Medidas de Implementación del “Reglamento de Licencia Remunerada”
Los empleados que hayan trabajado durante un año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales los que hayan trabajado durante 10; los que tengan menos de 20 años tendrán derecho a 10 días de vacaciones anuales; los que hayan estado empleados durante 20 años, las vacaciones anuales serán de 15 días; Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.
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Con el desarrollo del país y el progreso de la sociedad, la gente presta cada vez más atención a sus derechos. Para los trabajadores de oficina, las vacaciones anuales remuneradas son un derecho que los empleados deberían disfrutar y todos los empleadores deberían respetarlo. Entonces, ¿cuáles son las normas sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados? ¿Sabes cuántas vacaciones pagadas puedes tomar cada año? Legal Charts tiene las respuestas para usted.
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El texto completo del “Reglamento sobre las vacaciones anuales retribuidas de los empleados”
Cuando salimos de la escuela, entramos en la sociedad y entramos al lugar de trabajo, las vacaciones de invierno y verano básicamente nos dicen adiós. La pausa más larga son las vacaciones anuales. Para mejorar el entusiasmo y la eficiencia laboral de los empleados, las empresas les otorgan el derecho a tomar descansos y vacaciones de conformidad con la ley. Entonces, ¿cuál es el texto completo del "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados"?
El texto completo del "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados"
Artículo 1: Con el fin de proteger los derechos de los trabajadores al descanso y las vacaciones y movilizar el entusiasmo de los trabajadores por el trabajo, de conformidad con la Ley del Trabajo y la Ley del Funcionario Público" y formula el presente reglamento.
Artículo 2 Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y hogares industriales y comerciales individuales con empleados que hayan trabajado continuamente durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas (en adelante denominadas como vacaciones anuales) ). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.
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La última normativa sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados
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Lo más feliz para los empleados comunes son las vacaciones pagadas, que no solo pueden relajarse bien, sino también obtener el salario que merecen cuando van a trabajar. Muchas empresas tienen vacaciones pagadas, como las vacaciones anuales. ¿Pero sabes cuánto tiempo libre remunerado tienes? El editor ha recopilado las últimas regulaciones sobre vacaciones anuales retribuidas para que los empleados conozcan a todos sobre las vacaciones retribuidas.
Reglamento sobre licencia remunerada para los empleados
Artículo 1: Con el fin de proteger los derechos de los trabajadores al descanso y a las vacaciones y movilizar el entusiasmo de los trabajadores por el trabajo, este reglamento se formula de acuerdo con el Ley del Trabajo y Ley del Servidor Público.
Artículo 2 Los empleados de agencias, grupos, empresas, instituciones, unidades privadas no empresariales y hogares industriales y comerciales individuales con empleados que hayan trabajado continuamente durante más de un año disfrutarán de vacaciones anuales retribuidas (en adelante denominadas como vacaciones anuales) ). La unidad debería garantizar que los empleados disfruten de vacaciones anuales. Durante las vacaciones anuales, los empleados disfrutan del mismo salario que durante el horario laboral normal.
Artículo 3 Los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tendrán derecho a 5 días de vacaciones anuales; los que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 20 años tendrán derecho a 10 días; de vacaciones anuales; quienes hayan trabajado durante 20 años o más tendrán derecho a 15 días de vacaciones anuales.
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