¡Urgente! ! ! ¡Sobre el acuerdo interno y la renuncia! ! !

La terminación del contrato de trabajo es un derecho otorgado a los trabajadores por los artículos 37 y 38 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si desea rescindir el contrato laboral, no necesita solicitar la aprobación del empleador. Es su decisión rescindir el contrato de trabajo. Sólo necesita notificar al empleador de acuerdo con la ley y demostrar que ha llegado su notificación por escrito. Entonces su procedimiento para rescindir el contrato de trabajo cumple con las disposiciones de la Ley de Contrato de Trabajo y no asume la responsabilidad de la indemnización prevista en el artículo 90 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si el empleador tiene alguna de las circunstancias mencionadas en el artículo 38 de la Ley de Contrato de Trabajo, no sólo no necesita adelantar 30 días de anticipación, sino que también puede solicitar una compensación económica de conformidad con el artículo 46 de la Ley de Contrato de Trabajo. Si el empleador no ha violado sus derechos e intereses legítimos, no habrá compensación económica si propone rescindir el contrato laboral.

Después de presentar el aviso de rescisión del contrato de trabajo, ya no importa si se aprueba o no. La clave es que alguien lo firme como prueba de la terminación legal del contrato laboral. De lo contrario, la mala compañía dirá que renunciaste voluntariamente y no presentaste informe de renuncia, cargándote toda la responsabilidad y poniendo excusas para no pagar tu salario reciente. Avisas la rescisión del contrato laboral con 30 días de antelación (3 días antes del periodo de prueba, lo mismo a continuación). Si nadie lo firma, puede enviarlo a la oficina de correos por mensajería, completar el "Aviso de terminación del contrato de trabajo" en la columna "Nombre de las partes internas", conservar el recibo como evidencia y agregar el contrato de trabajo. suficiente. Si el empleador paga su salario el último día de trabajo, puede solicitar el arbitraje al comité local de arbitraje de conflictos laborales de conformidad con el artículo 85 de la Ley de Contrato de Trabajo.

Lo mejor es hacer constar lo siguiente en el aviso de rescisión del contrato laboral:

1. He decidido rescindir el contrato laboral con la empresa porque..... ................................................. ................ .................................. ................................. ................... .................

2. Notifique a la empresa por escrito (el aviso debe tener el sello de la empresa, de lo contrario no será válido) que entregar trabajo a alguien en un día determinado de un mes determinado de un año determinado. Si no recibo una notificación válida por escrito, se considerará que la empresa no necesita entregar el trabajo por sí sola y no seré responsable de ningún inconveniente o pérdida causada a la empresa;

3 Por favor siga el "Traspaso de Trabajo" De acuerdo con lo dispuesto en el artículo 9 de las Disposiciones Provisionales sobre el Pago de Salarios Diarios, liquide conmigo los salarios y demás gastos relacionados estipulados en la Ley de Contrato de Trabajo, y proporcioneme el certificado de terminación del contrato de trabajo previsto en el artículo 50 de la Ley de Contrato de Trabajo Deberá cumplir con lo establecido en el artículo 24 del “Reglamento para la Aplicación de la Ley de Contrato de Trabajo”, en caso contrario me reservo el derecho de solicitar arbitraje o arbitraje. litigio. Si la empresa no necesita realizar la entrega personalmente, los trámites anteriores deberán realizarse antes del último día hábil (tiempo libre).

Para obtener detalles sobre el momento del pago del salario cuando se rescinde el contrato de trabajo, consulte el artículo 9 de las "Disposiciones provisionales sobre el pago del salario" y el artículo 50 de la "Ley de Contrato de Trabajo". Si el pago no se realiza a tiempo, se podrá solicitar una compensación adicional de conformidad con las “Medidas de Compensación Económica por Infracción y Terminación de Contratos de Trabajo”.

Si observas detenidamente el contenido de la pregunta que respondí anteriormente, podrás comprender completamente el significado de mi respuesta. Puede encontrar el texto completo buscándolos en línea.