¿Cuánto cuesta un consejero psicológico?
1. Estándares de cobro
El estándar de cobro nacional de asesoramiento psicológico es de 60 yuanes por hora, pero el costo real de la consulta es generalmente de 50 a 150 yuanes. yuanes por hora, o incluso más. Cada consulta dura de 40 a 60 minutos y los precios pueden variar en diferentes regiones.
2. Principio de carga
Los jóvenes consejeros psicológicos que poseen el certificado nacional de calificación de consejeros psicológicos registrados, han recibido formación teórica y técnica profesional y sistemática y están bajo supervisión, presionan cada vez 200. Se cobra yuanes. En función de los años de trabajo del consejero psicológico, el precio será revisado y ajustado cada año por una institución con capacitación sistemática y experiencia en capacitación profesional, tecnología madura de asesoramiento psicológico y capacidades competentes de asesoramiento psicológico.
3. Revisión institucional de los factores de ajuste de precios
Evaluación integral nacional de comentarios de los visitantes, sostenibilidad del caso, carga de trabajo general, competencia laboral, profundidad del aprendizaje teórico, estado del aprendizaje continuo. El precio se ajustará. después de una revisión basada en factores como el número de supervisiones y si el análisis personal (experiencia personal) se sostiene.
Servicios de evaluación proporcionados por consejeros psicológicos:
1. Evaluación de la personalidad
Este artículo mide, evalúa y presenta actitudes realistas relativamente estables y los correspondientes patrones de comportamiento y personalidad central. características psicológicas. Las evaluaciones de personalidad comunes incluyen la prueba de tipo de personalidad MBTI y la prueba de personalidad DISK.
2. Evaluación de capacidades
Se miden, evalúan y presentan los conocimientos, habilidades y niveles cognitivos de las personas. Las habilidades comunes incluyen pruebas estándar de inteligencia emocional y pruebas de madurez de personalidad.
3. Evaluación de la orientación profesional
Mide, analiza y resume las condiciones subjetivas y objetivas de la carrera de un individuo. Sobre esta base se realiza un análisis exhaustivo y una ponderación de los intereses, aficiones, habilidades y características personales. En combinación con las características de la época y en función de las tendencias profesionales personales, se determinan los mejores objetivos profesionales y se brindan sugerencias auxiliares efectivas para lograr este objetivo.
4. Evaluación de la salud mental
Según ciertas teorías psicológicas y procedimientos operativos, se determina un valor cuantitativo para la capacidad, la personalidad, la salud mental y otras características y comportamientos psicológicos de un individuo. Las evaluaciones de salud mental comunes incluyen la prueba SCL-90 y la prueba de estrés PSTR.