Anuncio sobre la contratación abierta de personal por parte de instituciones públicas afiliadas a la sucursal del distrito de Baiyun de la Oficina de Planificación Municipal y Recursos Naturales de Guangzhou
1. Puestos de contratación, número y alcance
Dos miembros del personal se contratan abiertamente entre el público. Para obtener más información, consulte la lista de puestos de personal de contratación abierta de 2021 para instituciones públicas de la sucursal de Baiyun de la Oficina de Planificación Municipal y Recursos Naturales de Guangzhou (Anexo 1).
2. Condiciones de solicitud
(1) Condiciones básicas:
1. Tener la nacionalidad del pueblo chino y disfrutar de los derechos políticos de los ciudadanos;
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2. Respetar la Constitución, las leyes y los reglamentos de la República Popular China;
3. Apoyar el liderazgo del Partido Comunista de China y el sistema socialista;
4. Tener buena conducta, observar el orden público y respetar la ética social;
5. Tener las calificaciones requeridas para postular al cargo y cumplir con los requisitos del puesto; Cumplir con las reglas de implementación (prueba) de la "Inspección de personal de reclutamiento público de la provincia de Guangdong";
7. Buena salud;
8. El cálculo de la edad finaliza el 20 de febrero de 2021 65438 (inclusive ). Menor de 35 años, es decir, el solicitante debe haber nacido después del 20 de febrero de 1985 65438 (inclusive);
9. El plazo para la obtención de títulos académicos, títulos, experiencia laboral y certificados de calificación profesional y técnica es. 2021 65438 20 de febrero (inclusive), es decir, los títulos y certificados académicos relevantes deben obtenerse a más tardar el 20 de febrero de 2021 65438;
10. . corresponder. Si la especialidad estudiada por el solicitante no está incluida en el "Catálogo de referencia de especialidades de funcionarios públicos en la provincia de Guangdong en 2022" (Apéndice 2), pero los cursos principales de la especialidad son básicamente consistentes con las especialidades requeridas para el puesto, el solicitante debe proporcionar el certificado de graduación y el expediente académico del curso antes de registrarse ((sellado por la escuela de graduación), y solo puede presentar una solicitud después de haber sido reconocido por la unidad de reclutamiento como una especialización similar.
11. Quienes estudian en Hong Kong y Macao y quienes regresan de estudiar en el extranjero deben presentar calificaciones académicas y certificados de grado en el extranjero emitidos por el Centro de Servicios de Estudios en el Extranjero de China del Ministerio de Educación.
(2) No procederá quien concurra alguna de las siguientes circunstancias:
1 Estar catalogado como objeto de sanción conjunta por abuso de confianza conforme a la ley; >
2. Haber sido sancionado por la comisión de un delito. La sanción penal o administrativa ha sido levantada hace menos de 5 años;
3. La sanción disciplinaria no ha sido levantada o se encuentra en revisión disciplinaria;
4. El período de sanción penal no ha expirado o está siendo investigado por sospechas de violaciones de leyes y disciplinas;
5. disciplinarias, o ser sospechoso de haber cometido un delito y el proceso judicial aún no ha concluido;
6. En los últimos tres años Quienes cometan violaciones disciplinarias durante exámenes de reclutamiento (empleo), exámenes físicos o inspecciones de personal. agencias estatales e instituciones públicas;
7. Después del empleo, se forman diversos tipos de relaciones de evitación estipuladas en el artículo 6 del "Reglamento de evitación de gestión de personal para instituciones públicas";
8. Otras circunstancias que no sean aptas para el registro según lo estipulado en las leyes, reglamentos y normas.
La fecha límite para el cómputo del periodo disciplinario previsto en este reglamento es el primer día de inscripción abierta a la contratación.
Tercero, proceso de reclutamiento
Este reclutamiento se llevará a cabo de acuerdo con los procedimientos de registro, revisión de calificación preliminar, examen escrito, revisión de calificación, entrevista, examen físico, inspección, anuncio público. y empleo.
(1) Revisión de registro y calificación
1 Sitio web de solicitud: Guangdong Caihui.com (
2. Hora de registro: 9 am del 20 de febrero: 00 a 6:00 pm el 22 de febrero de 2021 65438 9:00
3 Procedimientos de solicitud: los solicitantes inician sesión en el sitio web de la solicitud para verificar la información del puesto de contratación, completar los materiales de la solicitud en línea y cargarlos. ellos mismos según sea necesario. Una fotografía electrónica reciente sin corona
4. La tarjeta de identificación utilizada por cada solicitante para el registro y el examen debe ser verdadera y precisa. Si se proporcionan materiales de solicitud falsos, el registro será cancelado. .
5. Verifique los resultados de la revisión de calificación: los solicitantes inician sesión en el sitio web de registro para verificar los resultados de la revisión de calificación
6. regresado de estudiar en Hong Kong, Macao y en el extranjero. Las transcripciones del curso proporcionadas deben ser consistentes con el puesto solicitado.
7 En principio, la proporción de exámenes escritos no debe ser inferior a 1:3. Si la primera contratación abierta no cumple con el ratio de examen, el tiempo de inscripción se puede ampliar (específicamente, el contenido se notificará por separado). Después de la inscripción retrasada para el mismo puesto de contratación en las mismas condiciones, se establecerá el ratio de examen escrito. a 1:2 si aún no se cumple la proporción de examen escrito, el puesto no se cancelará ni reducirá, y todos los candidatos que cumplan con los requisitos ingresarán al proceso de contratación abierto posterior.
8. las empresas e instituciones de propiedad estatal deben obtener el consentimiento de su unidad de trabajo para solicitar el examen y proporcionar materiales escritos que indiquen que la unidad de trabajo acepta solicitar el examen durante el período de inspección si no pueden presentarlo, sus calificaciones laborales; será cancelado.
(2)Examen
El examen se divide en dos partes: prueba escrita y entrevista
1.
(1) Hora y lugar de la prueba escrita: hora, lugar y requisitos específicos están sujetos al boleto de admisión.
(2) Confirmación de la prueba escrita El horario para realizar la prueba escrita es en línea, a partir de las 9. :00 am del 27 de febrero de 2021 a 6:00 pm del 29 de febrero de 2021. El horario de impresión de los boletos de admisión es el 5 de junio de 2022 y el 5 de octubre de 2022. Concéntrese en los candidatos registrados que no confirman ni imprimen. se considerará que sus boletos de admisión en línea han abandonado el examen.
(3) Contenido de la prueba escrita: conocimientos profesionales, la puntuación total es 100 y la puntuación se calcula como 40 puntos en la puntuación total <. /p>
(4) Los resultados de la prueba escrita se pueden verificar dentro de los 10 días hábiles posteriores a la realización de la prueba escrita.
(5) Nota: Los candidatos deben presentar su boleto de admisión y una identificación válida para ingresar. el lugar el mismo día no se les permitirá ingresar después de 30 minutos de iniciado el examen y se cancelarán sus calificaciones
2. Se requiere antes de la entrevista. El número de personas que ingresan a la revisión de calificaciones se determinará de mayor a menor de acuerdo con los puntajes de las pruebas escritas. El número de candidatos para el puesto es 1: 5 (si la revisión de calificaciones no puede alcanzar la proporción establecida). se puede realizar en función del número real de personas calificadas).
(1) Los candidatos que ingresan a la revisión de calificación deben traer los materiales de certificación relevantes. Para obtener más detalles, consulte el "Catálogo de materiales enviados para". Revisión de las calificaciones de contratación de las instituciones públicas de la Oficina de Planificación Municipal y Recursos Naturales de Guangzhou" (Apéndice 3). Durante este proceso, si los documentos (certificados) están incompletos, no se pueden completar antes del final de la revisión de calificación o no cumplen con los requisitos de calificación, se cancelará la calificación de la entrevista.
(2) Hora y lugar de la revisión de calificación in situ: anunciado en el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou, Guangdong Caihui.com y Baiyun Information.com.
3.
(1) Según los puntajes de las pruebas escritas de mayor a menor, el número de personas a contratar es 1:5 (el número de personas a entrevistar no puede alcanzar la proporción establecida, pero puede ser determinado en base al número real de candidatos calificados).
(2) Lista de entrevistados, hora y lugar: anunciada en el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Guangzhou, Guangdong Caihui.com y Baiyun Information.com.
(3) Contenido de la entrevista: la puntuación completa de la entrevista es 100 y la puntuación aprobatoria es 60. Aquellos que no alcancen la puntuación aprobatoria no podrán participar en el examen político ni en el examen físico, y la puntuación de la entrevista se calculará en la puntuación total en una proporción de 60.
(4) Si la unidad de contratación considera que no hay candidatos adecuados, el puesto puede dejarse vacante.
(3) Examen físico y examen
Según la proporción de 1:1, los objetos del examen físico se determinarán de acuerdo con la puntuación total de mayor a menor (el puntaje total del candidato puntuación = puntuación de la prueba escrita × 40 puntuación de la entrevista × 60). Si las puntuaciones totales son las mismas, las puntuaciones de la entrevista se determinarán de mayor a menor; si los resultados siguen siendo los mismos, se organizará otra entrevista.
El examen físico se organiza e implementa estrictamente de acuerdo con las "Reglas de implementación para el examen físico del personal de reclutamiento abierto en instituciones públicas en la provincia de Guangdong (prueba)". Los exámenes físicos se realizan en hospitales designados. Los candidatos recomendados por el hospital de examen físico que no puedan llegar a una conclusión calificada dentro de un mes se considerarán no calificados y el empleador puede completar los candidatos en secuencia entre aquellos que estén calificados como candidatos según las necesidades reales.
El empleador lleva a cabo inspecciones del personal calificado de acuerdo con las "Reglas de implementación de inspección de personal de reclutamiento abierto de la provincia de Guangdong (prueba)". El contenido de la inspección incluye principalmente desempeño ideológico y político, carácter moral, calificaciones académicas, capacidad empresarial, desempeño laboral, etc. y verificar si están calificados para realizar el examen. Quienes no pasen la inspección serán descalificados del empleo.
(4) Publicidad y Empleo
Quienes aprueben el examen físico y la inspección serán determinados como candidatos para el empleo. La lista del personal a contratar se publicará en el sitio web oficial de la Oficina Municipal de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou, la Red Caihui de Guangdong y la Red de Información de Baiyun durante 7 días hábiles. Si no hay objeciones al vencimiento del período de publicidad, los procedimientos de empleo se tramitarán de conformidad con las normas pertinentes. Si el empleado no puede realizar las tareas laborales requeridas dentro de un mes después del anuncio, se cancelará la calificación laboral.
Se implementará un período de prueba para el personal contratado. El período de prueba es de 3 meses para trabajadores sociales con más de 1 año de servicio y de 1 año para trabajadores sociales con menos de 1 año de servicio. Quienes no aprueben la evaluación durante el período de prueba quedarán descalificados del empleo.
(5) Fondos suplementarios
Si el candidato no pasa el examen físico y la inspección, se da por vencido voluntariamente o encuentra problemas que afectan el empleo en el anuncio público, lo que resulta en vacantes en el puesto propuesto, la unidad de contratación u otro El departamento competente podrá decidir aprobar el examen físico o examinar a los candidatos en orden de mayor a menor entre los candidatos que hayan superado la entrevista para este puesto. El plazo de sustitución es dentro de los 30 días siguientes al vencimiento del plazo de notificación pública del personal propuesto.
IV.Requisitos para el trabajo de prevención de epidemias
La organización del examen cumple estrictamente las normas nacionales, provinciales, municipales y de control de epidemias pertinentes. Los candidatos deben cooperar en la protección personal de acuerdo. con los requisitos pertinentes de prevención y control.
1. Todos los candidatos deben registrar el "Código de Salud de Guangdong" en el Mini Programa de Asuntos Provinciales de Guangdong con 14 días de anticipación y registrar verazmente su historial de residencia reciente, historial de contactos, estado de salud física y llegada a Guangdong. en la función de declaración de salud, etc.
2. Los candidatos de esta provincia no deben salir de la provincia 14 días antes del examen y no deben salir de la ciudad local a menos que sea necesario. Los candidatos en ciudades ubicadas en zonas de alto riesgo deben organizar su tiempo de manera razonable y implementar la gestión de la salud y las pruebas de ácido nucleico de acuerdo con las políticas de prevención y control de Guangdong. (La lista de áreas de riesgo medio y alto se puede encontrar en el “Applet del cliente del Consejo de Estado”).
3. El "Código Yuekang" es un código verde y la tarjeta de viaje de big data de comunicación es normal (no hay antecedentes de estancia en áreas nacionales de alto riesgo ni en ciudades locales dentro de los 14 días anteriores al examen). ). Los candidatos con una prueba de ácido nucleico negativa dentro de las 48 horas anteriores a la prueba y una temperatura corporal normal después de la medición en el lugar (temperatura corporal lt; 37,3°C) pueden realizar la prueba normalmente.
4. Los candidatos con "Yuekang" Código" en el código rojo o amarillo Candidatos, casos confirmados e infecciones asintomáticas durante el período de aislamiento y tratamiento, contactos cercanos y subcontactos antes de la expiración del período de aislamiento, residentes en el extranjero que no hayan completado la gestión sanitaria de acuerdo con Guangdong Política Provincial de Prevención y Control, áreas nacionales de riesgo medio y alto y municipios locales. Los candidatos de otras áreas dentro (municipio) no pueden realizar el examen.
5. después de ser liberado del aislamiento y aquellos que tienen síntomas sospechosos como fiebre dentro de los 14 días anteriores al examen (excluyendo el día del examen) Anormal (temperatura corporal ≥37,3 ℃), y la temperatura aún es anormal después de un descanso adecuado. en el área de observación temporal con un termómetro de mercurio. Los candidatos que no hayan vivido en la ciudad donde se encuentra el área de alto riesgo en los últimos 14 días se organizarán para realizar el examen en una sala de examen aislada. >6. Los candidatos deben traer sus propias máscaras médicas desechables o superiores. Además de usar máscaras según sea necesario al verificar la identidad, los candidatos también deben usar máscaras en todo momento. Los candidatos sin máscaras no pueden ingresar a la sala de examen y se considerará que lo hacen. han renunciado a sus cualificaciones.
Si se ajusta el tiempo de contratación o se cambia el método organizativo debido a la epidemia, se considerarán exhaustivamente todos los factores y se harán arreglos razonables de acuerdo con las regulaciones pertinentes sobre contratación abierta y los requisitos de la epidemia. La prevención y el control, y la notificación oportuna se realizarán en el sitio web oficial, Caihui.com de la provincia de Guangdong y la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou, Baiyun Information.com, hicieron el anuncio.
Notas sobre los verbos (abreviatura de verbo)
(1) Los solicitantes cuyas calificaciones profesionales y técnicas sean superiores al nivel del puesto, en caso de ser contratados, serán contratados según el nivel del puesto indicado en el puesto de reclutamiento. Una vez que el solicitante se registre, se considerará que ha aceptado las condiciones anteriores.
(2) Según el "Aviso de la Oficina de Seguridad Social y Recursos Humanos de Guangzhou sobre la acreditación de cualificaciones profesionales y técnicas para el personal extranjero en Guangzhou" (Suirenshehan [2011] No. 335), necesita para solicitar empleo fuera de la provincia se reconocen las calificaciones profesionales y técnicas, y los puestos profesionales y técnicos correspondientes sólo pueden contratarse después de ser confirmados por los departamentos locales de recursos humanos y seguridad social.
(3) Los solicitantes deben comparar cuidadosamente las especialidades, títulos académicos, solicitantes y otras calificaciones estipuladas en las condiciones de solicitud estipuladas en este anuncio de contratación. Quienes no cumplan con alguno de los requisitos del anuncio de contratación no podrán postularse, de lo contrario serán responsables de las consecuencias.
(4) La información personal de los candidatos y los materiales enviados deben ser verdaderos y precisos. Aquellos que no cumplan con los requisitos del trabajo o cometan fraude serán descalificados del examen o del empleo tras la verificación. Si se ha firmado un acuerdo de trabajo, la unidad empleadora rescindirá el acuerdo en consecuencia.
(5) El personal a contratar se presentará dentro del tiempo especificado. Se considerará que aquellos que no se presenten dentro del tiempo especificado han renunciado automáticamente a sus calificaciones laborales.
(6) Esta contratación no especifica los materiales de examen, ni organiza ni confía a ninguna organización la organización de la capacitación de preparación para exámenes.
(7) Si hay sospechas de violaciones de disciplinas y violaciones en este reclutamiento, serán responsables en estricta conformidad con el "Reglamento sobre el manejo de la disciplina y las violaciones en el reclutamiento público por parte de instituciones públicas" (Ministerio Orden de Recursos Humanos y Seguridad Social N° 35).
Este anuncio es interpretado por la sucursal del distrito de Baiyun de la Oficina de Planificación Municipal y Recursos Naturales de Guangzhou. Línea de consulta de políticas: 020-36213161, línea de consulta técnica: 020-86388001, ext. 8022, 8061, 8604 (horario de atención de denuncias o quejas: 020-36213541.
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