¿Qué centros comerciales de ropa de lujo y de alta gama hay en Guangzhou?
Ropa de hombre Vancl
Primero debes conocer a tus compañeros. ¿Cómo lo hicieron?
O tu empresa podría organizar una exposición de pantalones durante las vacaciones.
El centro comercial también se complace en que la empresa realice estas actividades durante las vacaciones.
Puedes colocar el monitor en un lugar más visible. Dejar que los clientes tengan la idea del consumo impulsivo. Los clientes deben sentirlo al mostrarlo. Estos pantalones deben quedarme bien.
Guangzhou Huibo Trading Co., Ltd.
Guangzhou Huibo Trading Co., Ltd. es una empresa de ropa de marca para hombres que integra diseño, producción y ventas. La conocida marca francesa de ropa masculina KLUNDEAR, con su estilo informal de negocios único y elegante, es muy elogiada por trabajadores administrativos, empresarios, élites industriales, agencias gubernamentales y otras personas exitosas. La empresa siempre mantiene la filosofía empresarial de "orientarse a las personas" y "reunir inteligencia e innovación", lleva a cabo intercambios técnicos integrales y cooperación con homólogos internacionales, aprovecha las oportunidades de mercado, continúa dominando las industrias tradicionales con tecnología y a través de alianzas estratégicas de Las redes de estilos de marca y ropa informal de negocios diversificaron sus operaciones y desarrollaron operaciones en cadena con franquiciados en varias regiones para lograr una situación en la que todos salieran ganando. Esperamos que se una a nosotros.
Las partes interesadas deben enviar su currículum y los documentos relevantes por correo postal, correo electrónico o fax a nuestra empresa:
Director de marketing
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
Título universitario o superior, con especialización en marketing o gestión empresarial durante más de cinco años, con buena planificación, comunicación y Habilidades analíticas; buenas capacidades de formulación y ejecución de estrategias de mercado, así como capacidades de construcción, gestión y organización de redes de terminales de mercado para actividades de promoción, excelentes capacidades de gestión de equipos de marketing, familiarizadas con el modelo operativo del mercado nacional de ropa masculina y los procesos operativos de la empresa. Industria de la confección y familiarizada con todo el mercado. La operación y la planificación pueden mantener y mejorar el sistema de gestión de marketing y lograr los objetivos de ventas planificados en su conjunto. Resistir la presión y tener un fuerte sentido de responsabilidad, organización y coordinación lingüística, planificación general, desarrollo de habilidades, trabajo serio y responsable, gran capacidad de ejecución, fuerte espíritu de equipo y servicio.
Gerente financiero
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
p>
Título universitario o superior, con especialización en finanzas, al menos tres años de experiencia laboral en el mismo puesto en la industria minorista, preferiblemente aquellos con experiencia en marcas de ropa reconocidas y familiarizadas con las finanzas nacionales; leyes y políticas tributarias, con capacidad de análisis y gestión financiera, y capacidad de planificación fiscal y capacidad de control de costos; diseñar, planificar y operar de forma independiente todo el sistema financiero y de auditoría; excelente capacidad de gestión y excelentes habilidades de comunicación; Familiarizado con el trabajo de gestión financiera, como la elaboración de presupuestos financieros, el análisis de costos financieros y la contabilidad financiera, y capaz de establecer sistemáticamente el sistema de gestión financiera y el sistema de control comercial de la empresa con sólidas capacidades de análisis financiero y auditoría interna; Responsable de la gestión financiera y el control interno de la empresa, formulando presupuestos financieros anuales de acuerdo con el plan de desarrollo comercial de la empresa y rastreando la implementación de los procedimientos y políticas de gestión financiera de la empresa, proporcionando periódicamente informes y análisis financieros;
Director de diseño
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
p>
Título universitario o superior, especialización en diseño de moda, al menos tres años de experiencia laboral en la misma marca de ropa masculina. Capaz de desarrollar de forma independiente nuevos productos y planificar ratios de control de productos. Ser capaz de captar con precisión las tendencias del mercado de ropa masculina, tener un agudo sentido de las tendencias de la moda y una buena visión del mercado, tener abundantes canales de proveedores de telas y OEM y ser capaz de operar hábilmente software de diseño por computadora.
Director minorista
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
p>
Título universitario o superior en marketing o especialidades relacionadas, más de cinco años de experiencia en gestión minorista de reconocidas marcas de ropa masculina y conocimientos únicos y ricos para mejorar el rendimiento de ventas y la gestión de equipos. Capacidades de planificación de marketing para negocios minoristas, fuerte desarrollo de mercado y capacidades de mantenimiento de clientes, así como ciertos centros comerciales y recursos sociales. Atención al detalle, excelentes habilidades de comunicación y liderazgo, buen espíritu de equipo.
CEO
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
Título universitario, más de tres años de experiencia equivalente en una empresa de ropa, capaz de completar de forma independiente el establecimiento de reglas y regulaciones de la empresa, construcción de cultura corporativa, establecimiento del flujo de trabajo, desarrollo y capacitación de talentos, diseño salarial, evaluación del desempeño, etc. . Tiene el concepto general de seguimiento de la administración del personal y la motivación de los empleados, buena afinidad y buena capacidad de comunicación y coordinación con los empleados, y una fuerte capacidad de ejecución.
Gerente de planificación
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
p>
Título universitario o superior, más de tres años de experiencia laboral en el mismo puesto en una marca de ropa masculina de negocios de alta gama, capaz de formular planes de marketing para toda la temporada y formular e implementar la promoción correspondiente. planes según diferentes etapas y regiones. Capaz de planificar de forma independiente el diseño del espacio, la exhibición de productos, el diseño de ventanas y la planificación de redacción, y estar familiarizado con el arte pop, la fotografía y la producción. Tener conceptos de diseño de ropa/estética y estar familiarizado con software de diseño como Photoshop, Coreldraw, Illustrator, 3DMAX, CAD, etc.; tener una amplia planificación de actividades de marketing, promoción de medios y fuertes habilidades de coordinación y comunicación. (Traiga su trabajo a la entrevista)
Gerente de Desarrollo Regional
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
Más de cinco años de experiencia en el desarrollo de negocios de franquicias de marcas de ropa masculina de alta gama, con buenas habilidades de comunicación, negociación y coordinación, capaces de expandir el mercado e implementarlo de acuerdo a los objetivos generales de planificación de la marca y ser capaz de llevar a cabo de forma independiente el desarrollo de clientes, la evaluación del mercado, el análisis de pérdidas y ganancias de inversiones, buen espíritu de trabajo en equipo, alta lealtad a la empresa, honestidad y confiabilidad, seriedad y responsabilidad, y dar ejemplo. Se dará prioridad a la red comercial y a los recursos de los clientes de los centros comerciales nacionales de alto nivel.
Gerente de productos
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
p>
Título universitario o superior, más de tres años de experiencia laboral en el mismo puesto en una marca de ropa masculina, capaz de formular ratios de distribución de productos y planes de lanzamiento para cada mercado regional según sea necesario, y capaz de equilibrar las necesidades de diferentes regiones a través del análisis de datos de tela, tamaño y estilo. Competente en análisis de ventas de productos, inventario, asignación de productos, devoluciones de productos y otros procesos. , capaz de realizar correcciones y orientación sobre planes de producción e inventarios de seguridad, y tener sólidas capacidades de trabajo en monitoreo de producción, supervisión minorista, revisión de franquicias, control de inventarios, etc.
Productor
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
Más de cinco años de experiencia laboral en la industria de la confección, más de tres años de experiencia en la gestión de planificación de la producción, familiarizado con los procesos de la industria de la confección, comprendiendo y dominando el contenido básico de la gestión de producción integral y sólida; capacidades de gestión; fuerte responsabilidad y dedicación. Competente en el funcionamiento diario de software de oficina.
Diseño artístico encuadernante
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
Título universitario o superior, más de tres años de experiencia laboral en el mismo puesto, más de dos años de experiencia en diseño gráfico y producción de marcas de ropa masculina de alta gama. Buena base artística y dominio de software de diseño como Photoshop y Coreldraw. Familiarizado con el marketing de marcas de ropa masculina de alta gama y poseedor de una creatividad única. Trabaje duro, tenga buen espíritu de equipo y tenga un fuerte sentido de responsabilidad (traiga su trabajo a la entrevista)
Diseño de interiores
Ubicación de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
Título universitario o superior, más de tres años de experiencia en diseño de espacios para marcas de ropa masculina, familiarizado con CAD, 3DMAX, LIGHTSCAPE, PHOTOSHOP, etc. Operación de software de diseño, capaz de dibujar de forma independiente planos de tiendas, representaciones y dibujos de construcción, comprender la construcción de estructuras de estantes, estar familiarizado con las cotizaciones y tener una amplia experiencia en gestión y supervisión de proyectos. Trabajo serio y responsable, ilusión, buena capacidad de comunicación. Se dará prioridad a los candidatos con capacidades de desarrollo de utilería.
(Por favor traiga su trabajo a la entrevista)
Diseñador de moda
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
Título universitario o superior en especialidades relacionadas con el diseño de moda, tres años de experiencia laboral en el mismo puesto en una marca de ropa masculina, tienen una visión profunda, un agudo sentido de la moda y diseño independiente; capacidades de estilo, creación de patrones y planificación de procesos, tienen conocimientos únicos sobre las tendencias de desarrollo de la industria y la dirección del desarrollo de la ropa masculina, y se dará prioridad a aquellos con casos de diseño exitosos que sean los más vendidos en el mercado. (Traiga su trabajo a la entrevista)
Control de calidad del documento
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
Título universitario o superior, más de tres años de experiencia en exhibición y ventas de ropa, familiarizado con los estándares de inspección nacionales para marcas de ropa masculina, rica experiencia en inspección de prendas de punto/tejidas, familiar con tecnología de ropa, y entender Flush, tener buena conciencia de control de costos y capacidades de análisis de datos, poder aceptar viajes de negocios frecuentes y tener un buen espíritu de trabajo en equipo.
Documental afiliado
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
p>
Título de escuela secundaria técnica o superior, y más de un año de experiencia laboral en la gestión de tejidos y complementos en una empresa de confección. Tener cierta comprensión de los requisitos de rendimiento y calidad de los productos de excipientes de fideos, ser capaz de establecer libros de contabilidad relacionados con los proveedores y análisis y procesamiento de informes de datos, tener experiencia laboral en el seguimiento de todo el proceso de adquisición de cada lote de excipientes de fideos y ser competente en utilizando diversos programas de oficina.
Asistente minorista
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
p>
Título universitario, más de dos años de experiencia práctica en establecimientos minoristas de empresas de marca, familiarizado con los procesos de operación minorista, con capacidad para la gestión de información, comunicación y coordinación de terminales minoristas, y seguimiento de ventas, en; términos de estadísticas de datos, análisis de informes, asignación de productos y gestión de inventario. Tener una gran experiencia y estar familiarizado con el funcionamiento del sistema ERP.
Asistente de atención al cliente
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
Título universitario o superior, dos años de experiencia laboral en el mismo puesto en una reconocida marca de ropa masculina; familiarizado con las operaciones de la tienda y la gestión de productos, con fuertes habilidades de comunicación y coordinación y conocimiento del servicio; y habilidades integrales de análisis estadístico de ventas, bueno para analizar y procesar varios informes, con fluidez en mandarín.
Asistente de productos básicos
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
p>
Más de un año de experiencia en gestión de producto para marcas de ropa masculina de alta gama. Competente en el uso de EXCEL para analizar varios gráficos de datos de ventas. Trabajar duro, tener un fuerte sentido de responsabilidad y tener un buen espíritu de equipo.
Contador de costos
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
p>
Más de tres años de experiencia laboral, rica experiencia en contabilidad de costos y título de contador intermedio. Competente en el uso de software financiero y software de oficina común. Dedicado, responsable, riguroso y con los pies en la tierra, con buena disciplina y espíritu de trabajo en equipo.
Contable fiscal
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de empleados: varios
p>
Más de tres años de experiencia laboral, título de contador intermedio. Familiarizado con las regulaciones contables nacionales y las leyes y políticas tributarias, y competente en las políticas financieras tributarias y los procesos de declaración de impuestos de Guangzhou. Competente en el uso de software ofimático de uso común. Dedicado, responsable, riguroso y con los pies en la tierra, con buena disciplina y espíritu de trabajo en equipo.
Cajero
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
p>
Título universitario o superior en finanzas, residencia permanente registrada en Guangzhou; más de un año de experiencia laboral financiera, pensamiento cuidadoso, buen espíritu de equipo y dominio de Word, Excel y otro software de oficina; certificado de calificación contable.
Conductor de automóvil
Lugar de trabajo: Guangzhou
Fecha de entrada en vigor: 19 de marzo de 2008
Número de reclutas: varios
p>
Título de escuela secundaria o superior, más de cinco años de experiencia laboral en el mismo puesto en empresas grandes y medianas, licencia de conducir B, buena conciencia de servicio, comprensión de la etiqueta comercial, buena; obediencia; buena comprensión, capacidad de comunicación y trabajo en equipo. Espíritu de colaboración; la buena imagen triunfa sobre el comportamiento generoso. (La empresa proporciona alojamiento)
Wanguo Plaza
China Plaza
Panyu Plaza
Jia Zheng Plaza China Plaza Liwan Plaza CITIC Plaza Haizhu Plaza
Daily Job Plaza, Times Square, Pacific Digital Plaza, Wangdi Plaza, Xingfa Plaza