¿Qué es una microempresa?

La microempresa es una organización empresarial con un pequeño número de empleados, derechos de propiedad y gestión altamente concentrados, un solo tipo de productos y servicios y una pequeña escala de operación. Tiene las características de bajos costos iniciales. , gran flexibilidad laboral y características rápidas.

Las microempresas son un tipo de pequeñas y medianas empresas. Tiene diferentes estándares en diferentes industrias. Las de agricultura, silvicultura, ganadería y pesca cuyos ingresos operativos son inferiores a 500.000 yuanes son microempresas; las que tienen menos de 20 empleados industriales o cuyos ingresos operativos son inferiores a 3 millones de yuanes son microempresas; menos de 10 empleados o cuyos ingresos operativos sean inferiores a 3 millones de yuanes en la industria de servicios de tecnología de la información y software. Aquellos con ingresos operativos de menos de 500.000 yuanes son microempresas con ingresos operativos de menos de 1 millón de yuanes o activos totales de; Menos de 20 millones de yuanes en la industria inmobiliaria son microempresas.

Características de las microempresas

1. Organización y gestión: Las microempresas no tienen un método organizativo formal y carecen de contenido de gestión. Las pequeñas y medianas empresas tienen una estructura organizativa clara y un contenido formal del trabajo de gestión.

2. Apoyo financiero: Los principales canales de financiamiento para las microempresas son familiares, amigos y conocidos, existiendo pocos canales de financiamiento formal. Las pequeñas y medianas empresas reciben financiación conjunta de socios y tienen vínculos financieros con canales de financiación formales.

3. Capital fijo: las microempresas tienen poco capital fijo, y las herramientas y equipos necesarios para su funcionamiento son toscos y simples, y la mayoría son necesidades del hogar. Las PYME poseen maquinaria, equipos y locales especializados.

4. Modelo de ventas: Las microempresas adoptan la venta directa y atienden principalmente al mercado local. Las pequeñas y medianas empresas están conectadas con cadenas industriales y de suministro relacionadas con productos.

5. Sistema salarial: Las microempresas no cuentan con un sistema salarial formal. Las pequeñas y medianas empresas cuentan con un sistema salarial formal e implementan un sistema salarial basado en puestos.

6. En términos de producción y operación: Las microempresas tienen modelos de negocio muy similares. La mayoría de ellas organizan la producción y las operaciones basándose en el modelo "aldea delante y tienda detrás"; gestión; utilizan tecnología y mano de obra intensiva; el modo de operación es flexible y fluido. Las pequeñas y medianas empresas tienen ciertos sistemas de adquisición, producción, inventario y gestión de calidad; tienen ciertas opciones estratégicas competitivas.

7. Recursos humanos: Los empleados de las microempresas son principalmente miembros de la familia, y la mayoría de ellos son personas que no pueden ser empleadas a través de canales laborales formales. Las pequeñas y medianas empresas cuentan con determinados sistemas de contratación y la mayoría de los empleados que ingresan en la empresa han recibido formación profesional especializada.

8. Contabilidad financiera: Las microempresas no necesitan ni necesitan establecer cuentas contables formales, y una pequeña cantidad de actividades contables irregulares son solo para hacer frente a los impuestos pagados. Existe un sistema de contabilidad para las pequeñas y medianas empresas.

El papel de las microempresas

1. Una forma eficaz de reducir la pobreza.

2. El principal canal para ampliar el empleo.

3. Formar a un gran número de emprendedores y mejorar la calidad nacional.

4. Cultivar nuevas fuerzas impulsoras del desarrollo social y económico.

5. Un importante estabilizador para el desarrollo armonioso.