¿Cómo consulta la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Changzhou la información del certificado?
De acuerdo con el "Aviso del Comité del Partido Municipal de Changzhou y del Gobierno Popular Municipal de Changzhou sobre la emisión de opiniones sobre la implementación de la reforma institucional del Gobierno Popular Municipal de Changzhou" (Changfa [2010] No. 5), el La Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social se estableció para actuar como departamentos del gobierno municipal.
Principales Responsabilidades:
1. Implementar políticas, normas y planes nacionales y provinciales para el desarrollo de los recursos humanos y de la seguridad social, y formular políticas y planes para el desarrollo de los recursos humanos y seguridad social en la ciudad, Redactar los reglamentos locales pertinentes y organizar su implementación.
2. Formular y organizar la implementación del plan de desarrollo del mercado de recursos humanos de la ciudad y las políticas de desarrollo de la industria de servicios de recursos humanos y de movilidad de recursos humanos para promover el flujo razonable y la asignación efectiva de recursos humanos.
3. Responsable de promover el empleo, formular los planes y políticas de la ciudad para el desarrollo del empleo urbano y rural, mejorar el sistema de servicios públicos de empleo y emprendimiento, coordinar el establecimiento del sistema de formación profesional de la ciudad para las zonas urbanas y rurales. trabajadores, formular un sistema de asistencia al empleo y tomar la iniciativa en la formulación de políticas de empleo de la ciudad para graduados universitarios se formularán en conjunto con los departamentos pertinentes para que los extranjeros trabajen en China.