¿Qué es la encuesta general para estudiantes de primer año?
La autenticación de identidad personal se logra a través del Centro de Consulta de Identidad de Ciudadanos de China continental;
2 Verificación de información de antecedentes educativos
Máxima. calificaciones académicas, título más alto y antecedentes educativos en el extranjero;
3. Verificación de información de experiencia laboral pasada
Verificar la unidad de trabajo del candidato, hora de inicio y finalización, puesto e informe a través de entrevistas con RR.HH. o relación de compañeros, motivos de renuncia, infracciones disciplinarias mayores, antecedentes de arbitraje laboral, información de acuerdos de no competencia;
4. Capacidad para el trabajo y verificación del desempeño
A través de entrevistas con supervisores directos y otros. colegas, Identificar y verificar de forma cruzada las capacidades profesionales, fortalezas o logros del candidato, áreas de mejora, trabajo en equipo, resistencia al estrés y otras dimensiones, y aumentar la identificación de determinadas características del candidato a partir de evaluaciones previas de su desempeño laboral. ***21 dimensiones son opcionales, cada dimensión de identificación contiene varias preguntas y puntos de control relacionados;
5. Otros elementos
Contenciosos judiciales civiles y registros de abuso de confianza, y negativos de seguridad social Consulta de registros, verificación de licencia de conducir, consulta de registros de infracciones de la industria financiera, consulta de registros de información comercial personal, consulta de registros de riesgos financieros, consulta de certificados de calificación profesional, verificación de certificados de calificación profesional, etc.