Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Cómo llevan a cabo las negociaciones salariales colectivas las empresas que han establecido sindicatos y las empresas que aún no lo han hecho? De acuerdo con el artículo 10 de las "Medidas", las áreas donde se concentran las pequeñas y medianas empresas deben llevar a cabo negociaciones salariales colectivas regionales, y las organizaciones sindicales regionales y las organizaciones empresariales regionales deben llevar a cabo negociaciones salariales colectivas. En áreas donde las industrias están relativamente concentradas, se deben llevar a cabo negociaciones salariales colectivas de la industria, y los sindicatos deben llevar a cabo negociaciones salariales colectivas con las empresas de la industria. Artículo 12 En una empresa que establezca un sindicato, el presidente del sindicato será el principal representante de los trabajadores; los demás representantes de los trabajadores serán recomendados por el sindicato de base de la empresa y serán revisados ​​y aprobados por el congreso de empleados o el congreso. congreso de empleados. Para las empresas que aún no han creado un sindicato o que tienen organizaciones sindicales débiles que dificultan la realización de negociaciones salariales colectivas, los empleados también pueden pedir al sindicato superior que negocie en pie de igualdad con la empresa en nombre de los empleados. Los representantes de la empresa serán designados por escrito por el representante legal. El representante principal de la empresa será el representante legal, o podrá encomendarse por escrito otro personal directivo. Artículo 13: Los representantes de los trabajadores para las negociaciones salariales colectivas en regiones e industrias serán elegidos por las organizaciones sindicales regionales o industriales y serán revisados ​​y aprobados por las conferencias de representantes de los empleados regionales o industriales. El principal representante de los empleados será la persona a cargo del mismo. federación sindical regional o sindicato industrial, si no se ha establecido. Para las organizaciones sindicales regionales e industriales, bajo la dirección del sindicato superior, los empleados de las empresas de la región y la industria recomendarán democráticamente a los representantes de los empleados y al principal representante de los empleados; serán elegidos democráticamente entre los representantes de los trabajadores. Los representantes de las empresas para las negociaciones salariales colectivas regionales e industriales son recomendados democráticamente por las empresas de la región y la industria, y el principal representante de la empresa es elegido democráticamente entre los representantes de la empresa. Artículo 14 Ambas partes en las negociaciones salariales colectivas podrán contratar profesionales relevantes como consultores. Los empleados pueden solicitar representantes enviados por los sindicatos superiores para participar en las negociaciones salariales colectivas, y el número no excederá de 1/3 de los representantes negociadores; las empresas pueden requerir representantes enviados por las federaciones de industria y comercio, federaciones de empresas, cámaras de comercio (asociaciones). ) y otras organizaciones empresariales para participar en negociaciones salariales colectivas, y el número no excederá de 1/3 de los representantes negociadores. Más de 1/3 de los representantes negociadores.