¿Qué mecanismo de trabajo debería establecerse y mejorarse para facilitar canales para que los trabajadores protejan sus derechos?
El uso de mecanismos de trabajo vinculados al arbitraje y al litigio para suavizar el "canal verde" para la protección de los derechos de los trabajadores apenas ha comenzado, y el camino por recorrer no es fácil. En este sentido, los departamentos de arbitraje y las autoridades judiciales deben persistir en profundizar la cooperación y construir verdaderamente un mecanismo de trabajo eficaz a largo plazo. Recientemente, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Tribunal Popular Supremo emitieron conjuntamente las "Opiniones sobre la conexión entre el arbitraje y el litigio en disputas laborales y de personal".
Las "Opiniones" mejoran el mecanismo diversificado de manejo de disputas laborales y de personal, estandarizan gradualmente la conexión de los procedimientos de adjudicación y unifican los estándares de aplicación de las leyes de adjudicación. Es un paso importante para que los dos departamentos lo hagan sin problemas. canales para que los trabajadores salvaguarden sus derechos y mantengan la armonía en las relaciones laborales y medidas importantes de estabilidad social. Proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley es un requisito inevitable para garantizar las relaciones laborales y la estabilidad social.
Una sociedad regida por el Estado de derecho
Aunque nuestro país ha realizado un trabajo muy fructífero en la protección de los derechos e intereses legítimos de los trabajadores de conformidad con la ley en los últimos años, El problema de que los trabajadores tengan canales deficientes para salvaguardar sus derechos según la ley no se ha resuelto por completo. En este contexto, el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social y el Tribunal Popular Supremo emitieron conjuntamente un documento para centrarse en la construcción de un mecanismo de trabajo a largo plazo que conecte el arbitraje y los litigios de disputas laborales y de personal, lo que sin duda suavizará aún más el "canal verde". "para que los trabajadores salvaguarden sus derechos conforme a la ley.
Es de gran importancia práctica permitir que los trabajadores reciban sus salarios de manera oportuna y digna. En una sociedad regida por el Estado de derecho, guiar a los trabajadores para que hagan realidad sus derechos y recursos a través de canales legales es la mejor opción para proteger los derechos e intereses legítimos de los trabajadores. Sin embargo, debido a la complejidad de los procedimientos legales, muchos trabajadores siempre tropiezan en el camino para salvaguardar sus derechos conforme a la ley.