¿Dónde está la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo en el distrito de Zhonglou, Changzhou?
De acuerdo con el artículo 17 del "Reglamento sobre el seguro de accidentes laborales", la identificación de los accidentes laborales se presentará al departamento administrativo regional coordinador del seguro social. Los empleadores del distrito de Zhonglou, ciudad de Changzhou, participan en el seguro contra lesiones laborales de la ciudad de Changzhou. De acuerdo con las regulaciones de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou, los trabajadores lesionados en el trabajo solicitan a la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.
¿Según el sitio web/index.php de la Oficina Municipal de Recursos Humanos y Seguridad Social de Changzhou? m = zxbs & ampc =Index& ampa =Display& ampId=85, se requieren los siguientes materiales para solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo:
1. p>2. Empleados de Changzhou Lista de materiales de solicitud para la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo;
3 copias de licencias comerciales para empresas y hogares industriales y comerciales individuales (agencias estatales, instituciones públicas, grupos sociales, fundaciones y las unidades privadas no empresariales deberán aportar copia de los certificados de registro correspondientes);
4. El original y copia de la “Cédula de Identidad de Residente” del trabajador lesionado
5. otros materiales de certificación válidos que establezcan una relación laboral de facto con el empleador (como pago de salarios Originales y copias de comprobantes o registros, certificados de trabajo, certificados de servicio y otros documentos, formularios de registro de contratación o formularios de registro;
6. Originales y copias del manual del seguro de pensiones de los empleados (carátula y primera y segunda páginas);
7. El original y copia de la ficha médica del primer diagnóstico y su carátula, acta de alta, informe de examen auxiliar, certificado de diagnóstico médico o certificado de diagnóstico de enfermedad profesional (o certificado de identificación de enfermedad profesional);
8. Se deben proporcionar materiales de respaldo relevantes en las siguientes situaciones:
(1) Si se trata de un accidente de producción, presentar la ficha de accidente de los empleados, el análisis y el informe de tratamiento del accidente de trabajo y los certificados de más de dos personas en el lugar en el momento del accidente (y adjuntar la identidad del testigo) (copia del certificado) y otros materiales ;
(2) Si alguien resulta violentamente herido en el desempeño de sus funciones, presentar una sentencia u otro certificado válido del Tribunal Popular o del órgano de seguridad pública;
(3) Debido a urbano Si un accidente de tránsito ferroviario, ferry de pasajeros o tren causa un accidente de tránsito o una víctima o lesión relacionada con el trabajo, un certificado (de responsabilidad) de accidente de tránsito u otro certificado válido del departamento de transporte y seguridad pública, un diagrama esquemático del accidente escena (mapa de ruta del accidente de tránsito), el sistema de trabajo y descanso de la unidad, y el formulario de asistencia, comprobante pertinente de domicilio;
(4) Si se lesiona por motivos laborales cuando sale a trabajo, debe presentar un certificado del departamento de seguridad pública u otra prueba si se desconoce el paradero del accidente, debe hacer una declaración de muerte por trabajo y presentarla al Tribunal Popular Conclusión de muerte;
⑤ En caso de enfermedad repentina o muerte dentro de las 48 horas posteriores al rescate, presentar el certificado de defunción del rescate de la institución médica.
⑥ Salvaguardar los intereses nacionales y los intereses públicos en el rescate de emergencia y la ayuda en casos de desastre, etc. Quienes resulten heridos durante las actividades deben presentar certificados válidos de acuerdo con las leyes y reglamentos;
⑦ Personal militar profesional y desmovilizado que esté discapacitado debido a guerra o lesiones relacionadas con el deber. Si la lesión anterior reaparece, se deberá presentar el certificado del soldado revolucionario discapacitado y el certificado de diagnóstico de la recaída de la lesión anterior de la institución médica;
9. deberá presentar el "Certificado de Participación" aprobado por el departamento administrativo de recursos humanos y seguridad social "Formulario de Solicitud de Prórroga del Plazo de Solicitud de Determinación de Accidentes de Trabajo por parte de la Unidad Asegurada".
10. El empleado no lesionado en el trabajo y el empleador real también deben proporcionar materiales al solicitar el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo:
(1) Familiares cercanos del lesionado en el trabajo. El empleado (refiriéndose al cónyuge, hijos, padres, abuelos, nietos, hermanos y hermanas del empleado) debe proporcionar materiales para solicitar la identificación de lesiones relacionadas con el trabajo (como la tarjeta de identificación de residente del pariente cercano, prueba de parentesco con el trabajador). empleado lesionado, como libro de registro del hogar, certificado de matrimonio, etc.);
(2) Los empleados de despacho de mano de obra deben proporcionar un acuerdo de despacho de trabajo firmado entre la unidad de despacho de trabajo y el empleador real, y un contrato de trabajo. registro de lesiones relacionadas confirmado por el empleador real con el sello oficial de la empresa;
(3) Organización sindical Al solicitar la determinación de lesiones relacionadas con el trabajo, el certificado de registro de la asociación sindical y la firma del representante legal se debe proporcionar un representante;
(4) Designar un agente (abogado, trabajador legal) para solicitar un poder y una carta de abogado (carta de trabajador legal);
11. Los materiales de apoyo proporcionados por los testigos deben cumplir las siguientes condiciones:
(1) El nombre, edad, sexo, ocupación, dirección y otra información básica del testigo;
(2) Si el Si la firma del testigo no es su firma, se certificará mediante sellado u otro medio. ;
③Indicar la fecha de emisión;
(4) Adjuntar copia del DNI de residente y demás documentos que acrediten la identidad del testigo;
( 5) Otros trabajos El testimonio del trabajador deberá acreditar previamente la existencia de una relación laboral entre el trabajador y el empleador.
Envíe una copia de los materiales anteriores. Al enviar copias de materiales, se deben proporcionar los originales para su verificación. Todos los materiales de certificación presentados por el empleador deben estar marcados con la fecha de presentación y estampados con el sello de la empresa. Los materiales de certificación presentados por individuos deben indicar la fuente y estar firmados o sellados por el proveedor. Los materiales de solicitud deben enviarse en papel A4.
Reglamento del Seguro de Accidentes de Trabajo
Artículo 17 Si un trabajador resulta lesionado por accidente o es diagnosticado o identificado como enfermedad profesional de acuerdo con lo establecido en la Ley de Prevención y Control de Enfermedades Profesionales, la unidad donde labore deberá iniciar desde la fecha de la lesión accidental o, dentro de los 30 días siguientes a la fecha de ser diagnosticada o identificada como enfermedad profesional, solicitar el reconocimiento de lesión laboral ante la entidad. coordinación del departamento administrativo regional del seguro social. En circunstancias especiales, con el consentimiento del departamento administrativo de la seguridad social, el plazo de solicitud podrá ampliarse adecuadamente.
Si el empresario no solicita el reconocimiento de los accidentes de trabajo de conformidad con lo dispuesto en el párrafo anterior, el trabajador lesionado o sus familiares próximos o la organización sindical podrán presentar directamente una queja ante el empresario en el plazo de 1 año a partir de la fecha de la lesión por accidente o de la fecha del diagnóstico e identificación de una enfermedad profesional. El departamento administrativo del seguro social donde está ubicada la unidad solicita el reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo.
De acuerdo con el primer párrafo de este artículo, los asuntos que deban ser determinados por el departamento administrativo provincial del seguro social serán tratados por el departamento administrativo municipal del seguro social con los distritos donde esté ubicado el empleador de acuerdo con la jurisdicción territorial. principio.
Si el empleador no presenta una solicitud de identificación de lesiones relacionadas con el trabajo dentro del plazo especificado en el párrafo 1 de este artículo, las prestaciones por lesiones relacionadas con el trabajo y otros gastos relacionados que cumplan con las disposiciones de estos reglamentarias durante este período correrán a cargo del empleador.