¿Me tienen que pagar en persona?

Análisis legal: No es necesario pagar los salarios en persona. La ley estipula claramente que los empleadores pagarán la remuneración laboral de los trabajadores en su totalidad y en el momento oportuno, de conformidad con el contrato laboral y las regulaciones estatales. Si el empleador y el empleado acuerdan recibir el salario en persona al firmar un contrato laboral, el empleador manejará el asunto de acuerdo con el acuerdo y el empleado recibirá el salario en persona. Si se acuerda que los salarios se pagarán de otras formas, no será necesario cobrarlos personalmente y el empleador deberá pagar la remuneración laboral puntualmente de otras formas.

Base legal: Artículo 30 de la "Ley de Contrato de Trabajo de la República Popular China"* * *El empleador deberá pagar la remuneración laboral en su totalidad y en forma oportuna de acuerdo con las disposiciones del contrato de trabajo. y regulaciones nacionales.

Si el empleador incumple o no paga la remuneración laboral en su totalidad, el empleado puede solicitar al tribunal popular local una orden de pago de acuerdo con la ley, y el tribunal popular emitirá una orden de pago de acuerdo con la ley.