El número legal de días de vacaciones anuales.

Análisis jurídico: Según el "Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas para los empleados", los empleados que hayan trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales aquellos que hayan trabajado durante 10 años pero menos de 10 años; 20 años tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales; los que han estado empleados durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales retribuidas. Si un empleado tiene cualquiera de las siguientes circunstancias, no tendrá derecho a vacaciones anuales ese año: (1) El empleado disfruta de vacaciones de invierno y verano de acuerdo con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales; (2) El empleado toma más de 20 días de licencia y la unidad no deduce salarios de acuerdo con las regulaciones (3) Un empleado que ha trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años toma licencia por enfermedad; por más de 2 meses (4) Un empleado que ha trabajado por 10 años pero menos de 20 años está enfermo por más de 3 meses (5) Un empleado que ha trabajado por 20 años o más ha estado enfermo por más de 3; meses Los empleados mencionados anteriormente han estado de baja por enfermedad durante más de 4 meses;

Base jurídica: Artículo 3 del “Reglamento sobre vacaciones anuales retribuidas de los empleados”. Los empleados que han trabajado durante 1 año pero menos de 10 años en total tienen derecho a 5 días de vacaciones anuales; los empleados que han estado empleados durante 10 años pero menos de 20 años tienen derecho a 10 días de vacaciones anuales; durante 20 años o más tienen derecho a 15 días de vacaciones anuales. Los días festivos nacionales y los días de descanso no se incluyen en las vacaciones anuales.

Artículo 4 del “Reglamento sobre Vacaciones Anuales Retribuidas para Empleados” Si un empleado tiene alguna de las siguientes circunstancias, no disfrutará de vacaciones anuales para ese año: (1) El empleado disfruta del invierno y vacaciones de verano de acuerdo con la ley, y el número de días de vacaciones es mayor que el número de días de vacaciones anuales (2) El empleado toma más de 20 días de licencia y la unidad no deduce los salarios de acuerdo con las regulaciones; ) Un empleado que ha trabajado durante más de 1 año pero menos de 10 años toma licencia por enfermedad durante más de 2 meses (4) Un empleado que ha trabajado durante más de 10 años pero menos de 20 años Un empleado que ha trabajado durante más de 10 años; más de 20 años ha estado enfermo por más de 3 meses (5) Un empleado que ha trabajado por más de 20 años ha tomado licencia por enfermedad por más de 4 meses;