Red de Respuestas Legales - Consulta de información - ¿Qué información debo solicitar a la empresa al solicitar un empleo? Al solicitar un trabajo, debemos tener una comprensión integral de la empresa que queremos entrevistar:\x0d\ 1. El tamaño y la naturaleza de la empresa, como empresa conjunta, propiedad estatal o privado y el tamaño de la institución. Cada institución, grande o pequeña, tiene sus pros y sus contras. Debe juzgar si la institución es adecuada para usted en función de sus propias fortalezas, posicionamiento e intereses. \x0d\ 2. Gestión Empresarial. \x0d\ 3. El ámbito de negocio de la empresa. \x0d\ 4. Conozca el departamento al que está postulando. Si solicita un asistente administrativo, preste atención a si la otra parte tiene algún requisito especial. \x0d\ 5. Composición del personal. La proporción de empleados de alta calidad puede predecir si su capacidad podrá reutilizarse en esta organización y si podrá asumir un trabajo desafiante. \x0d\ 6. Naturaleza del trabajo. Los trabajos que ofrecen desafíos, variedad y satisfacción son más atractivos para quienes buscan empleo cuyo objetivo principal es el desarrollo personal en lugar del salario. \x0d\ 7. Oportunidades de avance. ¿Es el sistema de promoción de la organización justo y razonable? \x0d\ Si trabaja duro, tiene talento y logros, y tiene pocas oportunidades de ascenso, lo que no favorece el progreso de los empleados, también significa que no vale la pena elegir esta organización. Sólo comprendiendo plenamente la situación de la empresa para la que está entrevistando podrá saber si es apto para el puesto y si está cualificado, y así podrá desarrollarse en futuros puestos de trabajo. \x0d\ 8. Capacitación en el trabajo. A partir de la política de formación en el trabajo de una organización, podemos juzgar si la organización concede gran importancia a la mejora de la calidad de los empleados y su estrategia de inversión en recursos humanos. \x0d\ 9. La cultura corporativa, ya sea que la empresa se centre en empleados innovadores o en personas cautelosas, por supuesto puede tener diferentes requisitos para diferentes puestos.