¿Cómo escribir un currículum? ¿Cómo optimizar tu currículum?

La universidad es como una sala de cine.

Venimos de todas partes del mundo, compramos entradas con antelación y entramos juntos en un gran cuarto oscuro. Dedicado, se proyectó en la pantalla grande un comercial de 70 minutos.

La película principal fue bastante emocionante, pero después de solo 20 minutos, las luces se encendieron de repente. El orador dijo, por favor abandonen la escena de manera ordenada y no se amontonen ni hagan estampida.

Así que seguimos inmersos en la trama con decepción y confusión.

Tire las palomitas de maíz y la Coca-Cola que no hayan consumido, devuelva las gafas 3D... luego haga fila y salga del cine.

En la entrada del cine hay un tráiler del próximo espectáculo, llamado "Buscando Trabajo". Cuando llegamos al lugar de la entrevista, el entrevistador preguntó: ¿Qué tal la película "College"? Te rascas la cabeza y lo piensas detenidamente. Joder, el largometraje sólo dura 20 minutos y sigue en lo más alto. Llevo mucho tiempo viendo anuncios. Realmente no había nada que responder, así que tuve que memorizar la lista de actores de la película con el examinador (el nombre del curso que tomé)...

El examinador negó con la cabeza. El niño miró la película con atención, pero no le prestó atención.

Numbly, 1.500 al mes, trabajo los sábados, quieres hacerlo...

Piénsalo, eso no sirve, el mínimo son 1.600... ¡Gasté más de 1.500 en billetes de avión!

Vale, basta de metáforas.

Pero como mencioné anteriormente, es mi reseña de la universidad.

No puedo decir que la película no fuera lo suficientemente buena, es más que no la vi más.

Después de trabajar durante varios años, recuerdo esta experiencia de no memorizar KPI, no ir a clase si no quería y perder el tiempo.

Esta es una de las cosas maravillosas de la vida. Ja ja.

Pero con el paso de los años, muchos recién graduados o solicitantes de empleo que han sido entrevistados tendrán algunos sentimientos.

Para la mayoría de las personas, la universidad realmente no les enseña ninguna habilidad práctica.

No puedo evitar preguntarme ¿qué experiencias debo compartir a lo largo de los años? ¿Ahorraría más tiempo si lo compartiera con mi yo recién graduado? !

Hoy en día, el concepto de viaje en el tiempo está tan popular que no podemos volver a ese día en el pasado.

Dios no te permita vestirte como una mujer.

Asunto

Después de la graduación, los cambios comienzan con tu currículum.

Me gradué en 2010.

Medio año antes de graduarme, comencé a hacer prácticas con mis amigos en una empresa de medios local.

También fue cuando comencé a buscar prácticas cuando me encontré con el primer problema.

Necesito preparar un currículum.

Bueno, aquí viene la pregunta, acabo de graduarme, ¡sobre qué experiencia puedo escribir!

Así que lo primero que hice fue ir a Baidu para ver las plantillas de currículum.

Entonces encontré esto y esto. ¡Esta portada es genial! Mi corazón está roto. ¿Cuáles son estas formas? ¿Cuáles son? ¿Cuál es la relación entre la afiliación a un partido y el tipo de sangre? No es que a los miembros del partido no se les permita donar sangre.

¿Qué carajos es este hogar ancestral? ¿Quieres nacer? Sí, me acabo de graduar y mi hijo tiene dos años. Límpielo.

Sí, como puedes ver.

Realmente no hay forma de enviar directamente su currículum en línea.

Entonces, durante la entrevista, básicamente vi el formulario de descarga y mi puntaje psicológico bajó 50 primero...

Entonces, ¿cómo deberíamos escribir un currículum? !

Primero, ¡deseche la plantilla de currículum!

Después de trabajar durante varios años, la forma en que escribo mi currículum es hacerlo directamente en Word.

Las dos herramientas mágicas del espacio y el retorno de carro son suficientes para ayudarte a reflexionar sobre estas preguntas:

1. (Recuerda dejar tu información de contacto)

2. ¿De dónde eres y cuál es tu experiencia general?

3. ¿Qué tipo de trabajo quieres hacer? (Primero necesita saber qué personal comercial puede necesitar esta empresa. Si Baidu no puede encontrarlo, visite Zhihu).

4. ¿Qué habilidades tiene para demostrar que está calificado para este trabajo?

5. ¿Qué salario esperas?

6. ¿Tienes algo que añadir? Desde la perspectiva de la entrevista, espero que no solo seas un experto en el trabajo, sino también un buen compañero de trabajo.

¿Cuánto sabes sobre nuestra empresa?

¿Tiene alguna idea o pregunta sobre este puesto o categoría laboral?

¿Qué te gusta hacer en tu tiempo libre?

¿Qué libros has leído? Dale puntos extra a tu libro de marketing.

¿Cuál es tu sitio web favorito? ¿En qué foros comunitarios has estado?

Entonces, lo anterior es la primera parte: la lógica básica de la redacción de un currículum.

Desde que me gradué hasta ahora he cambiado muchas empresas, y hay 80 entrevistas que no son 100.

Hay varias partes que vale la pena aprender antes de cada entrevista.

1. Cada currículum es un análisis de ti mismo.

La lógica básica de escribir un currículum se ha enumerado anteriormente.

Pero en la práctica, los mejores currículums o entrevistas suelen abordar el tema.

Dependiendo de la empresa para la que estés entrevistando, siempre es necesario ajustar el contenido de tu currículum y la forma en que cuentas tu historia.

Por ejemplo, entrevistar a una empresa de compras en el extranjero y a una marca maternoinfantil independiente nacional al mismo tiempo.

Tu experiencia como ejemplo tendrá diferente peso.

En una entrevista con una empresa de compras en el extranjero, dijo que compró productos falsificados de Taobao y en una entrevista con una marca materna e infantil. Dijiste que no hay nadie a tu alrededor que esté casado y tenga hijos...

Con estas respuestas, debo decir que eres muy bueno charlando.

En cambio, al entrevistarse con ambas empresas, usted proporcionó sus propias soluciones o preguntas personales a los problemas que descubrió durante su investigación.

Le estás diciendo indirectamente al entrevistador que estás interesado en este interés directo.

Por ejemplo, empresas de compras en el extranjero, pensarán que ahora hay tantas empresas populares que realizan compras en el extranjero. Después de analizar los productos de varias empresas, descubre que otra empresa tiene una característica que es simplemente asombrosa.

Por ejemplo, para una empresa maternoinfantil, dijiste que acabas de hacer una encuesta y elaborar un plan para el Día del Niño, y definitivamente obtendrás una gran victoria. Por favor corrígeme.

Si tienes alguna experiencia laboral.

Mi costumbre posterior es que en la sección sobre experiencias laborales pasadas, escribiré algunos pensamientos personales.

¿Qué crees que tiene de bueno este trabajo? Sería mejor si se corrigieran algunas cosas malas.

Por un lado, este proceso puede ayudarle a clasificar algunas ganancias y pérdidas, e incluso ayudarle a acumular algo de experiencia, como la gestión.

Por un lado, cuando se enfrenta a RR.HH., RR.HH. suele chismorrear como un juez en un proceso de divorcio: ¿Por qué quiere irse?

Esta pregunta es difícil de responder para muchas personas.

El entendimiento tácito era que había más cosas malas que buenas, así que me fui.

Pero durante la entrevista, inevitablemente la gente pensará que es necesario tener en cuenta su lealtad hacia la empresa.

Es un poco tacaño decir que es culpa de la empresa.

Si dices que es para el desarrollo profesional, la gente pensará que no eres lo suficientemente honesto.

Entonces en este momento dije "Está bien". Si el desmontaje no es bueno, puedes dar el primer paso.

Recopilar evidencia suficiente, franca y poderosa, también es un pequeño detalle al que se debe prestar atención durante la entrevista.

Personalmente, creo que el proceso de escribir un currículum para una entrevista es en realidad un proceso para animarse.

Las entrevistas tratan sobre la respiración y el espíritu. Debe comenzar con una comprensión básica del trabajo que desea.

Obtendrás puntos de bonificación si tienes una visión única. Luego revisas el pasado y buscas oportunidades futuras.

Convencerte a ti mismo te dará la confianza suficiente para convencer a la otra persona de que eres un excelente trabajador y que eres un candidato adecuado para este trabajo en términos de psicología y capacidad.

En este momento, básicamente puedes tomar la iniciativa de hacer algunas solicitudes.

De aquí proviene el poder de los niños.

Después de escribir tu currículum, ¿a qué sitios web deberías acudir para contratar personal en Internet?

Ir a Zhaopin para reclutar talentos en estos días es un poco inconsistente con las necesidades de la época.

No tengo mucha experiencia en recomendación y reclutamiento semanal, pero con algo de experiencia laboral, recomiendo...

En unos años, básicamente vendrán oportunidades laborales más confiables. de ¡Recomendado por un amigo!

De esta manera, las oportunidades en el ámbito de la contratación pueden surgir de comentarios públicos de RR.HH. corporativos y de líderes y colegas directos.

Los solicitantes de empleo excelentes, naturalmente, serán más buscados.

2. Cada entrevista es un aprendizaje gratuito sobre una industria o puesto desconocido.

La última vez que fui a una entrevista, acababa de renunciar a una empresa de TP y esperaba obtener una mayor autonomía del Partido B al Partido A cambiando de trabajo.

También espero realizar más entrevistas para comprender las partes verticales populares de la industria del comercio electrónico y experimentar la industria de primera mano.

Selecciona cuidadosamente para hacer la mejor elección.

Entonces, fui a la empresa de Haitao, a una empresa de Internet móvil saludable, a una tienda que vende arte, a una empresa de APP que combina bodas...

Cada vez que voy a una empresa, después de introducir mis datos.

Cuando ingreses a "Boy Power", tendrás conversaciones en profundidad con el entrevistador.

¿Cuál es su modelo de rentabilidad?

¿Qué ventajas tiene su empresa frente a tantas otras similares?

¿Quién es el público objetivo de tu marca? ¿Cuáles son las personalidades blandas y los rasgos de comportamiento de estas personas?

¿Cuál es el siguiente paso en la planificación de una línea de productos?

¿Cuál es tu tarea comercial este año?

¿Qué objetivos y efectos esperas que este puesto pueda ayudarte a lograr?

Lo anterior es lo que suelo comunicar seriamente con el entrevistador.

Esto no tiene nada que ver con espiar a los militares.

Pero para obtener más información y evaluar si puedes soportarlo.

Y puedo verificar si las oportunidades de negocio descubiertas después de mi investigación inicial son correctas.

Como ves, al final de la entrevista, el entrevistador siempre preguntará: ¿Tienes algo más que preguntar?

Al principio, simplemente parpadeaba y vendía las gafas.

No lo sé en este momento, este trabajo básicamente te dirá adiós.

Hablando de esto, los amigos inteligentes se han dado cuenta de la importancia de hacer una investigación de mercado antes de acudir a la entrevista.

Nadie puede garantizar si acaba de salir del "hogar" y volver a entrar en la "guarida del lobo". No se ha realizado ninguna investigación y nadie sabe el grado de coincidencia.

Durante el proceso de investigación, tuve una cierta comprensión del puesto para el que estaba entrevistando, como la planificación de redacción publicitaria.

Simplemente crear un PPT de caso de planificación, un mapa mental o un prototipo de producto es definitivamente una ventaja.

No tienes que pensar en el plan por el que trabajaste tan duro y entregárselo a la otra persona de forma gratuita.

Francamente, si acabas de graduarte o tienes alguna experiencia laboral, será difícil obtener algún beneficio para la empresa sin saberlo.

Esta acción en sí es sólo un ejemplo paralelo de su actitud "seria".

Muchas startups revelan expectativas poco realistas en sus ofertas de trabajo iniciales.

Conocí a un jefe durante una entrevista. Le pregunté, ¿cuál es su previsión de ventas para este año?

El jefe dijo, 5000W.

Estoy sin palabras.

Según la investigación, esta empresa no tiene más de 5 SKU y sus canales de venta son únicamente tiendas JD.COM y una tienda Taobao C.

El volumen de ventas en 30 días fue de 300 y 100 respectivamente. El precio es mucho más alto que el de sus pares, pero como producto de consumo de rápido movimiento, el punto de venta técnico no es tan grande.

La inversión recibida fue de sólo 20 millones de RMB, por lo que la expectativa de ventas de los llamados 50 millones era solo un espejismo...

Así que no tuve más remedio que decirle a mi jefe mi sugerencia: no es necesario contratar para este puesto, entonces, ¿por qué abre su propia tienda insignia? Ir directamente a la tienda franquiciada puede promover las ventas y el cobro de pagos, y mantener el flujo de caja normal...

Esta también es una experiencia maravillosa, pero también muestra un lado.

La contratación empresarial no necesariamente requiere que todos lo entiendan.

Así que el entrevistador debería pensar más y leer más. Después de todo, encontrar trabajo es como enamorarse. No importa, no hay amor.

3. Cada vez que voy a una entrevista, me familiarizo con el mapa del Gran Beijing.

Cuando llegué por primera vez a Beijing, vivía en Tongzhou Orchard.

Para ir y venir de la ciudad se realiza en metro.

Realmente no sé nada sobre las condiciones de la superficie del Gran Beijing.

Así que no supe hasta mucho más tarde que no se puede llegar a Fuxing International y al Hospital Chaoyang muy al oeste de Sanlitun...

Después de mucho tiempo, el COFCO El edificio en la Puerta de Jianguo era la estación de tren de Beijing doblada en una esquina...

Por ejemplo, además de 798, Beijing también tiene 718 y 758 Parques Industriales Creativos...

Gracias a Dios , el metro en ese momento iba de Tiantongyuan a Guoguo. Tomar un autobús en Mao solo cuesta 2 yuanes.

En resumen, puedo estar preparado para aprender del entrevistador, incluso si se trata de una entrevista que a primera vista parece poco fiable.

Después de recibir la llamada de la entrevista, me comuniqué brevemente con usted y le dije que no fuera a la entrevista. Le prometí al entrevistador que iría a la entrevista, pero el entrevistador esperó toda la tarde.

Hay dos situaciones, la segunda es completamente irresponsable.

Estas experiencias pueden considerarse como años de experiencia en entrevistas en el mundo.

Si hubiera podido conocer este conocimiento hace cinco años, habría ahorrado mucho tiempo a lo largo de los años.

Finalmente, les deseo mucha suerte a los graduados de 2016 en sus prácticas. Espero comprender sus fortalezas, debilidades y competitividad cuando se gradúen. Vamos.

Wang Weichen comparte conocimientos de marketing de vez en cuando y, a menudo, desmantela casos de marketing de películas. Cuenta oficial de WeChat: Xia Hu habla sobre comercio electrónico y marketing de películas.