¿Hasta qué fecha se pueden pagar legalmente los salarios?

En circunstancias normales, las empresas deben pagar los salarios mensualmente y no deben estar en mora. Sin embargo, en el caso de circunstancias especiales como la imposibilidad temporal de pagar los salarios a tiempo debido a dificultades en la producción y operación, el empleador deberá explicar la situación a los trabajadores de acuerdo con las regulaciones, y después de consultar con el sindicato o los representantes de los trabajadores, El pago de los salarios podrá diferirse, pero el plazo máximo no excederá de 30 días.

Base Jurídica

Código Civil de la República Popular China

Artículo 465 Un contrato establecido conforme a la ley estará protegido por la ley. Un contrato establecido conforme a la ley sólo obliga jurídicamente a las partes, salvo disposición legal en contrario.

Artículo 502 El contrato establecido conforme a la ley surtirá efectos desde el momento de su celebración, salvo disposición legal en contrario o pacto en contrario de las partes. De conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos, si el contrato necesita ser aprobado, prevalecerá lo dispuesto. Si la falta de aprobación y otros procedimientos afecta la validez del contrato, no afectará el cumplimiento de las cláusulas de aprobación y otras obligaciones del contrato ni la validez de las cláusulas pertinentes. Si la parte que debe pasar por los procedimientos de aprobación no cumple con sus obligaciones, la otra parte podrá exigirle que asuma la responsabilidad por el incumplimiento de sus obligaciones. La modificación, transmisión y resolución del contrato estarán sujetas a aprobación de conformidad con lo dispuesto en las leyes y reglamentos administrativos y se aplicará lo dispuesto en el párrafo anterior.