Guangdong Wanhe New Electric Co., Ltd. Cultura Wanhe

Dirección estratégica y objetivos

Con los aparatos de gas como núcleo, nos convertiremos en el líder de aparatos de gas y el centro de fabricación de aparatos de gas. Antes considerábamos la fabricación y el suministro de aparatos de gas como el área central de la gestión empresarial, ahora y en el futuro. Somos el líder y la autoridad de la industria.

Nuestra elección estratégica a corto y medio plazo es basarnos en la industria manufacturera y darnos cuenta rápidamente de que "los aparatos de gas del mundo se fabrican en China" sobre la base de consolidar y ampliar la posición de liderazgo y autoridad. de electrodomésticos a gas en el mercado interno.

Nuestra elección estratégica a largo plazo es convertir a Wanhe en la marca número uno de aparatos de combustión del mundo, esforzarnos por convertirnos en sinónimo de los aparatos de combustión del mundo y, en última instancia, lograr el estado perfecto de armonía entre el cielo y la tierra.

A través de la innovación continua de sistemas, innovación tecnológica, innovación de productos e innovación de servicios, mejoraremos la connotación científica y tecnológica de la calidad de los productos y servicios, brindaremos al público productos excelentes de alta calidad y alta tecnología, y Servir creativamente a clientes de todo el mundo. Las familias y las personas brindan una experiencia y disfrute de vida armonioso, hermoso y hermoso.

La expresión central de la "cultura jeje", las características operativas de Wanhe, es la base para el desarrollo sostenible de la marca Wanhe durante un siglo y sienta las bases para la competitividad de Wanhe en diferentes entornos de mercado.

Estable: basándose en la acumulación de una base sólida, Wanhe está logrando un progreso constante cada año. Es esta estabilidad la que crea el estilo corporativo de Wanhe de no ser impaciente ni exagerado.

Innovación: en el proceso de desarrollo de empresas privadas en empresas internacionales y modernas, Vanhe se toma a sí misma como objeto de trascendencia, integra completamente la situación actual para innovar y desarrollar tecnologías de ahorro de energía y proporciona nuevas ideas y direcciones para el desarrollo futuro.

Todos ganan: el beneficio mutuo de Wanhe incluye el desarrollo simultáneo de la propia empresa, los empleados, los socios y los accionistas.

Armonía: Wanhe persigue la coexistencia armoniosa entre el entorno natural, la sociedad y las personas y, en última instancia, realiza el gran ideal de "armonía entre la naturaleza y el hombre". La armonía es también uno de los núcleos del espíritu de trabajo en equipo de Wanhe.

Responsabilidad: como empresa del grupo líder en la industria, Vanhe no solo debe ser responsable del desarrollo de la sociedad y del país, sino que también debe ser responsable de los empleados, socios y usuarios, y también debe ser responsable de ser responsables de la calidad futura y la calidad de vida ahorradora de energía.

Artículos filosóficos

1. La filosofía empresarial de Wanhe: buscar la fuerza a través de la especialización y ganar a través de la estabilidad.

Luchar por la fuerza a través de la especialización y ganar a través de la estabilidad: el arma mágica del funcionamiento constante de Wanhe durante muchos años.

Esfuércese por alcanzar la fortaleza a través de la especialización: no se expanda a ciegas, siga el camino del desarrollo profesional, acumule riqueza pero rara vez progrese, concéntrese en la fortaleza de la empresa en "finura" en lugar de "grandeza" para promover El desarrollo de las cosas no es la superficie (causa externa), sino la acumulación de fuerza interna (causa interna). El desarrollo diversificado cuando la tensión de marca y la solidez financiera no son muy fuertes es sin duda un desperdicio de fondos y una dispersión de recursos.

Ganar con estabilidad: un sistema financiero sólido, una filosofía empresarial pragmática, un equipo de trabajo con los pies en la tierra, paso a paso, aprender a caminar y correr después de recorrer el camino correcto. En el proceso de participar en la competencia social, debemos lograr verdaderamente "tengo algo cuando otros no lo tienen, tengo algo cuando otros no lo tienen y tengo algo cuando otros no lo tienen", por lo que ¡Que la empresa pueda emprender un camino de desarrollo estable y duradero y convertirse en una "tienda centenaria"!

2. Filosofía de gestión de Wanhe: guiar a los empleados con cultura y gestionar la empresa con sistemas.

Utilice la cultura para guiar a los empleados y utilice sistemas para estandarizar la empresa, guiando a Wanhe a través de los períodos de creación, ascenso, prosperidad y consolidación.

Utilice la cultura para guiar a los empleados: la cultura es el alma de una empresa, los empleados son la riqueza de la empresa y sólo una empresa con cultura puede aumentar su riqueza. Guíe siempre a los empleados con la cultura de la "armonía", establezca un sistema ideológico y moral con la "armonía" como núcleo, la "moralidad" como base y la "propiedad" como norma, y ​​guíe a los empleados para que mantengan una buena ética profesional y sean practicantes reflexivos.

Utilizar sistemas para regular las empresas: los sistemas son las normas de las empresas, que pueden minimizar los costos de comunicación, mejorar la eficiencia del trabajo y garantizar el funcionamiento de alta velocidad de las empresas. Utilice sistemas para restringir y estandarizar el comportamiento de los empleados, instar a los empleados a cumplir con las reglas y leyes y actuar de acuerdo con los procedimientos, de modo que sirva a la empresa de manera eficiente y los empleados también puedan recibir retornos razonables de la empresa.

Artículo visual

La visión de Wanhe: convertirse en líder en la industria de aparatos de gas en China e incluso en el mundo.

1. La trilogía de la visión de Wanhe

Primera parte: El líder de los electrodomésticos a gas, China, debe ser un líder de la industria y liderar el desarrollo saludable de la industria de los electrodomésticos a gas de China.

Parte 2: El centro mundial de fabricación de aparatos de gas, fortalecer la cooperación con fabricantes de aparatos de gas de renombre mundial y mejorar integralmente la fortaleza de Wanhe.

Parte 3: La marca líder mundial de electrodomésticos a gas hace que el entorno de vida humano sea más seguro y cómodo mediante el desarrollo de diversos productos y servicios relacionados con el gas.

2. Objetivo a cinco años: ser el líder chino en electrodomésticos a gas y el centro mundial de fabricación de aparatos a gas.

Escala: Manteniendo una posición de liderazgo absoluto en la escala de ventas nacionales, es uno de los principales fabricantes exportadores de aparatos de gas en el mercado internacional.

Tecnología: el contenido técnico de los productos está sincronizado con el mundo y las patentes más efectivas se encuentran en la industria; se ha convertido en uno de los miembros del comité editorial de la norma nacional de aparatos de gas.

Socios: proveedores de productos ODM y OEM de marcas de electrodomésticos de gas de renombre internacional.

Artículo de misión

Misión de Wanhe: Estamos comprometidos a expandir nuestro negocio desde el hogar hasta el comercio, la industria y otros campos, y a través del desarrollo de diversos productos y servicios relacionados con el gas, permitamos Seres humanos El entorno de vida es más cómodo y seguro.

Capítulo de Valores

Valores de Wanhe: beneficio mutuo y desarrollo armonioso, centrándose en la distribución de beneficios

El beneficio mutuo puede traer armonía y desarrollo.

Centrarse en la distribución de beneficios: los beneficios son el punto de conexión de la cadena de valor de Wanhe y el lubricante que equilibra todos los niveles de Wanhe. Desde su creación, Wanhe siempre ha otorgado gran importancia a la distribución de intereses, centrándose en la equidad y encarnando el principio de puntualidad, para que los intereses de todas las partes puedan reflejar verdaderamente el valor del tema de la distribución.

Todos ganan y resultan armoniosos, respetando siempre el concepto de ganar-ganar. Ganar-ganar no es utilizar las propias ganancias para equilibrar toda la cadena de valor, sino establecer un sistema de distribución científico y justo para lograr ganar-ganar mediante el establecimiento de un sistema. Después de una situación en la que todos ganan, todas las partes pueden dedicarse a la gran causa de construir una marca de electrodomésticos a gas de clase mundial.

La armonía es el único camino hacia el desarrollo: la armonía lo es todo. Una gran causa requiere un ambiente armonioso, y un ambiente armonioso puede promover verdaderamente el desarrollo de una empresa. Para que Wanhe, que está decidida a ser una "tienda centenaria", pueda hacer realidad su sueño centenario, debe establecer un entorno corporativo armonioso bajo la guía de la cultura de la "armonía".

Los tres se complementan y son indispensables. Prestar atención a los intereses es el requisito previo para lograr el beneficio mutuo, el beneficio mutuo es la base de la armonía y la garantía del desarrollo es la armonía. Sólo con el desarrollo podremos prestar más atención a la distribución científica de los beneficios.

Espíritu empresarial

Espíritu de Wanhe: superación personal constante, desarrollo inspirador

Superación personal continua: Wanhe se adhiere al espíritu del pueblo Shunde de "atreverse a ser el primero del mundo”, y Para iniciar un negocio en un taller familiar, hay que ir paso a paso, afrontar las dificultades y no dar marcha atrás hasta solucionarlas. Como dijo Lu Chulong: "Las dificultades ocurren todos los días, la clave es cómo se miran". Es con el espíritu de superación personal continua que la gente de Wanhe ha hecho de Wanhe lo que es hoy: el líder de los aparatos de gas en China.

Desarrollo inspirador: Wanhe se concentró en investigar la tecnología central de los calentadores de agua cuando fabricaba accesorios para calentadores de agua y desarrolló el primer calentador de agua a gas automático ultradelgado controlado por agua de China, abriendo la puerta al "desarrollo inspirador" de China. apertura de válvula de agua" Una nueva era de "llegará el agua caliente". Hasta ahora, Wanhe ha llenado los vacíos tecnológicos nacionales más de diez veces. La investigación y el desarrollo de tecnología de ahorro de energía para calentadores de agua se encuentran entre los más avanzados del mundo y han ganado muchos premios.

Artículo con lema Wanhe, una vida mejor

En el futuro, Wanhe Enterprise se convertirá en un defensor de una cultura armoniosa y un estilo de trabajo diligente;

Equipo estable y emprendedor ;

Tecnología innovadora de ahorro de energía;

Asociación beneficiosa para todos;

Tecnología de gas armoniosa;

Liderando el futuro de los aparatos de gas y mejorar la vida humana ¡Responsabilidad de calidad!

Detrás de todas estas ventajas está el poder "armonioso" del cielo, la tierra y el hombre. Filosofía corporativa Concepto de calidad: La calidad es fundamental, la buena calidad gana buena reputación; la buena calidad gana un buen mercado. La buena calidad es la base del éxito de Wanhe; la buena calidad es la base de la creación de la marca Wanhe.

La gestión de la calidad total es la base de la buena calidad; la transformación tecnológica continua añade alas a la buena calidad.

Concepto técnico: medio paso por delante en la vida útil.

Al servicio de la vida: Wanhe se centra en aparatos de gas y productos de aparatos de gas, que están estrechamente relacionados con la vida de las personas. La investigación y el desarrollo de Wanhe Technology siempre se han centrado en servir la vida de las personas, cerca de las necesidades de las personas, brindar más comodidad a la vida de las personas, hacer que la vida de las personas sea más cómoda y cómoda y mejorar aún más la calidad de vida de las personas.

Medio paso por delante: Vanhe debe estar por delante de sus competidores en términos de investigación y desarrollo de productos, garantía de calidad, servicio considerado, etc. para poder servir verdaderamente a la vida de las personas.

Sólo de esta manera se podrá desarrollar plenamente el negocio de electrodomésticos de combustión de Wanhe y hacer realidad su gran visión de "una marca de electrodomésticos de combustión de primera clase en China e incluso en el mundo". Filosofía de fabricación: calidad primero, fabricación a escala.

La calidad es lo primero: cualquier problema en el proceso de fabricación afectará la calidad del producto, por lo que solo adhiriéndose siempre al concepto de "calidad primero" en el proceso de fabricación podremos continuar produciendo productos calificados y reducir eficiencia de residuos, mejorar la competitividad de los productos y ganar una buena reputación entre los consumidores.

Fabricación a gran escala: cuando la competencia homogénea se intensifica y las ganancias de los productos disminuyen. Si Wanhe quiere lograr un crecimiento explosivo, debe continuar aumentando su escala de fabricación mientras garantiza la calidad del producto, aumentar las ganancias aumentando su escala de fabricación y darse cuenta verdaderamente de que "la escala es eficiencia".

Concepto de coste: No se puede gastar menos ni más.

“No puedes gastar ni un centavo menos y no puedes gastar un centavo más”. Es popular pero profundo. Se refleja en la medición de "las flores deben gastarse y no deben gastarse". Los criterios de Wanhe para juzgar el concepto de costo provienen de dos niveles:

(1) El grado de perfección de la construcción del sistema corporativo;

(2) La ideología rectora y el juicio de los líderes corporativos. en el uso de recursos Criterios para el valor de los recursos. Wanhe siempre ha otorgado gran importancia al control de costos, no simplemente recortándolos, sino minimizando los costos corporativos mediante el uso racional de diversos recursos, mejorando así la competitividad corporativa.

Concepto de marketing: Garantizar que el retorno de la inversión de los socios sea mayor que el de la empresa.

El concepto de marketing de una empresa afecta directamente los pensamientos y comportamientos del equipo de marketing, y si el concepto de marketing se difunde adecuadamente afecta directamente el desempeño del marketing. En el proceso de establecer una situación en la que todos ganen, Wanhe siempre se adhiere al principio de garantizar que el retorno de la inversión de los socios sea mayor que el de la empresa.

Para cualquier punto de conexión de intereses en una cadena de valor, siempre que se establezca una situación beneficiosa para todos, se puede garantizar el funcionamiento eficiente de toda la cadena de valor, obteniendo así mayores ganancias. Como empresa privada, Wanhe siempre presta atención al equilibrio de intereses y permite que todas las partes tengan un equilibrio dinámico.

Concepto de servicio: minucioso y sin preocupaciones, buscando satisfacer e incluso emocionar al cliente.

Cuidadoso y sin preocupaciones: la satisfacción comienza con la resolución de problemas y el tacto proviene de cada detalle. Preste atención a los clientes desde el corazón, preste atención a las necesidades reales de los clientes, resuelva las dudas de los clientes y conviértase en un buen ayudante para que los clientes utilicen los productos correctamente, para que los clientes puedan comprar felices, utilizarlos con confianza y brindar servicios con tranquilidad. mente.

Siguiendo el concepto de servicio posventa de "meticuloso y sin preocupaciones", Wanhe Group ha invertido más de 30 millones de yuanes para comprar propiedades en ciudades grandes y medianas de todo el país y ha establecido más de 40 centros de servicios fijos. También ha establecido más de 1500 puntos de mantenimiento especial y más de 2000 puntos de instalación especiales en todo el país, y ha cultivado un equipo de servicio profesional de alta calidad para brindar a los usuarios servicios integrales como consultas, instalación en el sitio, mantenimiento, peticiones y Mantenimiento gratuito. Se ha puesto en marcha un servicio de 24 horas. Desde 1993, Wanhe Group ha ganado el título de "Red Nacional de Servicios de Calidad" durante quince años consecutivos.

Concepto de talento: la máxima altura moral

El talento es la base de un empleado. Definitivamente no utilizaremos personas sin talento. Es más importante comprender el llamado tamaño del talento desde la perspectiva de las necesidades de talento de la empresa, en lugar de simplemente mirar a una persona en función de sus calificaciones académicas, para comprender verdaderamente: las personas capaces son superiores, las personas iguales son inferiores y las personas mediocres son inferiores.

Centrarse en la ética: la ética es un estándar más alto para medir la calidad de un empleado. Una persona poco ética, por muy capaz que sea, no puede hacer más aportaciones a la empresa. Nunca utilizaremos empleados sin escrúpulos. El carácter moral de un empleado también determinará hasta dónde puede llegar.

Para los nuevos talentos, no se trata sólo de calificaciones académicas, sino también de habilidades. El estándar de capacidad es tener capacidad e integridad política y ser adecuado para el desarrollo empresarial y las necesidades del mercado.

En el caso de los talentos existentes, no nos fijamos en las cualificaciones, sólo en el potencial. El desarrollo del potencial es seguir el ritmo de los tiempos y crecer en superación personal y creatividad.

Las tres propuestas de Wanhe para emplear personas:

En primer lugar, en términos de formación de talentos, abogamos por “plantar árboles pero no recoger flores”. Al enfatizar el concepto de plantar árboles en diez años y educar a las personas en cien años, las empresas deben prestar atención al cultivo de talentos en lugar de a la superficialidad.

En segundo lugar, en términos de estándares de talento, defendemos "la resistencia para las carreras de larga distancia y la velocidad para las carreras de corta distancia". Sólo si una empresa sabe cómo trabajar duro y tiene habilidades podrá lograr un progreso constante y mantenerse por delante de sus pares.

En tercer lugar, en términos de atmósfera de talento, defendemos que "el empleo es suerte, trabajar juntos es el destino, la seguridad es una bendición y la armonía es riqueza".