Introducción del código postal y la dirección de Guangzhou South China Business Vocational College.
2. Introducción a Guangzhou Nanguo Business Vocational College
14 años de historia escolar
En 2005, aprobado por el Gobierno Popular Provincial de Guangdong y registrado en el Ministerio. de Educación, tiene una jornada completa Tiene una trayectoria de 14 años como institución general de educación superior con calificaciones de admisión.
Tres colegios con gran fortaleza.
2065438+ se fusionó con Guangdong Nanbo Education Group en agosto de 2007. Confiando en la fuerte fortaleza educativa y las ventajas de Nanbo Education Group, la escala y el nivel de la educación de la universidad han saltado a un nuevo nivel. Nanbo Education Group tiene tres universidades en Guangdong, a saber, la Universidad de Ciencia y Tecnología de Guangdong (pregrado), el Colegio Vocacional Politécnico Nanyang de Guangzhou (colegio universitario) y el Colegio Vocacional de Negocios del Sur de China de Guangzhou (colegio universitario). Juntos disfrutan de recursos, una formación de talentos más competitiva y perspectivas de empleo más amplias.
Dos campus principales
El campus de Tianhe está ubicado en el distrito de Tianhe, Guangzhou, donde hay muchas universidades. Está adyacente a universidades como la Universidad Tecnológica del Sur de China, la Universidad Agrícola del Sur de China y la Universidad Tecnológica de Guangdong. Es la única escuela profesional superior privada en la provincia de Guangdong ubicada en el distrito financiero de Guangzhou. El transporte es conveniente, con muchas líneas de autobús pasando y acceso directo desde la línea 6 del metro (estación Nagaban).
El campus de Baiyun está ubicado en el Parque Universitario de la Ciudad Saludable, ciudad de Zhongluotan, distrito de Baiyun, la segunda ciudad universitaria en Guangzhou, adyacente a la Universidad de Ingeniería Agrícola de Zhongkai y la Escuela Vocacional Juvenil de Guangdong, cuenta con transporte conveniente y; Está cerca de la autopista Beijing-Zhuhai y de la salida Guangzhou-Congzhou Tan, de la estación Zhongluotan de la línea 14 del metro y un autobús lo recogerá de la escuela en diez minutos.
29 especialidades
La universidad cuenta con departamentos como administración de empresas, economía y comercio, ingeniería de la información, humanidades y lenguas extranjeras, finanzas y contabilidad, inteligencia artificial y enseñanza de teoría ideológica y política. (docencia de cursos públicos); ofrece 29 carreras y más de 6,300 estudiantes. La facultad introduce vigorosamente recursos de alta calidad, promueve la internacionalización de la educación y coopera con universidades de renombre internacional como la Facultad de Derecho y Negocios de la Universidad de Newcastle en Australia, la Escuela de Negocios Internacionales de Australia y la Universidad Nacional de Malasia.
233 bases de pasantías fuera del campus
La universidad cuenta con 233 bases de pasantías fuera del campus, que cubren todas las especialidades ofrecidas, brindando a los estudiantes amplios canales de pasantías y empleo.
36 asociaciones de estudiantes
La universidad cuenta actualmente con 36 asociaciones de estudiantes, que brindan a los estudiantes una amplia plataforma para mostrar sus talentos y han ganado numerosos premios en diversos concursos de habilidades en todos los niveles.
11 graduados
La universidad ha capacitado a más de 20.000 talentos de primera línea, de gestión y de servicios para diversas industrias. Los graduados gozan de un gran reconocimiento por parte de los empleadores y la reputación social de la universidad mejora año tras año.
Dirección escolar
Contando con el Centro Internacional de Negocios de Guangzhou, con el objetivo de formar personas con integridad moral, con la orientación de promover el empleo, con sede en Guangdong, de cara al Sur de China, sirviendo a nivel local y de base, el cultivo de talentos de habilidades técnicas integrales de alta calidad convertirá a la universidad en una escuela vocacional provincial superior de primera clase con características comerciales distintivas y sólidas capacidades de servicio social.
1. Orientado a la calidad
2. Las habilidades son lo primero
3. La innovación es la fuente
4. .
El espíritu escolar es búsqueda de la verdad, innovación y superación personal.
El estilo de enseñanza es un maestro y un guía virtuoso.
Estilo de estudio, aprendizaje, pensamiento, conocimiento y acción.
Características de la gestión de una escuela
(1) Adherirse a "la calidad primero, la virtud próspera" y crear características de "carácter" en la formación de talentos.
(2) Adherirse al principio de "Negocios en el mundo, el comercio beneficia el sustento de las personas" y crear características de "Negocios" en la formación de talentos profesionales y calificados.
Construcción Profesional
La universidad lidera y fortalece la construcción profesional con las características escolares de "comercio y comercio como línea principal, cultura y comercio como ambos, y comercio e industria integrados". ". El establecimiento de carreras y planes de formación de talentos ha pasado por una estricta y suficiente investigación de mercado, y se ha contratado a expertos de empresas del sector para participar en la toma de decisiones y demostración. El diseño del programa de formación de talentos se centra en fortalecer la alfabetización cultural, la salud física y mental, las cualidades profesionales, la adaptabilidad laboral general y las habilidades profesionales básicas de los estudiantes.
Reforma educativa
La universidad promueve aún más la educación y la reforma de la enseñanza, profundiza la cooperación entre la escuela y la empresa, practica la integración de la industria y la educación, promueve activamente la "enseñar, aprender y hacer". modelo de enseñanza para fortalecer la capacidad práctica de los estudiantes, cultivo del pensamiento innovador y habilidades innovadoras.
Implementar integralmente el sistema de "certificado dual" de certificados de graduación y certificados de calificación vocacional para mejorar significativamente la capacidad empresarial, la empleabilidad y la calidad del empleo de los estudiantes.
Sistema curricular
La universidad implementa el concepto educativo "centrado en el estudiante" y la tarea fundamental de "educar a las personas con moral". La construcción del sistema curricular se adhiere al principio de. educar a las personas y promover la moralidad y el arte de los estudiantes. Establecer una secuencia de cursos básicos públicos, cursos básicos profesionales, cursos básicos profesionales, cursos de desarrollo profesional y cursos optativos, y establecer proyectos de desarrollo del carácter y proyectos de educación integral de calidad para cultivar profesionales destacados con desarrollo integral y salud física y mental.
Profesores
La universidad cuenta con un equipo de docentes altamente capacitados. Los docentes jóvenes básicamente han obtenido títulos de maestría y el número de docentes con títulos profesionales superiores ha aumentado significativamente. La universidad concede gran importancia a la formación de profesores profesionales "doblemente cualificados". Cada año, un gran número de profesores profesionales son enviados a empresas para realizar prácticas, formación y estudios en reconocidas universidades nacionales y extranjeras. Se introducen personas con experiencia laboral corporativa para enriquecer el equipo docente. contratados como profesores a tiempo parcial, formando un excelente equipo docente con una estructura razonable.
Situación actual
La universidad ha invertido mucho en fortalecer la construcción del centro de formación práctica, mejorar y optimizar continuamente las condiciones de enseñanza práctica y formar un patrón de formación en el que la enseñanza, la producción, La gestión y los servicios se complementan. El centro de formación se centra en la construcción de un entorno suave y una gestión refinada, introduce la cultura corporativa, formula sistemas de gestión científicos y estandarizados y crea un centro de formación avanzado, distintivo y eficaz, creando buenas condiciones para mejorar la calidad de la formación de talentos.
Visión de empleo
La universidad ha establecido pasantías, empleo, capacitación en pedidos y capacitación de doble materia con cientos de empresas como JD.COM, Xinbang Logistics, Crowne Plaza Hotel, Xinbao. Electrodomésticos, etc. y otras relaciones de cooperación profundas y a largo plazo, los graduados tienen amplias oportunidades de empleo en los últimos años, la satisfacción laboral de los graduados, la tasa de estabilidad en el trabajo y la calidad del empleo han seguido mejorando, y el profesional; la tasa de contraparte también ha aumentado constantemente; la mayoría de los graduados se dedican a puestos de gestión, administración y otros, con buena calidad integral y profesionalismo han sido altamente reconocidos por los empleadores, lo que demuestra la buena competitividad laboral de nuestros graduados.
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