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Tiempo de inscripción a la educación de Guangxi para el segundo semestre de 2023

El horario de inscripción para Guangxi Teaching Capital en el segundo semestre de 2023 es desde las 8:00 del 7 de julio hasta las 12:00 del 0 de junio, y el examen será el 16 de septiembre.

De acuerdo con el "Aviso sobre el examen escrito del examen de calificación de maestros de escuelas primarias y secundarias de Guangxi en el segundo semestre de 2023", el tiempo de inscripción para el examen de calificación de maestros de Guangxi en el segundo semestre de 2023 es de 8:00 horas del 7 de julio a 12:00 horas del día 10. El proceso de inscripción específico es el siguiente:

Horario:

(1) Hora de inscripción: 7 de julio de 8:00 a 12:00 horas.

(2) Hora de revisión: 7 de julio de 8:00 a 17:00 11 (Fecha límite para que los candidatos no seleccionados vuelvan a enviar información de registro y revisión: 11 de julio a las 17:00).

(3) Horario de pago: 8:00 horas del 7 de julio a 24:00 horas del 2 de junio.

(4) Tiempo de descarga e impresión de entradas: del 11 al 16 de septiembre.

(5) Fecha límite para la solicitud de corrección de datos de inscripción: 12 de septiembre a las 17:00 horas.

(6)Fecha de exámenes: 16 de septiembre.

(7) Hora de publicación de resultados: a partir del 11.8.

Instrucciones de registro:

(1) Regístrate.

Todos los candidatos deberán registrarse primero para realizar la prueba escrita. Los candidatos ingresan al sitio web a través de un navegador de computadora e inician sesión en el "Sistema de registro → Guangxi" (en lo sucesivo, el sistema de registro) del sitio web "Examen de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria" (en lo sucesivo, el sistema de registro). ingrese su número de teléfono móvil y obtenga un código de verificación por SMS para registrarse.

Cada número de teléfono móvil sólo se puede registrar una vez. Si el candidato no recibe el código de verificación por SMS en su teléfono móvil, puede buscar ayuda a través del número de teléfono de atención al cliente que aparece en la página de registro. El número de teléfono móvil y la dirección de correo electrónico ingresados ​​por el candidato en el sistema de registro se utilizan para recuperar contraseñas y recibir información importante. Tenga cuidado al realizar cambios al realizar el examen de calificación de docentes de primaria y secundaria.

(2)Registro.

Los candidatos deben iniciar sesión en el sistema de registro entre el 7 y el 10 de julio y seleccionar correctamente el área de examen, la categoría de solicitud y la materia de examen para registrarse. No se organizarán inscripciones adicionales después de la fecha límite.

Los candidatos son responsables de la exactitud y autenticidad de su información de registro. Ya sea que los candidatos se registren por su cuenta o encomienden a otros, instituciones de capacitación o grupos escolares que se registren en su nombre, si no realizan el examen, no obtienen calificaciones aprobatorias o no cumplen con los requisitos, asumirán las responsabilidades correspondientes y la inscripción paga. la tarifa no será reembolsada.

(3) Selección del área de examen.

Hay 17 áreas de examen para el examen escrito, a saber: Nanning, Nanning Wuming, Liuzhou, Guilin, Guilin Qianshan, Wuzhou, Beihai, Fangchenggang, Qinzhou, Guigang, Yulin, Baise Pingguo, Hezhou, Hechi, Laibin, Chongzuo. Entre ellos, el área de exámenes de Baise Pingguo solo acepta inscripciones para exámenes de calificación de maestros de jardín de infantes y escuelas primarias.

Los candidatos pueden elegir cualquier área de prueba (es decir, donde se encuentra el centro de pruebas) para registrarse, pero no pueden cambiar el área de prueba después de pagar la tarifa de inscripción.

Si los centros de pruebas divididos en distritos y ciudades no pueden satisfacer las necesidades de pruebas de los candidatos debido a un aumento en el número de solicitantes, se activarán centros de pruebas de respaldo a nivel de condado y algunos candidatos serán asignados al azar para Realice el examen en los centros de exámenes a nivel del condado.

(4) Selección de tema.

1. Los candidatos que se postulen al examen de calificación de docentes culturales para música, deportes y belleza en escuelas primarias, escuelas intermedias, escuelas secundarias superiores y escuelas secundarias vocacionales deben tener dos materias con "calidad integral (primaria / secundaria)" (música, deportes y arte) Especialización en belleza) (código: 201A/301A) y ".

Los candidatos que aprueben las materias 201A y 202A solo pueden tomar las materias de música, educación física y materias profesionales de belleza del examen del certificado de calificación de maestro de escuela primaria Se aprueban las materias 301A y 302A. Los candidatos que hayan tomado el examen de calificación de maestro cultural en escuelas intermedias, secundarias y escuelas secundarias vocacionales solo pueden entrevistarse para música, educación física, y materias profesionales de belleza, las calificaciones aprobatorias de las materias 201A, 202A, 301A y 302A se pueden reemplazar en consecuencia, pero las calificaciones aprobatorias de las materias 201A, 202A, 301A y 302A no pueden reemplazar las calificaciones aprobatorias de las materias 201, 202, 301; y 302.

2. Escuela secundaria de Guangxi Las cuatro materias de "Educación en salud mental", "Japonés", "Ruso" y "Educación especial" se han agregado a las entrevistas para la calificación de profesor cultural. Examen en escuelas intermedias superiores y escuelas secundarias vocacionales. Los candidatos que planeen participar en entrevistas en estas materias pueden elegir al registrarse para la prueba escrita. Para las materias públicas correspondientes 201, 202 o 301, 302, no es necesario solicitar la "Asignatura". Conocimiento y capacidad de enseñanza"

(5) Revisión de la información de registro

Los resultados de la información de registro no serán revisados. Notificación mediante mensaje de texto o llamada telefónica. Después de enviar la información de registro, Los candidatos deben prestar atención al estado del examen del sistema de registro. Hay dos formas de presentar los resultados de la revisión, a saber, "Aprobado, Pendiente de pago" o "Reprobado".

Los candidatos que no aprueben el examen deben completarlo. la información correcta requerida antes de la fecha límite del examen, vuelva a seleccionar el área del examen, la categoría de la solicitud y las materias del examen, envíe exitosamente la información de registro nuevamente y regrese al estado de "examen pendiente".

No enviar correctamente Se considerará que la información de registro y el pago requeridos en el momento han renunciado al registro y no se organizará ningún registro adicional. Consulte las "100 preguntas del examen de calificación de maestros de escuela primaria y secundaria" para conocer las causas y soluciones comunes.

Condiciones generales A continuación, los resultados de la revisión se darán dentro de las 48 horas posteriores a que los candidatos envíen su información de registro.

Si el estado sigue siendo "pendiente de revisión" después de 48 horas o después de la fecha límite de revisión, se recomienda a los candidatos que utilicen un navegador que cumpla con los requisitos o cambien a otra computadora para ver los resultados de la revisión. Si el estado aún es "pendiente de revisión", comuníquese con la unidad de examen escrito de cada área de examen para realizar consultas.

(6) Pago.

La tasa del examen se puede pagar en el sistema de registro después de aprobar el examen. La tasa del examen sólo se puede pagar en línea, no se realizará ningún pago in situ. Se considerará que los candidatos que aprueben el examen pero no paguen la tasa antes de la fecha límite han renunciado automáticamente a su inscripción y no se realizarán más arreglos de pago. Una vez que el registro sea exitoso, el área de prueba y la información del sujeto de la prueba no se pueden modificar. No se realizarán reembolsos excepto por factores de fuerza mayor, como acciones gubernamentales o desastres naturales. Se recomienda a los candidatos que presenten su solicitud con cuidado.

Las tarifas de los exámenes se implementan de acuerdo con el "Aviso del Departamento de Finanzas de la Oficina de Precios de la Región Autónoma Zhuang de Guangxi sobre la Reforma del Modelo de Gestión de Tarifas para los Exámenes de Calificación Vocacional" (Gui Price [2016] No. 79 ) y los estándares publicados en el sitio web del Instituto de Exámenes y Admisiones de Guangxi. La tarifa estándar es de 70 yuanes por asignatura.

上篇: ¿Puedo salir durante el Dragon Boat Festival en Guangzhou? 下篇: ¿Qué reglas y regulaciones incluye el conjunto completo de reglas y regulaciones de la empresa de publicidad? Un conjunto de normas y reglamentos estándar para empresas de publicidad\x0d\x0d\ i. Período de prueba y empleo formal\x0d\ ii. Sistema de compensación\x0d\ iv. Beneficios sociales\x0d\ v. Sistema de responsabilidad laboral\x0d\ vi. Sistema de registro de trabajo \ x0d \ \ x0d\ La empresa proporcionará de todo corazón a cada empleado un puesto de trabajo adecuado, un mecanismo de competencia científica y una buena plataforma de desarrollo para ayudarle a realizar el valor de su propia vida y realmente realizar los "intereses del empleado y los beneficios de la empresa". Objetivo "ganar-ganar". \x0d\\x0d\ 1. Período de prueba y empleo formal\x0d\Condiciones de empleo: la empresa enumera las condiciones necesarias para la contratación de empleados y selecciona a los empleados en función de su actitud positiva, capacidad de trabajo, nivel empresarial, profesionalismo y calidad general en función de las características de la empresa. \x0d\Prueba: Prueba de conocimientos y habilidades profesionales (entrevista, prueba escrita, juicio, etc.)\x0d\Procedimiento de registro: El personal seleccionado deberá traer dos fotografías de una pulgada con la cabeza descubierta, certificados académicos y copias de cédulas de identidad al empresa al registrarse. (Mostrar originales al reportar)\x0d\Archivos de personal: La empresa establece archivos de personal (formulario de registro de empleados, contrato de trabajo, documentos de evaluación de desempeño) para cada empleado. La empresa se compromete a mantener la información del archivo estrictamente confidencial y exige que los empleados proporcionen información personal verdadera. Una vez descubiertos, los tramposos serán tratados con seriedad y se les pedirá que firmen un formulario de registro de empleado para demostrar su autenticidad. \x0d\ x0d\II. Sistema de asistencia \ x0d \El sistema de asistencia es una de las bases importantes para evaluar a los empleados, recompensar a los buenos y castigar a los malos. \x0d\Todo anunciante sabe que la industria de la publicidad tiene sus propias particularidades y que los gerentes tienen derecho a cambiar los arreglos laborales según las necesidades laborales. Si el trabajo no se completa, tome la iniciativa de trabajar horas extras para completarlo. Los salarios se ajustarán en función del negocio general de la empresa y los salarios mensuales no se calcularán en función de las horas extras diarias. \x0d\Se espera que los empleados de la empresa asistan a tiempo. Su ausencia significa que otros empleados asumirán tareas adicionales. Por el contrario, tienes que asumir más tareas cuando otros empleados están ausentes. Debe hacerlo cumplir estrictamente y asumir la responsabilidad de mantener su ausencia al mínimo. Cuando sepa que llegará tarde, es su responsabilidad notificar a su supervisor con anticipación. Las ausencias y tardanzas se registrarán como parte de su expediente laboral y se utilizarán como referencia importante en las revisiones de desempeño de los empleados. La ausencia del trabajo sin el permiso del líder puede resultar en medidas disciplinarias, multas o incluso despido. \x0d\1. Tiempo de trabajo y descanso de la empresa\ x0d \ 8:30-17:30 (12:00-13:00 es tiempo de descanso para comer)\x0d\2 Penalización: \ x0d \ \x0d\(1) Nacional. vacaciones legales, en principio descanso. Si el trabajo lo requiere, deberá trabajar incondicionalmente y no podrá tomar vacaciones. \x0d\(2) La licencia por enfermedad debe tomarse después de la aprobación del líder. \x0d\(3) Para las licencias personales, debo explicar la verdadera situación por escrito y solo puedo irme después de haber sido aprobado por el gerente general. \x0d\(4) Si el trabajo en cuestión no se completa ni se entrega, concéntrese en la situación general, considere los intereses del cliente y la situación general de la empresa, y tenga ética profesional. \x0d\(5) Salir sin permiso durante el horario laboral se considerará ausentismo. \x0d\(6) Los empleados deben encender sus teléfonos móviles durante las vacaciones para garantizar una comunicación fluida. Si la empresa tiene necesidades laborales importantes, deben cooperar entre sí. \x0d\(7) Los empleados no pueden solicitar permiso a través de mensajes de texto o agentes, sino que lo solicitan directamente a los líderes de la empresa. \x0d\(8) Si necesita trabajar horas extras el domingo, en principio no se le permitirá solicitar permiso especial por escrito en circunstancias especiales. \x0d\4. Renuncia: \x0d\ Los empleados que renuncian deben notificar a la empresa con al menos un mes de anticipación, entregar el trabajo a su supervisor o al personal relevante según sea necesario y clasificar la información anterior de los clientes, los equipos, las propiedades y las propiedades de la empresa utilizadas en el pasado. partida. \x0d\5. Renuncia automática:\x0d\Quienes se ausenten del trabajo durante tres días sin motivo alguno, renunciarán automáticamente sin pago de salario alguno. \x0d\6. Despido:\x0d\Durante el período laboral, la empresa tiene derecho a despedir al personal que no cumpla con los requisitos de la empresa debido a factores como el desempeño y la capacidad laboral. La liquidación mensual se basará en el salario básico. El método de cálculo es: salario diario = salario básico ÷ 30 días (excluyendo beneficios y bonificaciones, etc.)\x0d\7.

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