Plan de implementación para la realización de trabajos masivos de emprendimiento e innovación
1. Ideología rectora
Adherirse al espíritu del XVIII Congreso Nacional del Partido Comunista de China como guía, al desarrollo científico como guía, a la transformación y al salto adelante como guía. tema principal, y centrarse de cerca en el espíritu y el espíritu de la conferencia de trabajo económico de la ciudad? ¿Tres innovaciones y dos mejoras? Los requisitos generales son fortalecer el concepto de servicio, cambiar el estilo de trabajo, mejorar continuamente la capacidad de todos los cuadros y trabajadores para servir y promover la transformación y dar un gran salto, estimular el entusiasmo por crear un entorno de desarrollo excelente y hacer contribuciones positivas a la construcción de una economía verde. , ciudad industrial y comercial moderna, rica, próspera y armoniosa.
2. Requisitos del objetivo
¿A través del desarrollo? ¿Emprendimiento e innovación de masas? ¿Actividades, creación activa? ¿Tres tipos de órganos? , ¿eso es? ¿Aprender, servir e innovar? Órgano; excelencia? ¿Los cuatro mejores ambientes? , ¿eso es? ¿El menor costo, la mayor eficiencia, el mejor servicio y la mejor reputación? entorno de desarrollo.
(1) ¿Crear? ¿Tres tipos de órganos?
1. ¿Crear? ¿estudiar? órgano. A través del autoestudio individual, el estudio centrado en unidades, la capacitación centralizada, los estudios en el extranjero y el estudio en el trabajo, aprendemos conocimientos de teoría política, conocimientos profesionales y habilidades comerciales, teoría de la economía de mercado y conocimientos jurídicos, conocimientos de ética y etiqueta civilizada, así como así como la experiencia y las prácticas de las unidades avanzadas, y esforzarnos por crear una fuerte atmósfera de diligencia, voluntad de trabajar y buen aprendizaje entre los cuadros en general, y mejorar aún más las capacidades y la calidad del equipo de cuadros.
2. ¿Crear? ¿Atender? órgano. Al aclarar las responsabilidades de servicio, innovar en los proveedores de servicios y mejorar los mecanismos de servicio, los cuadros y empleados pueden actualizar aún más sus conceptos de servicio, aumentar la conciencia del servicio y mejorar las capacidades de servicio, de modo que el trabajo de profundizar en las bases, servir a las masas y resolver Los problemas pueden ser a largo plazo y normalizarse.
3. ¿Crear? ¿Innovación? órgano. A través del estudio, la investigación, la exploración y la evaluación, crearemos vigorosamente una atmósfera innovadora, prestaremos más atención al trabajo de innovación, mejoraremos continuamente las capacidades de innovación, nos esforzaremos por fortalecer los mecanismos de innovación, mejoraremos efectivamente la conciencia de innovación de los cuadros de las agencias y nos esforzaremos por crear un equipo que es políticamente leal y confiable, ideológicamente innovador, y Un equipo de cuadros de planificación familiar de alta calidad que se esfuerza por ser de primera clase en el trabajo, es honesto y autodisciplinado en el autodesarrollo, tiene métodos para enfrentar problemas complejos, tiene ideas para la transformación y el desarrollo, y pueden asumir la importante tarea de ponerse al día y superarse.
(2)¿Excelente? ¿Cuatro como máximo? Entorno
1, ¿excelente? ¿El costo más bajo? entorno de desarrollo. ? ¿El costo más bajo? Es un requisito básico para optimizar el entorno de desarrollo. En primer lugar, ¿volver a normalizar las cuestiones de aprobación administrativa y concesión de licencias del sistema de planificación familiar; en segundo lugar, implementar decididamente el control central, provincial y municipal? ¿San Gong? espíritu de consumo, practicar la economía, oponerse al despilfarro y al despilfarro y reducir fundamentalmente los costes administrativos.
2. ¿Crear excelencia? ¿Más eficiente? entorno de desarrollo. ? ¿Más eficiente? Es el propósito fundamental de optimizar el entorno de desarrollo. Debemos hacer de la mejora de la eficiencia de la aprobación administrativa una prioridad máxima al optimizar el entorno de desarrollo y fortalecer aún más la construcción del entorno de software y hardware para las ventanas de aprobación administrativa. ¿ventana? Reflejar una alta eficiencia, al mismo tiempo, a través de medidas específicas como optimizar la integración, simplificar el proceso de aprobación y mejorar la calidad profesional del personal, en? ¿Enlace? Refleja una alta eficiencia.
3. ¿Crear excelencia? ¿El mejor servicio? entorno de desarrollo. ? ¿El mejor servicio? Es el principal estándar para optimizar el entorno de desarrollo. Es necesario actualizar el concepto de servicio, mejorar la iniciativa de servicio y elevar el servicio a un nuevo nivel. ¿Ser proactivo, entusiasta y considerado con quienes hacen las cosas y evitarlo resueltamente? ¿Es difícil entrar por la puerta, la cara es fea y las cosas son difíciles de hacer? Y así sucesivamente, para que la gente pueda disfrutar de un servicio cálido con una sonrisa, un saludo y una taza de té caliente.
4. ¿Crear excelencia? ¿La mejor reputación? entorno de desarrollo. ? ¿La mejor reputación? Es la dirección de los esfuerzos para optimizar el entorno de desarrollo. El primero es llevar a cabo un estudio y una educación en profundidad sobre el sistema de valores fundamentales socialista, mejorar la conciencia de la integridad y crear una buena atmósfera de credibilidad; el segundo es utilizar el sistema para afirmar y defender la integridad e investigar estrictamente el acoso; el engaño, la deshonestidad y otras conductas que afecten la integridad; el tercero es profundizar? ¿Amas a Hejin, sirves a Hejin y promocionas a Hejin? Comprender, mantener y promover conscientemente la buena imagen de Hejin, ampliar activamente la visibilidad y la influencia de Hejin y crear una marca de Hejin honesto.
Tercer, disposición de pasos
1. Haz un plan y unifica tu pensamiento (del 12 al 20 de abril). ¿Convocar una reunión de cuadros y trabajadores para transmitir concienzudamente las políticas de desarrollo del comité municipal del partido? ¿Emprendimiento e innovación de masas? De acuerdo con el espíritu de la reunión, se formulará un plan de implementación de acuerdo con los requisitos. A través del aprendizaje, ¿podemos comprender completamente cómo proceder en la situación actual? ¿Emprendimiento e innovación de masas? El significado de la actividad es: use su cerebro para aprender y mejorar, use su cerebro para desarrollar su carrera, use su cerebro para ser pionero e innovador, use su cerebro para profundizar los servicios y buscar avances, use su cerebro para fortalecer sus responsabilidades, use Tu cerebro para transformar tus funciones y usa tu cerebro para mejorar tu estilo. ¿Emprendimiento e innovación de masas? Establecer una nueva imagen y crear nuevos logros en las actividades.
2. Solicitar opiniones y realizar una investigación en profundidad (21 de abril al 30 de mayo). ¿En torno a la creación? ¿Tipo tres? ¿Órgano y excelencia? ¿Cuatro como máximo? Los requisitos de los objetivos ambientales se centran en una atmósfera de aprendizaje, conciencia de servicio, ideas innovadoras y la creación de un entorno excelente, e investigan exhaustivamente si las unidades y los individuos tienen deficiencias laborales mediante la celebración de simposios, la instalación de buzones de sugerencias, la apertura de puertas para el asesoramiento, los comentarios de liderazgo y el autoexamen. , etc. Problemas de trabajo duro, mal servicio, nuevos conceptos, baja eficiencia y mala reputación. , identificar las lagunas, analizar las causas, y estudiar y proponer soluciones y medidas para solucionar los problemas.
3. Promover la implementación y mejorar los niveles de servicio (1 de mayo? 65438 30 de febrero). Sobre la base de la identificación de problemas, a través de medidas efectivas, podemos lograr nuevos avances en el aprendizaje empresarial, nuevas ideas para el desarrollo de servicios y nuevas medidas para innovar mecanismos, mejorar efectivamente la calidad, la capacidad de trabajo y la capacidad de innovación de los cuadros líderes y el personal de las agencias. y Servir mejor a la transformación y desarrollo de nuestra ciudad.
En primer lugar, fortalecer el aprendizaje y la formación para mejorar las capacidades de servicio. ¿Combinados para crear? ¿estudiar? Las actividades gubernamentales, fortalecer la construcción del sistema de red del sistema de población y planificación familiar y la profesionalización del equipo, y acelerar la reforma e innovación de la educación y la capacitación. Llevaremos a cabo una educación partidaria en profundidad y una educación sobre ética profesional, continuaremos aumentando las políticas, regulaciones, conocimientos profesionales y capacitación en habilidades laborales, nos esforzaremos por formar un equipo de cuadros de planificación familiar con políticas sólidas, excelente estilo de trabajo y estructura optimizada, y de manera integral. mejorar las capacidades y niveles de servicio. El segundo es aumentar la conciencia sobre el servicio y mejorar el estilo de servicio. Adherirse al propósito fundamental del partido, establecer firmemente las opiniones del pueblo, respetarlo ideológicamente, estar cerca emocionalmente del pueblo y tratarlo con entusiasmo. ¿Satisfacer continuamente las necesidades del pueblo de equiparación de servicios públicos básicos como propaganda de planificación familiar, planificación familiar, eugenesia y atención postnatal, salud reproductiva, atención de salud familiar, incentivos y asistencia, y servicios para personas mayores, y promover activamente? ¿Tres portadas? ,¿profundizar? ¿Cinco? Actividad. corrección correcta? ¿Mediocre, vago, disperso? fenómeno, ¿resolverlo en serio? ¿Es difícil entrar por la puerta, la cara es fea y las cosas son difíciles de hacer? problemas, para que el pueblo pueda realmente sentir los beneficios que aportan las políticas del partido en beneficio del pueblo. El tercero es actuar de acuerdo con las leyes y regulaciones para mejorar la eficiencia del servicio. Adherirse a la administración de acuerdo con la ley, manejar los asuntos de acuerdo con la ley, hacer cumplir la ley de manera imparcial, hacer cumplir la ley civilizada, servicio justo y apertura. Aplicar concienzudamente las leyes y reglamentos en materia de población y planificación familiar, cumplir plenamente los deberes estatutarios, adherirse a los principios de conveniencia, eficiencia, calidad, beneficio de las personas, honestidad y confiabilidad y unidad de derechos y responsabilidades, estandarizar los procedimientos de trabajo, optimizar los procesos de servicio, mejorar la eficiencia del servicio y promover gradualmente la población y la planificación Institucionalizar y estandarizar la aplicación de la ley administrativa de fertilidad y mejorar integralmente el nivel de administración de la población y la planificación familiar de acuerdo con la ley.
IV.Requerimientos Laborales
1. Fortalecer el liderazgo organizacional. Se estableció con el Director de Impresión y Distribución Lu como líder del equipo, Duan Dukang, el Director Adjunto Tan, el Líder del Equipo de Inspección Disciplinaria Huang Ruizhen, el Vicepresidente Ejecutivo de la Asociación Xu como líder adjunto del equipo y los jefes de cada oficina de unidad como miembros. ? ¿Emprendimiento e innovación de masas? El grupo líder de la actividad cuenta con una oficina, encabezada por Duan Dukang, quien es específicamente responsable de la organización y supervisión de la actividad.
2. Fortalecer la propaganda de opinión pública. La oficina del grupo dirigente debe establecer una columna de actividades dentro de la oficina, promover vigorosamente las actividades y mostrar los resultados, promover el avance, exponer los problemas, profundizar en los ejemplos, recompensar y castigar estrictamente y crear una fuerte atmósfera para las actividades.
3. Fortalecer la supervisión y evaluación. Estricta disciplina de trabajo y estricto sistema de evaluación. Mejoraremos aún más las diversas reglas y regulaciones de la agencia, utilizaremos el sistema para gestionar personas y asuntos, pondremos el poder en la jaula del sistema y fortaleceremos y mejoraremos continuamente los resultados de las actividades. Con base en los requisitos del Comité Municipal del Partido y el trabajo real, establecer un sistema de evaluación del trabajo científico y razonable con responsabilidades claras y premios y castigos estrictos. ¿A través del desarrollo activo? ¿Emprendimiento e innovación de masas? actividades y convertir efectivamente la Oficina de Planificación Familiar en un nuevo tipo de agencia con excelente aprendizaje, servicios de alta calidad, ideas innovadoras, prioridad a la eficiencia y la integridad.
Plan de implementación 2017 2: Para promover sólidamente el trabajo de la ciudad de Chishui de crear una ciudad sanitaria y civilizada a nivel nacional, aclarar aún más las responsabilidades laborales, implementar las responsabilidades laborales y garantizar la realización sin problemas de los objetivos de creación, Este plan de implementación se formula en base al trabajo real del Centro de Asuntos Gubernamentales.
1. Ideología rectora
Bajo la dirección del plan de implementación del comité municipal del partido y el gobierno municipal para crear una ciudad higiénica y civilizada a nivel nacional, organizar y llevar a cabo la salud. actividades de educación y trabajos de mejora del saneamiento ambiental, para que el centro y la protección La gestión sanitaria de la red ha emprendido un camino institucionalizado y estandarizado, optimizando constantemente el medio ambiente, consolidando y mejorando la conciencia sobre la buena salud y los hábitos de comportamiento de cuadros, empleados y población en general, y mejorar integralmente la calidad de vida y los niveles de salud.
2. Objetivos y tareas de trabajo
(1) De acuerdo con los estándares nacionales de la industria de servicios de ventanas de creación de ciudades sanitarias y ciudades civilizadas, llevar a cabo sólidamente el establecimiento de unidades civilizadas y el medio ambiente. mejora del saneamiento y prohibición de fumar en las salas de asuntos gubernamentales, asegurando que el saneamiento ambiental, el trabajo de control del tabaco y el comportamiento de servicio del personal del centro de asuntos gubernamentales cumplan con los estándares de la industria de servicios en el trabajo de innovación y emprendimiento masivo.
(2) ¿Inspeccionar, supervisar y coordinar el trabajo de los departamentos pertinentes y la red eléctrica de acuerdo con las responsabilidades de la red eléctrica? ¿Cinco horas? Las industrias, las empresas individuales y los residentes deben hacer un buen trabajo en materia de emprendimiento e innovación masiva en el ámbito de la red. Garantizar que el saneamiento ambiental, la administración municipal, el saneamiento y otras instalaciones de hardware, el control biológico de vectores y otros indicadores dentro de la red Baobao cumplan con los estándares nacionales para la creación de una ciudad sanitaria y una ciudad civilizada.
3. Medidas laborales
(1) Establecer un grupo de liderazgo para aclarar las responsabilidades laborales y fortalecer la división de responsabilidades.
Con el fin de fortalecer el desarrollo ordenado del trabajo de creación saludable, se estableció un grupo líder para el trabajo de innovación y emprendimiento masivo del Centro de Asuntos Gubernamentales. Líder del equipo:
Sublíder del equipo:
Miembros
La oficina del Grupo Líder de Creación de Salud Central está ubicada en el Departamento General del Centro. El director es Zheng Xiaojing y los miembros son Liu Bin. Responsable de la organización y coordinación de la creación saludable, la divulgación de información, la red de seguridad y la división de responsabilidades del lobby, la supervisión y la inspección, el procesamiento de los asuntos diarios, etc. El representante principal de cada ventana toma la iniciativa en la organización y supervisión del personal de la ventana para implementar la higiene del escritorio de operaciones, escritorios y sillas de oficina, áreas administrativas, oficinas y archivos de la ventana, y para implementar el control del tabaco para el personal. Los limpiadores del centro son responsables del saneamiento de las instalaciones y equipos públicos como salas de servicios, salas de conferencias, pasillos, pasillos, baños, sillas de espera, dispensadores de agua, pantallas táctiles y escritorios de operaciones. y una prohibición de fumar para los trabajadores. Los responsables del centro son responsables de garantizar la red y supervisar la salud del centro, así como la salud de sus respectivas oficinas, durante su turno. El recordatorio del comedor es responsable de los certificados sanitarios del personal del comedor y es responsable de la higiene y seguridad alimentaria del comedor. El personal de seguridad es responsable de aconsejar a las personas sobre un comportamiento civilizado y mantener el orden. Colaborar con el personal de limpieza para prevenir el tabaquismo entre los trabajadores del servicio.
(2) Promocionar la profundidad y crear un buen ambiente de trabajo.
El grupo dirigente del trabajo de creación de salud central y los principales representantes de cada ventana deben aprovechar al máximo las ventanas, vallas publicitarias, LED y otros soportes. , llevar a cabo amplias actividades de publicidad y educación sanitaria entre cuadros, trabajadores, trabajadores y ciudadanos, convocar a cuadros, trabajadores, trabajadores y ciudadanos a comprender y participar activamente en la innovación, aumentar la conciencia sobre el conocimiento de la innovación y crear una ciudad sanitaria nacional. y ciudad civilizada Trabajar para crear un buen ambiente de opinión pública.
(3) Fortalecer la supervisión e inspección del trabajo de innovación y emprendimiento masivo y el trabajo de estandarización de servicios gubernamentales, y promover la implementación del trabajo.
El centro ha formulado las "Medidas para la inspección y evaluación del saneamiento del Centro de Servicios de Asuntos Municipales de Chishui" (Apéndice 2), incluido el trabajo de creación de saneamiento dentro del alcance de la evaluación mensual y la evaluación del personal de ventanilla del centro. y estableció notificaciones semanales y evaluaciones mensuales del mecanismo de trabajo de creación de saneamiento. Con base en los "Estándares de trabajo de creación" y la "Tabla de desglose de responsabilidades de creación de salud central" (Anexo 1) y el contenido de la carta, la Oficina del Grupo líder de creación de salud central ha intensificado las inspecciones, realizó inspecciones semanales de creación de salud e informó una vez a la semana, lo cual es bueno para el trabajo. Elogiar, criticar los problemas existentes y hacer rectificaciones dentro de un plazo. Cada ventanilla del centro debe combinar orgánicamente el trabajo de innovación y emprendimiento masivo con la mejora de la calidad de los servicios gubernamentales, realizar periódicamente un autoexamen y una autocorrección del trabajo de innovación y emprendimiento masivo, rectificar rápidamente los problemas existentes en el trabajo y brindar al público con un comportamiento de servicio civilizado y estandarizado y un ambiente de trabajo limpio, ordenado y cálido, asegurando que todos los aspectos del trabajo de innovación y emprendimiento masivo cumplan con los estándares nacionales.
4. Requisitos del puesto.
Todos los cuadros y trabajadores del centro deben unificar su pensamiento y sensibilizar. Debemos comprender plenamente la importancia ideológica del trabajo masivo de emprendimiento e innovación y darle gran importancia. La oficina del grupo líder debe organizarse cuidadosamente, tomar la iniciativa en el perfeccionamiento del sistema de responsabilidad laboral, aclarar los estándares laborales, formular cronogramas y acuerdos de progreso, firmar certificados de responsabilidad en todos los niveles e implementar las responsabilidades laborales. El personal de gestión del centro, el personal de ventanilla, el personal de limpieza y el personal de seguridad desempeñan sus respectivas funciones de acuerdo con la "Tabla de desglose de responsabilidades para el establecimiento del centro" y la división de responsabilidades, y trabajan en estrecha colaboración para garantizar la finalización sin problemas de diversas iniciativas empresariales masivas y Tareas de innovación.
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