Cómo distinguir el bien del mal, el bien y el mal
Los más básicos1 están claramente establecidos en tratados vinculantes, como leyes, normas y reglamentos nacionales y sociales. En cualquier caso, siga primero las regulaciones. Discutiremos las circunstancias especiales a continuación. La razón es simple, la fuerza vinculante es más fuerte que la mía, pero no puedo vencerla.
2 Las pequeñas regulaciones ambientales, como las regulaciones de la empresa, las regulaciones familiares y las regulaciones del círculo social, deben implementarse tanto como sea posible dentro del alcance de la propia tolerancia. Estos círculos están relacionados con los propios intereses vitales. El cumplimiento puede traer beneficios, mientras que la resistencia puede traer pérdidas. Si la obediencia involucra sus intereses fundamentales, entonces busque ayuda del entorno más amplio o abandone el entorno pequeño. Por ejemplo, si la violencia doméstica viola la seguridad de la vida, llame a la policía o divorciese; su jefe no le brinda las medidas de protección necesarias para su trabajo peligroso. Por favor acérquese al departamento de trabajo, solicite una compensación y renuncie. El instructor te trata irracionalmente. Lo siento, pero no puedo evitarlo.
3 Poderes que son más poderosos que tú pero cuyos intereses no están estrechamente relacionados, como directores, jefes de empresas y figuras sociales influyentes. Por favor, respétense plenamente unos a otros y busquen puntos en común, reservando las diferencias. Puedes escucharlos más. A falta de conflicto de intereses, sus palabras son sumamente valiosas. No hagas lo que te digan a menos que te lo pidan directamente y asumas la responsabilidad de sus peticiones. Por ejemplo, el jefe a cargo de finanzas quiere que ingenieros vayan al departamento de finanzas para ayudar con las liquidaciones contables. Los ingenieros deben declarar que esta es orden del jefe, aclarar responsabilidades y no hacer comentarios irresponsables.
4 Básicamente, fuerzas igualadas, como familiares y amigos. Por favor, respétense plenamente unos a otros y busquen puntos en común, reservando las diferencias. Las personas conocedoras, racionales y sabias pueden discutir lo que está bien y lo que está mal en teoría, y aquellos que son arrogantes deberían simplemente reírse y marcharse.
5 Fuerzas relativamente débiles, como juniors y juniors. Por favor, respétense plenamente unos a otros y busquen puntos en común, reservando las diferencias. Las personas conocedoras, racionales y sabias pueden discutir lo que está bien y lo que está mal en teoría, y aquellos que son arrogantes deberían simplemente reírse y marcharse. No les pidas que crean en sí mismos o que hagan algo sólo porque son fuertes.