformaciones), necesidades de desarrollo (apariencia interna), etc. Creo que la cultura corporativa de State Grid puede guiar, limitar, unir y motivar a los empleados poderosos. Convertirse en una empresa moderna es la base del pensamiento unificado y la guía para la acción unificada bajo la Red Estatal. Es el objetivo y la tarea unificados de las sedes de la empresa, las empresas de redes eléctricas regionales, las empresas provinciales y las empresas de ciudades y condados. la responsabilidad y misión ineludible de todo electricista.
La formación de equipos es muy importante para las empresas.
Participé en la capacitación de expansión, aprendí a trabajar en equipo, a comunicar y coordinar, y entendí que en el trabajo real nadie puede completar ningún trabajo de forma independiente. Sólo mediante una buena comunicación y coordinación se puede estimular el entusiasmo por el trabajo y mejorar la eficiencia en el trabajo. El efecto de 1+1 es mucho mayor que 2.
Teniendo en cuenta la cultura corporativa y la estrategia de desarrollo de State Grid Corporation de China, creo que si trabajamos duro en una empresa tan dinámica, tendremos un futuro brillante y la empresa también puede brindarnos con una plataforma para mostrar nuestros talentos. Sabiendo esto, me di cuenta de que esta capacitación infundía las expectativas de State Grid Corporation de China y también era una valiosa oportunidad para servir mejor a la empresa y lograr mi autoestima en el futuro.
Disciplina, disciplina
En esta capacitación, el State Grid Technical College implementó una gestión semimilitar, formuló disciplinas detalladas y consideró el desempeño de cada alumno en la disciplina como parte de la evaluación cuantitativa. resultados. A principios de mayo, la gripe A (H1N1) se propagó por todo el mundo. La escuela respondió al llamado e implementó una política de suspensión de clases y prohibición de que los estudiantes abandonaran Jinan. Me exijo estrictamente, obedezco la dirección del maestro de la clase y del comité de la clase, cumplo con las diversas regulaciones de la escuela y nunca salgo. Cumpla estrictamente con las reglas y regulaciones de State Grid Technology College. No llegue tarde a los ejercicios matutinos, las clases y el autoestudio vespertino todos los días, no salga temprano y no falte a clases. Durante el período de formación se adopta una gestión cerrada, de proceso completo y semimilitar, que exige a nuestros alumnos una estricta exigencia en términos de estudio y disciplina de vida, adaptarse a la transición de empleados a aprendices y pasar de una vida relajada a una intensa vida de estudio. La buena disciplina es también la garantía para que consigamos buenos resultados.
Aspectos de la vida
El Instituto de Tecnología State Grid también ha trabajado mucho para enriquecer el tiempo libre de los estudiantes. Como provincia cultural y ciudad natal de Confucio y Mencio, Shandong tiene un profundo patrimonio cultural acumulado durante más de 5.000 años. Para que los estudiantes comprendan la cultura Qilu, el Instituto de Tecnología State Grid organizó a los estudiantes de nuestra clase de protección de relevo para visitar Qufu y la antigua residencia de Li Qingzhao. A través de la explicación del guía turístico, me sentí profundamente atraído por el pensamiento cultural confuciano que ha influido en China durante miles de años. Y tengo una nueva comprensión del sinónimo de desastre que he admirado desde pequeña. Admiro su valentía y su espíritu heroico de "nacer como un héroe y morir como un héroe".
El clima cálido, el estadio calentado y los gritos apasionados. El partido de baloncesto "Luneng Smart Cup" celebrado por nuestra universidad me dejó muchas impresiones imborrables. No sólo enriquece el tiempo libre de los estudiantes, sino que también los acerca, haciendo que la amistad sea más fuerte y más duradera.
En la víspera del 1 de julio, con motivo del cumpleaños del Partido, la universidad celebró la primera clase de capacitación para nuevos empleados: Competencia de Conocimiento para Miembros del Partido. Los miembros y estudiantes del Partido se divirtieron con la competencia y también aumentaron su nivel. espíritu de fiesta. La fiesta de graduación me permitió ver la versatilidad de mis compañeros y sublimó aún más la amistad entre ellos. Al mismo tiempo, estoy profundamente apegado a los estudiantes que están a punto de irse, a los profesores que están a punto de irse y a Jinan que está a punto de decir adiós.
Etiqueta
La formación me dio mucho más que eso. El camino es largo y lejano, ¡buscaré arriba y abajo! Se terminaron cuatro meses de estudio y cuatro meses pasaron muy rápido. Cuando llegué por primera vez a la escuela, la escena frente a mí pareció desaparecer en un abrir y cerrar de ojos. Cuatro meses no es poco tiempo. Aquí no sólo aprendí conocimientos, sino que también hice muchos amigos, conocí a muchos colegas de todo el país y amplié mis horizontes. Pronto me despediré de esta escuela y pronto me despediré de mis amigos de aquí. En mi caso, siento una sensación de desgana hacia la escuela, los profesores y los compañeros de clase y, lo que es más importante, un anhelo por mi futuro laboral y mi futuro. Todos deberíamos estar ansiosos por regresar a nuestros trabajos originales para mostrar nuestros talentos, utilizar el conocimiento aprendido aquí para enfrentar mejor las dificultades encontradas en el trabajo futuro y pagar mejor a los maestros, familiares, etc. que esperamos. Definitivamente entregaremos una respuesta que satisfaga a State Grid, a la empresa y a nosotros mismos en nuestro trabajo futuro.
En los últimos días desde que regresé a Jiujiang, también he estado reflexionando sobre lo que he aprendido en los últimos meses. Siento que todavía tengo mucho que aprender y un largo camino por recorrer. Tengo que trabajar duro constantemente para mejorar mis habilidades en el trabajo, compensar mis deficiencias y prepararme para desafíos mayores. Humildemente pediré consejo a mis líderes y colegas y me esforzaré por aprender mis habilidades y mi negocio de manera más sólida. En el proceso de llevarme bien con los estudiantes, aprendí que somos un todo orgánico y que todos juegan un papel importante en el trabajo. Sólo mediante el esfuerzo del equipo se podrá completar con éxito este trabajo. A medida que State Grid Corporation of China se desarrolle, me esforzaré por convertirme en un miembro calificado de este equipo y contribuir al crecimiento y desarrollo de la empresa. ¡Creo que gracias a nuestros esfuerzos, la State Grid Corporation de China tendrá un futuro más brillante! ¡La vida eléctrica comienza ahora! Ahora escribe un poema para animarte:
La joven águila puede despegar con inspiración
Después de graduarme en julio de 2008, me uní a Jiangxi Jiujiang Power Supply Company y participé en un programa de dos períodos. pasantía en Nanchang Después de meses de formación y de aprobar el examen, elegí el Instituto de Formación en Energía Eléctrica. Este es un grupo lleno de talentos, un buen lugar para aprender conocimientos sobre producción de energía y un departamento que capacita personas. Tengo la suerte de formar parte de este gran grupo, lo que me da más motivación para mejorar. En marzo de 2009, cuando todavía estaba trabajando en la clase de relevo, recibí un aviso para ir al State Grid Technical College para recibir capacitación. Estaba muy emocionado en ese momento porque era una de las pocas personas en la provincia de Jiangxi que participó en la capacitación. Cuando supe que iba a ir allí para recibir capacitación en pruebas eléctricas de alto voltaje, me sentí un poco nervioso porque nunca había trabajado en una clase de pruebas y nunca antes había estado expuesto a pruebas de alto voltaje, y tenía miedo de No podría seguir el ritmo de todos en el futuro.
A finales de marzo, llegué a Jinan, Shandong desde Jiujiang y tuve la suerte de ser estudiante en el Instituto de Tecnología State Grid. En un abrir y cerrar de ojos han pasado cuatro meses. Después de cuatro meses de estudio fuera del trabajo, mi cultivo personal político e ideológico, mi nivel de conocimientos teóricos y mi capacidad de operación práctica han mejorado enormemente, sentando una buena base para servir mejor a la situación general de construir un "uno fuerte y tres excelentes". empresa moderna en el futuro. Específicamente, tuve la siguiente experiencia.
En primer lugar, los líderes de State Grid Corporation de China se preocupan por los nuevos empleados.
Durante la capacitación, el Gerente General Liu Zhenya de State Grid Corporation de China visitó el State Grid Technical College para inspeccionar y guiar el trabajo, caminó entre los nuevos empleados, estrechó cordialmente la mano de todos y mostró preocupación. para la formación y vida de los nuevos empleados.
Con motivo de la inauguración de esta clase de formación, Fang, subdirector del Departamento de Recursos Humanos de State Grid Corporation de China, asistió personalmente a la ceremonia de apertura y pronunció un importante discurso. En su discurso, planteó expectativas ardientes y requisitos estrictos para todos los aprendices, esperando que los empleados estudien mucho, aprendan una buena habilidad y sirvan mejor a la sociedad y a la empresa en el futuro.
En segundo lugar, céntrese en aprender la cultura corporativa y mejorar la calidad general.
El 31 de marzo comenzó oficialmente la clase de formación. En primer lugar, Zhang Zhongwei, subdirector del Departamento de Cultura Corporativa de State Grid Corporation de China, nos dio una conferencia sobre la cultura corporativa de State Grid Corporation de China. Citando clásicos y citando varios ejemplos, se explica la importancia de la cultura corporativa y se introduce el concepto de cultura corporativa y la cultura corporativa de State Grid Corporation de China. Presenta en detalle los valores fundamentales, el propósito corporativo, el espíritu corporativo, la filosofía corporativa y la dirección del esfuerzo de State Grid Corporation de China. Finalmente, presenta diez hábitos que le ayudarán a tener éxito y diez sugerencias para evitar desvíos. A través del estudio de este día, aprendimos una cultura corporativa avanzada, que es como un vínculo. Un extremo del vínculo conecta a la empresa y el otro extremo conecta a los empleados. Los dos se coordinan entre sí y forman una fuerza enorme que puede llevar a las empresas a seguir siendo invencibles en la feroz competencia del mercado.
El 1 de abril, nuestro profesor fue Cao de Shandong Electric Power Group Company. Nos dio una conferencia sobre la planificación de la carrera de los empleados. Me acabo de graduar de la universidad y entré a la sociedad, y estaba muy confundido acerca de mi futuro. A través de esta lección, reexaminé mis objetivos de vida y cómo alcanzarlos, e hice un plan de carrera simple para mí.
Los días 2 y 3 realizamos una formación teórica y una formación de desarrollo en team building y comunicación. De estos dos días de entrenamiento entiendo lo que es el equipo y el espíritu de equipo. Un equipo es un grupo de personas que pueden complementarse entre sí, están comprometidas con un mismo propósito, trabajan duro para la selección de métodos y el cumplimiento de objetivos de desempeño, y están dispuestas a compartir responsabilidades. Los miembros del equipo deben confiar y entenderse entre sí, lo que requiere una buena comunicación. La buena comunicación es tan importante para un equipo como la sangre para la vida. Una buena comunicación puede mejorar la confianza mutua, fomentar la innovación, eliminar dudas e inseguridades y mejorar el desempeño del equipo.
En los próximos 20 días, capacitaré los conocimientos y algunas habilidades básicas que un empleado de State Grid debe dominar, como descripción general y planificación de desarrollo de State Grid, escritura práctica, ley de energía eléctrica, ley de contratos, seguridad. aprendizaje, uso de equipos de seguridad y métodos de rescate de emergencia, nueva tecnología de generación de energía, etc. A lo largo de estos veinte días de formación, mis conocimientos teóricos y habilidades profesionales han mejorado enormemente. He aprendido muchos conocimientos que antes no podía aprender en los libros de texto, y mi calidad general también ha mejorado hasta cierto punto.
En tercer lugar, concéntrese en dominar los conocimientos teóricos básicos y las habilidades básicas.
Del 27 de abril al 15 de mayo, habilidades básicas de electricista, habilidades básicas de seguridad, operaciones de escalada y diversas capacitaciones sobre la estructura y principios del equipo primario, métodos de prueba, precauciones en las diferentes pruebas, etc. El primer día tuvimos entrenamiento de escalada en roca. Como miembro de la State Grid Corporation de China, escalar postes es una habilidad básica. A partir del entrenamiento de este día, bajo la paciente guía del maestro, todos dominamos la habilidad más básica de escalar postes. Los siguientes dos días fueron capacitación sobre habilidades básicas de electricista y habilidades de seguridad. Aprendimos algunas habilidades básicas, como cómo realizar primeros auxilios en caso de descargas eléctricas, extinción de incendios y cableado. Como empleado de la línea de producción de una compañía eléctrica, puede sufrir una descarga eléctrica en cualquier momento. Aprender primeros auxilios en caso de descarga eléctrica no solo es responsable de usted mismo, sino también de los demás. La extinción de incendios no sólo es necesaria en el trabajo, sino también en la vida.
A principios de mayo, nos capacitamos sobre la estructura, principio y descripción de parámetros de los equipos de suministro de energía primaria. Lo que estudié fueron pruebas eléctricas de alto voltaje, que consisten en realizar varias pruebas en equipos de suministro de energía primaria para probar la calidad del equipo. Sólo dominando la estructura y los principios de los equipos de energía primaria puedo comprender completamente los principios y el cableado de las pruebas. Luego se entrenaron algunos métodos experimentales básicos, factores de influencia y análisis de resultados, que sentaron las bases teóricas para operaciones prácticas posteriores.
En cuarto lugar, consolidar la base teórica y mejorar la calidad profesional en la práctica.
Desde mediados de mayo hasta mediados de junio, realizamos una capacitación de simulación de un mes de duración. Toda nuestra capacitación en simulación se lleva a cabo en computadoras. Hay un software en la computadora que presenta la estructura de varios dispositivos en detalle y los explica por separado. Hace unos días, la profesora nos pidió que fijáramos bien en la estructura de varios dispositivos. Debido a que se explica en forma de multimedia e imágenes, la estructura interna de muchos dispositivos no se podía ver en el pasado. Después de estos pocos días de estudio, entendemos mejor cómo es el equipo y muchas de las preguntas que teníamos antes han sido resueltas.
Luego analizamos más de cerca los principios de prueba eléctrica de varios equipos eléctricos, es decir, revisamos los principios de los métodos de prueba básicos que habíamos aprendido antes en el aula y luego estudiamos cuidadosamente el cableado de varias pruebas eléctricas de equipos y las llevamos a cabo. en una simulación de software de simulación.
Después de este mes de capacitación en simulación, tenemos un conocimiento profundo de los principios y el cableado de varios experimentos. Por supuesto, la teoría por sí sola no es suficiente; la práctica puede producir conocimiento verdadero. Luego fuimos a la sala de capacitación de pruebas eléctricas para realizar varios experimentos en equipos reales, combinando la teoría y la práctica que aprendimos antes y complementándonos entre sí. Bajo la incansable guía del maestro, consultamos sobre algunos de los problemas que encontramos. Bajo la guía del maestro, todos los problemas se resolvieron. En los últimos dos meses de capacitación, he dominado sistemáticamente la estructura interna, los principios, los principios y métodos de prueba de diversos equipos eléctricos y otros conocimientos sobre pruebas de alto voltaje, lo que me da más confianza en mi trabajo futuro.
A lo largo de toda la capacitación, no solo obtuvimos una comprensión sistemática y experiencia de las diversas reglas, regulaciones y cultura corporativa de State Grid, sino que, lo que es más importante, creo que ganamos mucho durante los cuatro meses de capacitación. La amistad mutua y el espíritu de equipo nos beneficiarán mucho en nuestro trabajo futuro. Pasaron cuatro meses de entrenamiento en un abrir y cerrar de ojos. Después de esta formación, hice un resumen serio de mi plan de carrera. Sé que el éxito de una persona no depende de cuánto dinero gana, sino de cuánto puede aportar a la empresa y a la sociedad en su puesto. Este es el valor que puedo encarnar en mi puesto. Por lo tanto, me propuse un objetivo: enriquecer continuamente mis conocimientos teóricos, mejorar mi nivel técnico y convertirme en un empleado clave de mi departamento en uno o dos años. Sobre esta base, a través de nuestros esfuerzos continuos, continuaremos acercándonos a la dirección de los expertos técnicos. Hacer todo esto, por un lado, es la propia capacidad, por otro, es la actitud ante el trabajo. La seriedad es el principio básico de todo trabajo. Sólo tomándonos en serio cada trabajo y trabajando duro para hacer bien cada detalle podremos seguir avanzando en nuestra posición y acercándonos cada vez más a nuestros objetivos.
Un árbol roto nace del más mínimo detalle; una plataforma de nueve pisos parte del suelo cansado; un viaje de mil millas comienza con un solo paso. Al recordar el curso de formación de cuatro meses, me siento muy realizado. Nunca olvidaré esta formación.
¡Quiero comenzar desde cosas pequeñas, comenzar desde cada parte del trabajo y avanzar hacia mis metas!