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Informe de noticias sobre la conferencia sobre salud mental

Con el desarrollo de la educación en los tiempos, las conferencias de psicología de la salud han atraído cada vez más atención debido a su encanto único. A continuación he preparado un reportaje de noticias de la conferencia sobre salud mental, ¡espero que te sea útil!

Conferencia sobre salud mental - Informe de noticias

? 2014 ¿Conferencia sobre el cuidado de la salud mental de los trabajadores tecnológicos y empleados corporativos? Celebrada en la sala de conferencias del primer piso del Museo de Ciencias de Dongguan.

El profesor Qiu dio una conferencia especial sobre regulación del estrés psicológico y gestión de la salud.

Dongguan Sunshine News (Reportero Wu Xintong) Para llevar a cabo actividades educativas y prácticas en profundidad de la línea de masas del partido, ¿implementar? ¿Doble atención? La cultura, en la mañana del 16 de mayo, fue patrocinada conjuntamente por la Asociación de Ciencia y Tecnología de Dongguan y la Federación de Sindicatos de Dongguan, y organizada por el Instituto de Ciencia y Tecnología de Dongguan, la Asociación de Ingenieros de Dongguan y la Asociación Técnica de Trabajadores de Dongguan. 2014 ¿Conferencia sobre el cuidado de la salud mental de los trabajadores tecnológicos y empleados corporativos? Celebrado en el Museo de Ciencias de Dongguan.

El profesor Qiu, vicepresidente de la Asociación de Salud Mental de Guangdong y decano de la Facultad de Economía y Gestión de la Universidad de Medicina Tradicional China de Guangzhou, fue invitado a dar una conferencia especial sobre la regulación del estrés psicológico y la gestión de la salud. A la conferencia asistieron cerca de 400 personas de 60 empresas, instituciones y sociedades de la ciudad.

En la conferencia, el profesor Qiu propuso cómo regular el estrés psicológico y cultivar una mentalidad saludable. ¿Reducir, relajar, reorganizar? Basado en los principios de las 3R de reducción del estrés, compartió valiosos conocimientos y experiencias profesionales con la mayoría de los trabajadores científicos y tecnológicos y empleados corporativos a través de casos vívidos y un lenguaje humorístico, y aprendió cómo tratar el estrés correctamente, desarrollar un carácter resistente al estrés, y utilizar la relajación para. Dio sugerencias sinceras y orientación positiva en ocho aspectos, incluido el movimiento lento para aliviar el estrés, el establecimiento de un sistema de amortiguación del estrés, el manejo del estrés organizacional, la reforma del manejo del estrés y el manejo del estrés laboral.

Se entiende que el Informe de la Encuesta sobre la situación actual de los trabajadores de ciencia y tecnología de Dongguan de 2012 muestra que a medida que la competencia social se vuelve cada vez más feroz, cada vez más trabajadores de ciencia y tecnología y empleados corporativos enfrentan desafíos en el trabajo, la vida y la familia. y otros aspectos. Aumento de la presión psicológica. En este sentido, el responsable del evento expresó el deseo de que a través de actividades pertinentes se brinden servicios profesionales, sistemáticos y completos de atención especial en salud mental a la mayoría de los trabajadores científicos, tecnológicos y empleados corporativos, y se mejore la calidad y el nivel psicológico. Se mejorará ampliamente la situación de los trabajadores científicos y tecnológicos y de los empleados de las empresas.

Se informa que esta es la primera conferencia sobre el cuidado de la salud mental de los empleados organizada conjuntamente por la Asociación de Ciencia y Tecnología de Dongguan y la Federación de Sindicatos de Dongguan. A continuación, Dongguan llevará a cabo una serie de actividades de salud mental, como conferencias de bienestar público sobre ciencias de la salud mental, evaluación psicológica profesional, enseñanza de habilidades de asesoramiento psicológico y capacitación para exámenes de certificación, y asistencia a las empresas en la realización de proyectos de asistencia psicológica a los empleados de EAP.

Informe de noticias de la Conferencia 2 sobre salud mental

A las 7 p.m. del 15 de marzo de 2014, el Departamento de Mujeres del Sindicato de Estudiantes Universitarios celebró una fiesta en la Sala de Conferencias Nanliu. ¿Conferencias sobre conocimientos de salud mental para estudiantes universitarios? El ponente de esta charla es un docente de gestión educativa. La sección general de la universidad, los cuadros del sindicato de estudiantes y todos los estudiantes del grado 1213 asistieron a la conferencia.

La charla comenzó con un juego relajante. El maestro Ren invitó a diez estudiantes de la audiencia a subir al escenario para jugar, lo que despertó el interés de los estudiantes en la conferencia. ¿Se lo dijo el profesor Ren a todo el mundo? ¿Cómo deberían regularse las personas cuando no están contentas y cómo deberían resolver los conflictos los compañeros de clase? Como el conocimiento psicológico. ¿Hacerles saber a los estudiantes? ¿Lidiar con los peores resultados y trabajar para lograr lo mejor? . Al mismo tiempo, informe a los estudiantes de? ¿Hacer ejercicio, charlar, escuchar música, escribir un diario, reír a carcajadas, adentrarse en la naturaleza? y otros métodos para regular las emociones. Esta conferencia permitió a los estudiantes adquirir muchos conocimientos. Finalmente, ¿la conferencia está en una canción? ¿Canción feliz? Terminó en.

Esta conferencia refleja la importancia que nuestro colegio concede a la salud mental de los estudiantes universitarios. ¿Esto no solo enriquece el tiempo libre de nuestros estudiantes, sino que también hace que nuestros estudiantes tengan razón? ¿Conocimientos sobre salud mental? Tener una mejor comprensión. Se informa que esta conferencia es una de las actividades de la semana de publicidad sobre educación en salud mental para estudiantes universitarios de nuestra escuela. Será de gran ayuda para popularizar los conocimientos sobre salud mental de los estudiantes universitarios y mejorar su capacidad para lidiar con problemas psicológicos.

Reporte de noticias sobre la tercera parte de la conferencia sobre salud mental

Este periódico (reportero Sun Yanhe) Con el fin de guiar a los empleados para enfrentar correctamente la presión en el trabajo y la vida, China Construction Bank Recientemente, en la sucursal de Jiaozuo, contratamos al profesor Zhang Zhaohui del Centro Provincial de Asesoramiento Psicológico de Henan para que impartiera una conferencia de asesoramiento sobre salud mental sobre el tema "¿Enfrentar la presión y disfrutar de una vida feliz?"

En la conferencia, Zhang Zhaohui utilizó su rica experiencia y acumulación profesional para analizar las causas fundamentales y los factores personales de los problemas de salud mental comunes en los lugares de trabajo modernos, basándose en las características de la industria financiera, proporcionando canales y métodos para que los empleados se posicionen, identifiquen y ajusten psicológicamente. estrés y proteger la salud mental, centrándose en cómo afrontar el estrés y disfrutarlo, vivir una vida feliz, mantener una mentalidad alegre, sana y armoniosa, y mejorar la calidad profesional, incluida la difusión de conocimientos sobre salud mental y la formación de habilidades de afrontamiento. Al mismo tiempo, Zhang Zhaohui también introdujo métodos para aliviar el estrés en muchos aspectos, especialmente el suyo. Enfrentar el estrés y crear una mentalidad positiva de tratar a los demás como otros te tratan a ti, etc., ha inspirado enormemente a los empleados a establecer un nuevo concepto. trabajo feliz y vida saludable.

Esta conferencia de asesoramiento sobre salud mental de los empleados es una medida específica adoptada por la sucursal para implementar profundamente el concepto de gestión orientada a las personas propuesto por el departamento superior y promover vigorosamente el cuidado y el amor por los empleados. Tiene un efecto muy esclarecedor para mejorar el autoestrés y las capacidades para reducir el estrés, afrontar las dificultades y reveses de la vida con una actitud sana y positiva y comunicarse mejor con las relaciones interpersonales, las relaciones familiares y una vida laboral feliz en el lugar de trabajo. También proporciona a los gerentes de todos los niveles de la sucursal más experiencia y métodos para guiar a los empleados a enfrentar el trabajo y la vida de manera más efectiva.