¿Cómo escribir un maravilloso discurso de liderazgo?

El llamado discurso de liderazgo es un discurso instructivo pronunciado por líderes en varias reuniones para implementar el liderazgo. Entonces, los discursos de liderazgo, por supuesto, se refieren a documentos con instrucciones u orientación utilizados por líderes de todos los niveles en diversas reuniones importantes. El discurso del líder es un vehículo y un medio importante para que los líderes participen en actividades de liderazgo y gestión.

2. Clasificación básica de los discursos de los líderes

Los discursos de los líderes tienen una amplia gama de aplicaciones y muchos tipos. Generalmente se puede dividir en * categorías:

(1) Discurso introductorio. Al comienzo de la reunión, pronunciará un discurso sobre los antecedentes, los motivos, el objetivo, las necesidades, etc. de la reunión, principalmente como anfitrión o presidente ejecutivo, durante la reunión hará comentarios específicos sobre las cuestiones planteadas; Durante la discusión y combinar el espíritu de los documentos relevantes, pronunció un discurso integral para guiar a los participantes a unificar su comprensión del espíritu del documento y las instrucciones de los superiores.

(2) Discurso introductorio. Después del informe de trabajo de la reunión, concéntrese en el tema central de la reunión, combinado con la situación actual y la situación real de la unidad, y pregunte a los participantes cómo analizar y comprender algunos temas específicos. A menudo presenta principios para abordar algunas cuestiones sustantivas, que tienen una dirección y orientación obvias.

(3) Observaciones finales. Se puede dividir en resumen de etapa y discurso resumen de reunión. Los discursos periódicos pronunciados durante la reunión generalmente se basan en la agenda de la reunión. Antes de pasar a la siguiente agenda, hacer una evaluación objetiva de los temas que se han discutido en la reunión, afirmar los logros y señalar las deficiencias como un resumen gradual al final de la reunión, resumir la reunión y exponer opiniones y; requisitos para la implementación del espíritu de la reunión.

Según la naturaleza de la reunión, también se puede dividir en discursos en reuniones de trabajo, discursos en reuniones especiales, discursos en congresos, discursos en simposios, discursos en seminarios, etc.

Tres. Las principales características de los discursos de los líderes③

Una es la autoridad. Los discursos siempre han sido una forma eficaz para que los políticos y líderes de todos los niveles promuevan opiniones políticas y lleguen a acuerdos. Los discursos de liderazgo son diferentes de los discursos y discursos generales. El propósito es implementar el espíritu de las instrucciones de los superiores, implementar decisiones al mismo nivel y brindar opiniones científicas rectoras sobre el trabajo a cargo. Por tanto, los discursos de liderazgo son autorizados, integrales, instructivos y eficaces. El efecto autoritario del discurso varía según la posición del líder.

La segunda es la ideología. El discurso del líder debe ser ideológico, teórico y educativo, con un punto de partida elevado y un pensamiento profundo, para que pueda hacer pensar, convencer y saber por qué, y así impresionar a la audiencia. De lo contrario, ¿qué te escuchará la gente?

El tercero es la agitación. Los líderes deben alcanzar ciertos objetivos políticos, implementar ciertas tareas, llevar a cabo discusiones inspiradoras y demostrativas, proponer metas, emitir llamados y desempeñar un papel inspirador y motivador a través de discursos. Por eso, el discurso del líder es inspirador.

Cuatro. Tres relaciones deben manejarse adecuadamente a la hora de redactar discursos de liderazgo.

La primera es la relación entre la autoridad y el pueblo. Un buen discurso es siempre producto de una combinación de autoridad y popularidad. No hay duda de que el discurso de un líder debe ser autoritario, coherente con la identidad, el estatus y el aspecto representado por el orador, tener una postura firme, basarse en principios y expresar sus puntos de vista con seriedad, conciencia, claridad y contundencia, de modo que como para desempeñar el papel de orador de énfasis y atractivo. Esta autoridad es, de hecho, una comprensión de principios. Debido a la diferencia en las posiciones del líder y la audiencia, es fácil crear objetivamente una sensación de distancia. Si el líder habla de manera condescendiente, muestra su identidad y estatus en todo momento y usa palabras contundentes para dar órdenes, se distanciará aún más, dificultará la comunicación emocional entre las dos partes y no podrá tener una voz ideológica y no cumplen su debido papel de influenciar, educar y orientar. Por lo tanto, al redactar discursos de liderazgo, primero debemos prestar atención a la enseñanza y ser sinceros. Cuando los líderes hablan con franqueza y sinceridad, pueden comunicarse rápidamente, acortar en gran medida la distancia con la audiencia y transmitir sus pensamientos y opiniones en una atmósfera natural y amigable. Especialmente cuando redactan discursos para que los líderes critiquen a los cuadros de educación, deben ponerse en el lugar de los educados, ponerse en su lugar y tratar de descifrar los verdaderos pensamientos de los cuadros. Es necesario captar el peso y la propiedad del lenguaje, tocar el punto débil y respetar a la otra parte al mismo tiempo. La buena voluntad recorre todo el proceso de enseñanza, para que la gente pueda sentirse conmovida por la sinceridad de los líderes y estar dispuesta. aceptar sus críticas. El segundo es prestar atención a lo grande y lo razonable. Cuando los líderes hablan, siempre deben hacerlo desde una perspectiva más elevada que la de la gente común. Pero debes tener un buen sentido de la proporción, ser lo suficientemente grande y razonablemente alto. Puede dividir los grandes principios en otros más pequeños que todos puedan entender fácilmente, lo que hará que a las personas les resulte más fácil aceptarlos. No solo debemos ser razonables, sino también ser buenos para explicar las "razones" a fondo e infiltrar varias cosas en una inducción de lenguaje amigable y natural, a fin de facilitar la ejecución natural de la autoridad del liderazgo, eliminar la psicología rebelde y tener el efecto autoritario de discurso.

La segunda es la relación entre solemnidad y humor. No hay duda de que los líderes deben hablar con solemnidad y no divagar ni decir tonterías. Deben transmitir las instrucciones de sus superiores con seriedad, seriedad y precisión, y aclarar sus propios pensamientos. Éste es el principio que los líderes deben captar en sus discursos. Este principio requiere que un líder, sin importar el entorno social y el lenguaje que utilice, no pueda ir más allá de ciertos límites de principios para elaborar, explicar y expresar la ideología del líder. Los líderes no pueden juzgar ciertas cosas o personas sin principios, ni pueden expresarse ciegamente según su propia ideología o ser egocéntricos sin principios. Al redactar discursos de liderazgo, se debe respetar este principio. La redacción debe ser firme, sólida y práctica, y no puede ser arbitraria. Las actividades de liderazgo deben ser serias, concienzudas y basadas en principios para lograr los objetivos esperados.

Pero si sigues ciegamente el guión, o utilizas palabras grandilocuentes, clichés y palabras vacías en tu discurso, y sólo empiezas a hablar sobre la situación y planteas principios y requisitos al final, quedará anticuado, sin ninguna flexibilidad. , y no impresionará a la audiencia. La flexibilidad es un complemento necesario para la aplicación de principios. Bajo la guía de principios básicos, los problemas específicos se analizan de manera concreta y se manejan con flexibilidad. El humor es un gran ejemplo de flexibilidad. Realzar adecuadamente el humor del lenguaje en el discurso no sólo puede mejorar el atractivo del lenguaje, sino también agregar brillo a la conducta del líder.

La tercera es la relación entre profundidad y sencillez. Cuando un líder habla, siempre intenta convencer y educar a la gente articulando ciertas verdades. Se puede decir que "persuadir a la gente con la razón" es un principio que debe seguir en sus discursos. Pero si solo usa esto como base, todo el artículo estará lleno de sustantivos, definiciones y descripciones generales. Simplemente "abrumarlo" hará que la gente se sienta profunda. Al redactar el discurso de un líder, se deben combinar la racionalidad y el lenguaje popular para que la verdad que se va a explicar sea vívida y clara, fácil de aceptar para la audiencia, y que la verdad profunda sea clara, fluida, simple y exhaustiva. En primer lugar, se necesitan amplios conocimientos y capacidad para utilizar el lenguaje de forma flexible. Para escribir un discurso riguroso y conciso, el escritor debe tener ciertos conocimientos, prestar atención a acumular conocimientos en diversos temas y prestar atención a cultivar la propia comprensión e inspiración en la práctica. En segundo lugar, el dominio de las habilidades lingüísticas también es un aspecto importante. Hay varias habilidades del lenguaje oral, como tomar prestados temas, citar escrituras, explicar con números, etc. Dominar ciertas habilidades y utilizarlas con flexibilidad en la redacción hará que los discursos de los líderes estén bien fundamentados, sean animados, interesantes y altamente contagiosos.

5. Tres requisitos para redactar discursos de liderazgo

(1) Evitar duplicaciones. Cuando los líderes asisten a reuniones y son invitados a hablar, a menudo se encuentran con muchos líderes hablando sobre el mismo tema. Si se repiten en esta situación, el público perderá el interés y nadie prestará atención a la reunión. Los redactores deben considerar esto de antemano y esforzarse por evitar la duplicación, de modo que el discurso del líder sea integral y único, capte firmemente a la audiencia y logre buenos resultados. En términos generales, los enfoques únicos evitan los mismos fenómenos y suelen ser sorprendentemente populares. Los organizadores de algunas conferencias invitan a los líderes a asistir y hablar individualmente, pero se distribuyen los mismos materiales de referencia, sin un diseño general, y es probable que los discursos se repitan. Evitar la similitud realmente requiere inteligencia y métodos. En términos generales, los escritores pueden trabajar duro en los siguientes aspectos: primero, pueden explicar sus propios puntos de vista sobre el tema de la reunión en función de la identidad específica del líder, de modo que naturalmente se convierta en "la opinión de una familia"; segundo, cambiar apropiadamente; la perspectiva del tema y utilizar una perspectiva única. Es refrescante mirar el problema desde diferentes ángulos y explicar los puntos de vista. En tercer lugar, seleccionar materiales innovadores para ilustrar el problema, satisfacer las necesidades de las personas de actividades estéticas y pensamiento innovador en diversos grados; permitir que la audiencia amplíe sus horizontes y tenga un regusto interminable. En cuarto lugar, la organización de la conferencia. El autor debe tener un diseño general. El escritor no solo debe tener materiales de referencia sobre la conferencia, sino también trabajar con el organizador de la conferencia para estudiar el contenido y los puntos clave. del discurso. Hay muchas formas y medios de evitar repeticiones. Los escritores deben comenzar con anticipación y desarrollar diferentes discusiones sobre el mismo tema desde múltiples ángulos para que el discurso del líder sea único y efectivo.

(2) Tipo de árbol único. Es muy tabú que los líderes expresen sus opiniones de la misma manera en sus discursos, lo cual es insulso y corriente. Cada uno tiene algo diferente a los demás, eso es estilo y personalidad. Los discursos de los líderes también deben tener estilo y personalidad, lo cual está determinado por la práctica objetiva. Cada líder tiene su propia manera de comunicarse e implementar las instrucciones de sus superiores y organizar el trabajo de despliegue, y no puede haber miles de personas. Sólo cuando el discurso del líder muestra su personalidad podrá captar firmemente a la audiencia, despertar el fuerte entusiasmo de la audiencia, convertir el discurso en la voluntad y la acción consciente de la audiencia y convertirse en una poderosa fuerza impulsora para promover la realización de los objetivos laborales. Si todo el discurso consiste en mover documentos y copiar periódicos, los sentimientos del público siempre estarán entumecidos e intactos. La falta de nuevas ideas sólo hará que el público se impaciente cada vez más. Cualquier discurso exitoso tiene su propio estilo único, ya sea sincero y delicado, una advertencia profunda o brillante. La redacción del discurso de un líder no debe limitarse a un capítulo y un método, sino que debe cambiar en cualquier momento según el contenido y la ocasión del discurso. Debe ser lógicamente claro, pero también vivo y artístico, lo que puede hacer que el discurso sea más vivo, contagioso y contagioso.

(3) Realizar los ajustes adecuados. Como las reuniones varían, los discursos de los líderes pueden ser largos o cortos. Si te encuentras con un discurso largo, en términos generales, los participantes se sentirán cansados ​​y su energía a menudo no estará tan concentrada como al principio. Especialmente al final de la reunión, cuando se han hecho las cosas principales y el público comienza a relajarse, habrá reuniones en el escenario, pequeñas reuniones fuera del escenario, fumar, charlar, dormitar y algunos incluso hacer las maletas y prepararse para partir. . De esta manera, el discurso necesita ajustar el estado de ánimo y la atmósfera. En este punto, el guionista también debe considerar de antemano y agregar apropiadamente algún "brebaje" al discurso más largo para estimular las emociones y la atención de la audiencia. El uso de la improvisación varía según el contenido del discurso del líder y la audiencia. A veces es al principio, a veces en la mitad y a veces al final. La improvisación en los discursos es una señal del ingenio y la flexibilidad de un líder. Ser capaz de recurrir al arte de la improvisación hará que el discurso de su líder sea dinámico y atractivo de principio a fin. Como todos sabemos, a los occidentales les encanta el humor. Un pastor famoso subió al escenario e hizo este chiste sobre los cristianos. Preguntó a los creyentes: "¿Saben de qué les voy a hablar hoy?" La respuesta: "No lo sé". El pastor dijo: "¡No sé qué les diré!" y vete.

La audiencia parecía ansiosa: "¡Papá, no te vayas! ¡Por favor, dínoslo!". El sacerdote volvió a preguntar: "Entonces, ¿sabes de qué voy a hablar hoy?". Todos cambiaron sus palabras: "¡Lo sé!". El sacerdote dijo con una sonrisa: "¡Sé qué más puedo decir!" Dándose la vuelta y saliendo, el pastor preguntó seriamente: "¿Sabes lo que voy a decir hoy? "Los cristianos pensaron: ¡Esto es un acertijo para nosotros! Después de la discusión, algunas personas respondieron "sí" y otras respondieron "no". Espero que no puedan entender nada ahora. Inesperadamente, el sacerdote dijo: "Por favor, díganle a los que no ¡No sé lo que sabes! "¡Aún no puedo vencerlo! Hice esta broma antes de dar la conferencia a mis feligreses. No hace falta decir que la conferencia fue tan efectiva que es posible que algunos nunca la olviden. Por lo tanto, es muy necesario hacer los ajustes apropiados. En este punto, todos". Puede que lo entiendan, pero es posible que algunos camaradas no lo entiendan. Lo que dije anteriormente es en realidad un ajuste apropiado

6. ¡Varias cuestiones a las que se debe prestar atención al redactar discursos de liderazgo (algunas experiencias) ⑦

(1) Tener sentido de servicio y dedicación.

Redactar un discurso de liderazgo es una importante ayuda para la toma de decisiones, un acto de respaldo y un proceso laboral complejo que se utiliza como guía. El trabajo. Una ligera holgura puede provocar pérdidas irreparables. Por lo tanto, la responsabilidad de redactar el discurso del líder es más importante que la de otros. Si no está a cargo, debe hacerlo a puerta cerrada. Para hacer esto, debemos tener un sentido de servicio activo y dedicación desinteresada. Debemos considerar el uso de nuestras habilidades para servir a los líderes y al pueblo como una oportunidad, un honor y una autoestima. Debemos aprovechar la oportunidad y dedicarnos a ello. Deberíamos sentir confianza, responsabilidad y obligación por las tareas materiales asignadas por nuestros líderes. Si no podemos completarlas a tiempo, deberíamos sentirnos sin dormir por las noches. comer bien Si se le asigna la tarea de redactar discursos, no sólo será irresponsable de su trabajo, sino también de usted mismo. A la larga, perderá la confianza de sus líderes y su progreso empresarial y político no se verá afectado. Por lo tanto, los camaradas deben poder "soportar las dificultades" y sentarse en el "banco frío", y tratar y hacer un buen trabajo en la redacción de discursos de liderazgo con estatus, estilo y profesionalismo de primera clase. y los líderes de todos los niveles tienen una actitud política hacia las secretarias. Los requisitos de calidad y dedicación profesional son altos, pero el salario de las secretarias no es proporcional a la naturaleza y la carga de trabajo de su trabajo. En nuestra industria, los requisitos y la dureza del trabajo son mucho más altos que los de la gente común, pero el salario no es alto, la promoción es difícil y la vida es difícil para quienes tienen puestos pero no tienen poder. Las personas con talento no están dispuestas a hacerlo y son estúpidas. la gente no puede hacerlo. Algunas personas dicen que somos cuatro tipos de personas: "La gente que es popular en la política, la gente que está ocupada en el trabajo, la gente que vive en la pobreza, la gente que está físicamente enferma. "Los camaradas están en un estado de alta tensión todo el día, se quedan despiertos toda la noche, se olvidan de comer y dormir y pagan mucho. Es realmente duro, duro y doloroso. ¡Me gustaría expresar mi más sentido pésame a todos los colegas! En este caso, debemos tener una sombra de "encontrar una soledad", escribir documentos oficiales en serio, ignorar el hambre y la sed de Xia Han, confundir la luz de la mañana con el espíritu de trabajo del anochecer y tener el elevado reino de "soportar la soledad y la pobreza, ser valiente". y magnánimo, vive en el Jardín del Secretario y no se arrepiente en su juventud".

(2) Comprender eficazmente el espíritu de los superiores.

Los discursos de liderazgo generalmente transmiten e implementan el espíritu de documentos o reuniones de los superiores, por lo que el trabajo de la unidad también debe ser coherente con el espíritu de los superiores. Aclare el espíritu de sus superiores, lo que generalmente dicen, en qué se centran, qué están haciendo actualmente y qué temas les preocupan. Solo de esta manera puedes sentar las bases para escribir discursos de alta calidad. ¿Cómo entender el espíritu de tus superiores? Debido a que el espíritu de los documentos y reuniones superiores es a menudo profundo, debes ser bueno. para captar el centro, captar el tema y resaltar los puntos clave, de lo contrario, sentirá que cada oración es importante, difícil de elegir e irrelevante. Por un lado, no puede copiarla. aplique el espíritu básico y las exposiciones clave. Puede comenzar desde dos aspectos: primero, al redactar el manuscrito, concéntrese en conocer el espíritu de los superiores, comprender profundamente el espíritu y comprender la política de manera precisa y completa, citar la política exactamente como. es, implementar la política al pie de la letra y asegurarse de que el espíritu del superior se refleje efectivamente en el manuscrito. En segundo lugar, al revisar el manuscrito, ver si el contenido está en línea con el espíritu del superior y si las medidas propuestas. son contrarias a la política actual y si las medidas propuestas son incompatibles con la política actual. Es operable para implementar plenamente el espíritu del superior y reflejar las políticas y regulaciones específicas del superior. ) Comprender con precisión la intención del liderazgo

La característica más importante al redactar un discurso de liderazgo es "Quiero escribir" en lugar de "Quiero escribir", si desea utilizar su propio bolígrafo. Para escribir lo que piensa el líder y convertir la pasividad en iniciativa, es necesario comprender a fondo y comprender con precisión la intención del líder. Como dice el refrán: "El posicionamiento no es correcto", "Exacto, matará a los tres ejércitos", "Sea lógico y hable". fluidamente", "Comprender el primero, sentir el fondo, tocar ambos extremos antes de escribir". Si puede comprender bien la intención del líder es un factor importante para determinar el éxito de la redacción del discurso. Es necesario captar las ideas de liderazgo, expresar ideas de liderazgo y reflejar los requisitos del liderazgo. Pulir cuidadosamente el manuscrito de acuerdo con el pensamiento del liderazgo, de modo que el discurso pueda expresar con precisión la profundidad del pensamiento del liderazgo; Los requisitos del líder son específicos y el discurso los reflejará con precisión.

1. Es necesario aclarar aún más la relación entre la redacción del discurso y la intención del liderazgo. En términos generales, la redacción del discurso es una escritura por encargo. "composición de la proposición".

El éxito del discurso depende en gran medida del reconocimiento y satisfacción del líder. Como dice el refrán, "Un tercio es artesano y siete es maestro". Es un principio muy importante instruir a quién escribir y quién seguir las ideas y características del artículo. Sobre esta base, se integran políticas, espíritus y teorías relevantes para aclarar las intenciones de los líderes de modo que se puedan sostener los escritos encargados. Nunca seas terco e impongas tus opiniones a tus líderes y escríbelas en manuscritos.

3. Comprender las principales formas de entender las intenciones de liderazgo.

(1) Estudiar la línea, principios, políticas, leyes y planes importantes del partido y del país, y comprender los principios y políticas sobresalientes de cada período. Esto se debe a que la intención del liderazgo es esencialmente una manifestación concreta de la voluntad del partido, del país y del pueblo. Por lo tanto, si se comprende este aspecto, se comprenderá la intención general del liderazgo.

⑵ Tome la iniciativa de participar en algunas reuniones para comprender las prioridades, principios, requisitos y medidas de trabajo que deben organizar los líderes superiores dentro de un período de tiempo, y para comprender las intenciones y tendencias de los líderes. Las actividades administrativas de los líderes son la manifestación concreta de las intenciones del liderazgo. Comprender la dinámica de las actividades de liderazgo puede ayudar a profundizar la comprensión de las intenciones del liderazgo y ayudar a concretarlas.

⑶ Participe activamente en actividades a las que asisten los líderes, a menudo discuta algunos temas con los líderes y comprenda los temas candentes que piensan los líderes. Es necesario captar las ideas y puntos de vista importantes que expresan los líderes todos los días, pensar de manera coherente y tener una comprensión sistemática y general del estatus ideológico del líder.

(4) Recibir instrucciones del líder directa y concretamente. Lo mejor es consultar con el líder en persona sobre las soluciones relevantes a algunos temas candentes, difíciles y dudosos, y aclarar algunos temas vagos de manera oportuna. manera. En comparación con otros autores de artículos, los líderes a veces presentan puntos de vista e ideas más maduras en sus discursos, pero con mayor frecuencia solo tienen puntos clave, o incluso ningún punto clave. Los líderes tienen opiniones e ideas maduras, que son más fáciles de manejar. Sólo necesitan grabar todo y convertirlo en una escritura fluida. En cuanto a la intención principal del líder, debemos atrevernos a plantear todo tipo de problemas que puedan surgir en la redacción de inmediato, pedirle al líder que dé instrucciones y métodos claros para abordarlos y evitar preguntarle repetidamente al líder después de escribir; Al redactar tareas que ni siquiera contienen los puntos principales, el secretario de Personal debe pensar de manera integral, realizar análisis en profundidad, buscar instrucciones de los líderes de manera oportuna y solicitar opiniones de todas las partes. No seas pasivo en Nuonuo, finge comprender y pierde la oportunidad de comprender las intenciones del líder. De lo contrario, el manuscrito será alterado significativamente o incluso recreado.

3. Familiarizarse con los hábitos de liderazgo de los líderes. Para comprender las intenciones del líder, también debe estar familiarizado con sus patrones de pensamiento, métodos de trabajo comunes y hábitos de habla. De lo que quiero hablar aquí no es de la calidad de los hábitos, sino de algo exclusivo del propio hablante. Los discursos, informes y otros materiales escritos deben redactarse de acuerdo con el pensamiento y los hábitos de habla personales, de modo que los manuscritos se ajusten básicamente a las características del orador, a fin de lograr mejores resultados. A través de escuchar, hablar, discutir, leer y otros canales, comprender las características personales de los discursos de los líderes y luego reflejar estas características en los manuscritos. De lo contrario, las características habituales del texto y las personas no están unificadas, y tanto el líder como la audiencia tendrán una sensación de extrañeza o desconocimiento, y no se logrará el efecto esperado. Por otro lado, las características del manuscrito se alejan de los hábitos de liderazgo, dificultando la realización de la tarea y teniendo un mal impacto en el redactor. No es difícil familiarizarse con los hábitos de pensamiento y habla del líder. Siempre que escuche atentamente el discurso del líder varias veces, se familiarizará con las características básicas. Después de pensarlo y analizarlo, generalmente se adaptará a él y el proceso podrá acortarse.

En resumen, los borradores de discursos son un medio importante para expresar ideas de liderazgo, encarnar la personalidad del liderazgo y demostrar el estilo de liderazgo. Comprender las intenciones del liderazgo es crucial para escribir buenos manuscritos. Debemos constantemente "comprender el liderazgo, adaptarnos al liderazgo y aprender a liderar". "Comprender el liderazgo" significa comprender su alfabetización teórica, connotación ideológica y orientación en la toma de decisiones; "adaptarse al liderazgo" significa adaptarse a sus características de pensamiento, características de personalidad y hábitos lingüísticos; "aprender liderazgo" significa aprender su arte de liderazgo, su calidad moral y su personalidad; El carisma encarna plenamente las características del liderazgo en los discursos y se conecta plenamente con el estilo de liderazgo. Debemos captar el significado de "conocer su significado, observar sus objetos y distinguir su importancia". Conocer su significado es comprender los puntos de vista y opiniones importantes presentados por el líder, así como el espíritu de los discursos recientes en otras ocasiones. Y entender que el líder no ha pensado con claridad y no ha pensado con claridad. Las preguntas deben formularse y expresarse con claridad. Y siga el ejemplo, mejore la intención del liderazgo y agregue temas importantes de los que el líder aún no ha hablado en el discurso, mire el objeto, es decir, diseñe el contenido del discurso de acuerdo con la ocasión específica y los objetos específicos, de modo que; que el discurso esté estrechamente relacionado con el tema central de la conferencia; distinguir la importancia es aclarar la importancia de un discurso, realizar un análisis en profundidad de cada parte del discurso, descubrir los puntos clave que se deben resaltar, y hacer grandes esfuerzos para escribirlo a fondo.

(D) Recoger una gran cantidad de materiales de escritura.

Como dice el refrán, "Es difícil para una mujer inteligente preparar una comida sin arroz". Los materiales son la base de la escritura, al igual que el cemento, las barras de acero, la madera, las piedras, los ladrillos y otros materiales de construcción. son necesarios. La redacción de un discurso no debe basarse en la imaginación subjetiva, sino que debe contar con materiales suficientes. En realidad, es un proceso de resumir, digerir, procesar y sublimar los materiales. Recopilar materiales tiene dos significados: uno es tener una gran cantidad de materiales escritos y el otro es prestar más atención al pensamiento y luego formar un grupo de opiniones únicas.

1. Preste atención a la recopilación y análisis de datos en momentos normales. Recopilar materiales significa dominarlos, incluida información completa, datos importantes, ejemplos vívidos e ideas importantes. La "preparación del material" debe ser suficiente. Algunas personas piensan que recolectar materiales no es importante ni serio, pero a menudo tienen nuevos conocimientos al escribir y sienten su valor. Se arrepienten de no haberlo acumulado, de haber llegado demasiado tarde para encontrar tiempo o incluso de no poder encontrarlo.

A veces, es posible que algunos materiales acumulados no se utilicen en momentos normales, pero una idea, un ejemplo o una frase se pueden utilizar en momentos críticos. Este material no fue acumulado en vano. Por lo tanto, no se puede acumular demasiado y no se puede usar demasiado. Esta puede ser una característica entre la acumulación y el uso de material. Hay tres formas de recolectar materiales:

La primera es la investigación e investigación para obtener materiales de primera mano de la vida real. Esta base es especialmente necesaria al escribir "discursos", "opiniones" y "planes". Los materiales de primera mano obtenidos a través de investigaciones suelen ser específicos, vívidos, reales, confiables, impresionantes y profundamente sentidos. Como dice el refrán, "Los que están en aguas poco profundas pescarán peces y camarones, y los que están en aguas profundas atraparán dragones. La investigación y la investigación deben profundizar en la realidad, profundizar en las masas, profundizar en la escena, calmarse". y sentir la realidad. Debemos adherirnos a la línea ideológica de buscar la verdad a partir de los hechos, no debemos limitarnos a mirar libros, debemos adherirnos a la verdad, no debemos actuar según el viento, no debemos dejar que el viento nos influya y mucho menos buscar materiales con diversos marcos, cortan el pie para adaptarlo al zapato y distorsionan los hechos. Escuche objetivamente, discuta en pie de igualdad, haga preguntas apropiadas, preste atención a la combinación de puntos y emociones y realice la verificación necesaria de los materiales de investigación.

El segundo es ampliar las fuentes de materiales y acumular materiales de segunda mano. Se trata de recopilar algunos cambios en aspectos relacionados con documentos oficiales escritos, con el fin de analizar su desarrollo y cambios, hacer juicios analíticos correctos y presentar opiniones perspicaces. Los periódicos, documentos, materiales de reuniones, información, resúmenes y otros materiales relacionados con su trabajo pueden registrarse en el tiempo, clasificarse y acumularse, y son muy cómodos de usar.

La tercera es estar preparado y reservar material básico. Acumule algunos documentos oficiales relacionados con la redacción de manuscritos, incluidos documentos legales, reglamentarios, de políticas, actas de discursos, etc. , e incluso recopilar algunos comentarios incisivos de la época antigua y moderna, tanto nacionales como extranjeros, como base para formarse opiniones y analizar exhaustivamente el manuscrito, o citarlos directamente.

Hay tres cosas que se deben evitar al investigar, recopilar y acumular información. En primer lugar, evite partir de los intereses, de las necesidades laborales y de la necesidad de implementar los principios y políticas del partido, si parte de los intereses, puede ser unilateral, estrecho de miras e incluso distorsionar los materiales intencionalmente o no; 2. No te limites a escuchar el viento o la lluvia, escucha lo que oyes, ten sólo un poco de conocimiento y dalo por sentado. En tercer lugar, evitar la investigación y la recopilación de materiales pragmáticas.

En resumen, la investigación y acumulación de información requiere una lectura diligente, un cuestionamiento diligente y un pensamiento diligente. En primer lugar, debe ser amplio y, en segundo lugar, debe ser práctico. Debemos desarrollar el buen hábito de leer, leer periódicos, leer documentos, tomar notas y pensar con frecuencia. Hay algunas palabras y modismos que deben leerse y leerse con frecuencia, y es necesario memorizar algunos pasajes clave de documentos y discursos importantes. De esta manera, tendrás todo en tu biblioteca de materiales y biblioteca de pensamientos, con pistas y precauciones claras, podrás utilizarlos fácilmente. El cerebro humano no teme al uso, sino al vacío. Su capacidad de almacenamiento es enorme, equivalente a la cantidad total de información almacenada en las bibliotecas de todo el mundo, y 10.000 veces la de las computadoras digitales. Siempre que tenga cuidado, no habrá problema en acumular una gran cantidad de materiales lingüísticos.

Como todos sabemos, la Oficina General del Comité Provincial del Partido tiene tres requisitos para los cuadros de nivel medio y superior en la oficina general: primero, el nivel de política alcanza el nivel requerido por los objetos de servicio en el mismo nivel. en segundo lugar, el nivel de teoría política alcanza el nivel de los profesores de las escuelas del partido en el mismo nivel; en tercer lugar, la comprensión y el dominio de la situación general han alcanzado el nivel de los departamentos integrales; Si no estudias mucho, no estudias mucho y acumulas muchos conocimientos, definitivamente no funcionará. La caída del cabello requiere mucha acumulación.

2. Prestar atención al pensamiento sistémico y a la conservación. Para que un buen artículo sea revelador, sólo puede formarse cuando la comprensión ideológica alcanza un cierto nivel, se forma un grupo de opiniones y hay fuertes pistas lógicas. Todas las obras maestras inmortales de la historia fueron refinadas y procesadas mediante una considerable acumulación de pensamientos, vida, emociones y conceptos. Algunos escritores no pueden escribir nada nuevo después de escribir uno o dos buenos libros. Esto también se debe a una acumulación insuficiente o al agotamiento. Los puntos de vista de los que estamos hablando son en realidad las conclusiones extraídas del análisis y la comprensión de cosas objetivas. Es la idea de cómo comprender, revelar y resolver problemas de manera específica basándose en la realidad sobre la premisa de comprender las leyes del movimiento. de cosas objetivas.

(5) Elabora cuidadosamente el artículo.

(6) Revisar y mejorar repetidamente.

Una vez redactado el manuscrito, se debe revisar cuidadosamente. Debido a que los manuscritos escritos una y otra vez a menudo no tienen tiempo para ser examinados cuidadosamente, es inevitable que surjan problemas de este tipo. Se descubrieron y modificaron muchos problemas durante la revisión, y se enriqueció y mejoró mucho contenido durante la revisión. Incluso una redacción cuidadosa es sólo una habilidad temporal, y la propia sabiduría todavía requiere revisiones repetidas. Sólo después de repetidas deliberaciones y un tallado cuidadoso puede convertirse en un producto de alta calidad. Como decían los antiguos: "El jade es tan áspero como pulido". "Si cambias las palabras con frecuencia, tendrás tiempo suficiente. Una vez modificado, habrá mejoras".