Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Qué tal Guangdong Zhaofeng Hengye Holding Group Co., Ltd.?

¿Qué tal Guangdong Zhaofeng Hengye Holding Group Co., Ltd.?

La dirección de la empresa está en el piso 39 de Wanling International, distrito de Tianhe, Guangzhou. Parece un edificio de oficinas alto, pero~

No importa cómo operen otras empresas financieras. Debido a que acabo de salir de esta empresa, solo expreso mis observaciones y opiniones personales objetivas como referencia. (~Bar Essence Bypass~)

1. La entrevista en esta empresa terminó en menos de diez minutos y básicamente no se hicieron preguntas. Y el entrevistador también es empleado del formador de la empresa. No es un departamento de RR.HH. a tiempo completo que sólo se encarga de la contratación de la empresa.

2. Las personas que aprobaron la entrevista eran desiguales, no sabían nada sobre la industria financiera y aún podían pasar a la escuela secundaria. Básicamente, la entrevista finaliza en unos minutos y obtienes una respuesta el mismo día. Puedes empezar a trabajar al día siguiente.

3. Durante la entrevista, se dijo que el salario base sería de 4.000 y sería de 5.000 después de un mes de empleo. Las ventas no están incluidas.

4. La capacitación preliminar es para que un antiguo empleado capacite a un nuevo empleado. El escritorio y el espacio de trabajo están muy llenos y hay bastante gente (tanto empleados nuevos como antiguos). Grupo. Entre ellos, nuestro nuevo grupo está particularmente ocupado todos los días y a nadie le importa. La mayoría de ellos charlaban, bromeaban y jugaban. La mayoría de los chats le inculcarán la idea de que el comercio de oro es particularmente fácil de ganar dinero. Ningún cerebro puede ganar dinero comprando.

5. La formación dura una semana, a veces menos de una semana. Si le preguntas sobre el trabajo o el salario y los beneficios muy detallados, no responderá directamente al principio y se omitirán varios temas. . Finalmente, si le preguntas nuevamente, te dirá que no existe un salario base antes de convertirse en empleado regular. (El período de capacitación no cuenta y el período de evaluación es de un mes. No sé si el período de evaluación ha pasado. Puede convertirse en miembro regular solo después de la evaluación).

6, y debe abrir una cuenta de comercio de oro en su empresa y recargarla con 5.000 dólares estadounidenses (aproximadamente (35.000 RMB en total) para la operación, o al menos 3.000 dólares estadounidenses si no tiene dinero. Se dice que todos los empleados de esta empresa están abiertos. Mientras quieras trabajar aquí, tienes que entregarlo, de lo contrario no tiene sentido no operarlo y luego te lo devuelves a ti mismo. No puedes trabajar aquí sin recargar (no te lo diré al principio, pero no lo sabrás hasta que trabajes unos días. No hay un salario básico antes de convertirte en empleado a tiempo completo, y si su desempeño oficial no está a la altura del estándar, necesita recargar)

7. Solo si se recarga y sus ganancias alcanzan su objetivo, le darán un trabajo fijo si su desempeño alcanza el estándar durante. Durante el período de trabajo (cuántas ganancias quieres obtener, cuántas manos operas cada día), recibirás un salario básico. Si no cumples con el estándar durante dos meses, no recibirás tu salario básico o te despedirán.

8. En resumen, primero lavar el cerebro e inculcar la información de que el oro es fácil de producir. Luego conviértanse en sus empleados (clientes) disfrazados. Si lo aceptas, hazlo, si no lo aceptas, vete. No lo supiste hasta que trabajaste allí durante unos días~

9. Si observas con atención, puedes encontrar que la atmósfera del grupo donde se unen nuevas personas es completamente diferente a la del grupo. otros antiguos empleados. Los nuevos empleados charlan y ríen todos los días (y los antiguos empleados que se encargan de lavarte el cerebro te hacen feliz todos los días. De hecho, la relación entre ellos es muy complicada ~), los antiguos empleados son muy tranquilos y el ambiente de trabajo es solemne.

10. La empresa no cuenta con contratos laborales para empleados en etapa inicial, y el empleo formal no requiere examen físico y otros requisitos. Además, alguien en la empresa llama al entrevistador todos los días para invitarlo a entrevistas, así que~

(Solo publico mi experiencia personal, no represento a nadie ni me dirijo a nadie. Tus amigos toman sus propias decisiones~)