¿Qué preguntas se hacen en las ferias de empleo de la industria de la construcción?
En primer lugar, también dijo que la industria de la construcción es una gran industria. Cuando se trata de contratación para empresas y puestos específicos, implicará las necesidades de contratación y los puestos de la empresa de contratación. Las diferentes necesidades de contratación y los diferentes puestos son diferentes, por lo que es imposible dar una respuesta específica y estándar.
Por ejemplo, durante una entrevista con un director de proyecto, se pueden formular las siguientes preguntas subjetivas comunes.
Preséntate.
2. Eres director de proyectos desde hace varios años. ¿Puedes decirme cuáles son tus principales responsabilidades?
3. ¿Cómo planificas este proyecto? ¿Cuál es el mayor desafío?
4. ¿Qué dificultades ves en este trabajo?
5. Como director de proyectos, ¿qué es lo primero que debes hacer?
6. ¿Cuál crees que es la mayor ventaja de tu personaje? ¿Cuáles son tus fortalezas y debilidades?
7. Si el cliente quiere demasiadas cosas, ¿cómo se llega a un acuerdo con él en tiempo y alcance?
8. ¿Cómo aborda los desacuerdos con los directivos o empleados?
9. ¿Qué opinas de las tendencias de desarrollo de la industria y la tecnología? ¿Cómo afrontar los problemas técnicos?
10. Hay algunas decisiones en el proyecto, ¿qué harás? ¿Cómo se hace para desarrollar un plan de proyecto?
11. ¿Cómo resolviste las dificultades del proyecto?
12. ¿Cómo manejas los conflictos personales o desacuerdos en tu equipo?
13. ¿Cómo entiendes el puesto de director de proyectos al que postulas?
14. Si necesitas trabajar horas extras, ¿qué opinas de las horas extras?
15. ¿Qué harías si a alguien le faltara personal?
16. Cooperar con otros departamentos. ¿Qué debo hacer si encuentro dificultades o no coopero?
17. ¿Cómo se identifican y controlan los riesgos?
18. ¿Cómo organizas tu jornada de trabajo?
19. Si te contratara, ¿cómo empezarías en tu trabajo? ¿Cuales son tus planes?
20. ¿Tienes alguna pregunta?
Para otro ejemplo, al contratar trabajadores de la construcción, generalmente estarán involucrados los siguientes aspectos:
1. Conocimiento profesional de la construcción y preguntas estándar, como las prácticas de cimentación y el uso de barras de acero. especificaciones, vertido de hormigón, etc. ;
2. Vea si tiene el certificado de trabajo correspondiente, como certificado de ingeniero de construcción, certificado de ingeniero de construcción de segundo nivel;
3. Requisitos salariales, etc.
Por lo tanto, la mejor manera de hacer preguntas es apuntar a un determinado puesto contratado por una empresa y proporcionar respuestas específicas.
Si la respuesta de Basil Construction Headhunter puede ayudarte, ¡bienvenido a adoptarla!