¿Cómo conseguir un abogado que le ayude a litigar?

Con base en los años de experiencia de nuestros abogados en el manejo de casos relevantes y las disposiciones de las leyes y reglamentos, la respuesta a su pregunta es la siguiente:

Objetividad jurídica:

Medidas para la gestión de los trabajadores de los servicios jurídicos de base Artículo 46 Si un trabajador de los servicios jurídicos de base comete cualquiera de los siguientes actos, recibirá una advertencia de la agencia administrativa judicial a nivel del condado o del distrito. (condado) agencia administrativa judicial de un municipio directamente bajo el gobierno central, si un trabajador de servicios legales de base tiene ganancias ilegales, las ganancias ilegales serán confiscadas de acuerdo con las disposiciones de las leyes y reglamentos, y los órganos administrativos judiciales de la ciudad del distrito; o el distrito (condado) del municipio directamente dependiente del Gobierno Central impondrá una multa de no más del triple de las ganancias ilegales, con una multa máxima de 30.000 yuanes: (1) Exceder el alcance del área de práctica y negocios de la agencia de litigios (2) solicitar negocios degradando a otros, promocionarse, hacer falsas promesas o pagar tarifas de presentación y otros medios indebidos (3) haber trabajado como trabajador de servicios legales para jueces de base o agente de litigios en el tribunal original; ) Ejercer en nombre de un abogado; (5) Ejercer en una oficina de servicios legales de base y en una firma de abogados o una notaría al mismo tiempo, o ejercer en dos o más oficinas de servicios legales de base al mismo tiempo; Negarse a cumplir con las obligaciones de asistencia legal sin razones justificables; (7) Saber claramente que la solicitud del cliente es ilegal y fraudulenta, pero aun así brindar ayuda (8) Exceder la autoridad de la agencia o abusar de la autoridad de la agencia en las actividades de la agencia, infringiendo los derechos legítimos del cliente; derechos e intereses (9) Representar a ambas partes o a un tercero interesado en un mismo litigio, arbitraje o laudo administrativo; (10) Incumplir el contrato de encomienda con las partes, negarse o no cumplir con las obligaciones de servicios legales; los derechos e intereses legítimos del cliente; (10) 1) Reprimir, insultar o tomar represalias contra partes en actividades profesionales como mediación, agencia y consultoría legal, causando efectos adversos (12) No aceptar evaluaciones anuales de acuerdo con las regulaciones; , o cometer fraude en evaluaciones anuales; (13) Filtrar secretos comerciales o privacidad personal aprendidos en el curso de actividades profesionales (14) Violar regulaciones para reunirse con personal judicial, de arbitraje o de aplicación de la ley administrativa relevante, o tratarlos con cortesía; el propósito de afectar el resultado de juicios, arbitrajes o decisiones administrativas; (15) ) Aceptar un encargo para manejar asuntos legales sin autorización, o cobrar honorarios sin autorización, o solicitar una remuneración adicional al cliente; la otra parte o partes interesadas en actividades de agencia o colusión maliciosa con ellos para dañar los derechos e intereses legítimos del cliente (17) Violar las disposiciones pertinentes del trabajo judicial, de arbitraje y de aplicación de la ley administrativa, interfiriendo o obstaculizando el progreso normal de; trabajo judicial, de arbitraje y de aplicación de la ley administrativa; (18) Filtrar secretos de estado aprendidos en el curso de la práctica (19) Forjar u ocultar, destruir pruebas o ayudar intencionalmente al cliente a falsificar, ocultar o destruir pruebas; introducir sobornos al personal judicial, árbitros o personal administrativo encargado de hacer cumplir la ley, o instruir o inducir al cliente a pagarles sobornos (20) 1) Otros comportamientos que deben ser castigados de acuerdo con las leyes, reglamentos y normas; Los órganos administrativos judiciales también deberían ordenar a los trabajadores de los servicios jurídicos de base que hagan correcciones.