Sala de Seguridad Social del distrito de Xifeng, ciudad de Qingyang
Introducción básica a la unidad
Personal, Trabajo y Asuntos Sociales del Distrito de Xifeng La Oficina de Seguridad es el gobierno del distrito responsable del personal, el trabajo y los asuntos sociales. Departamentos funcionales responsables de las operaciones comerciales. Hay 84 cuadros y empleados en general, incluidos 22 cuadros a nivel de sección; hay 24 cuadros y empleados en la oficina, incluidos 10 cuadros a nivel de sección;
Las principales responsabilidades son: implementar planes, políticas y regulaciones generales a nivel nacional, provincial y municipal sobre la reforma del sistema de personal y la seguridad laboral y del empleo, y gestionar integralmente la reforma de los sistemas de personal y la construcción de una seguridad social integral. mejorar el sistema de servicios de flujo de talentos en la región; y planificar racionalmente la construcción del mercado de talentos en la región; el sistema nacional de servicio civil, y gestionar los funcionarios nacionales de la región y aquellos que se refieren al sistema nacional de servicio civil de conformidad con la ley; coordinar y gestionar el desarrollo, utilización y empleo de los recursos laborales urbanos y rurales de la región; ser responsable de la gestión de planes de personal y la preparación de planes salariales totales para agencias gubernamentales e instituciones públicas, evaluar recompensas y castigos para agencias de macrogestión, personal de instituciones públicas y gerentes de unidades profesionales y técnicas, y gestionar agencias gubernamentales e instituciones públicas en todo momento; la región la capacitación en el trabajo del personal; normalizar y coordinar las relaciones laborales de conformidad con la ley, promover el sistema de contratos laborales, supervisar e inspeccionar el cumplimiento por parte de los empleadores y trabajadores de las leyes, reglamentos, normas y políticas de seguridad laboral de conformidad. con la Ley del Trabajo, la gestión integral de las agencias y empresas de la región, el trabajo de seguridad social de las instituciones públicas y otros empleadores, e implementar la formulación de políticas básicas de seguridad social provinciales y municipales, planes de reforma, planes de desarrollo y métodos de implementación específicos para las pensiones; desempleo, seguro médico, accidentes laborales, maternidad y otros seguros sociales.
En segundo lugar, configuración organizativa
(1) Existen tres unidades funcionales: Unidad de Secretaría, Unidad de Recursos Humanos y Unidad de Trabajo y Seguridad Social.
La unidad de Secretaría trabaja con la Unidad de Inspección Disciplinaria asignada a la oficina y es responsable del trabajo de inspección y supervisión disciplinaria de las agencias e instituciones públicas directamente afiliadas.
Unidades de personal (más tres marcas: Comité de Arbitraje de Disputas de Personal del Distrito de Xifeng, Oficina del Grupo Líder de Reforma de Títulos Profesionales del Distrito de Xifeng, Oficina del Grupo Líder de Reforma Salarial del Distrito de Xifeng).
Unidades de trabajo y seguridad social (Oficina del Grupo Líder del Proyecto de Reempleo y Alivio de la Pobreza del Distrito de Xifeng, Comité de Arbitraje de Controversias Laborales del Distrito de Xifeng)
(2) 6 instituciones directamente afiliadas: Intercambio de Talentos del Distrito de Xifeng Centro (con el nombre de Oficina de Gestión del Mercado de Talentos), Escuadrón de Inspección Laboral del Distrito de Xifeng, Oficina de Introducción de Inteligencia Exterior del Distrito de Xifeng, Centro de Gestión de la Seguridad Social del Distrito de Xifeng, Oficina de Servicios de Empleo del Distrito de Xifeng y Centro de Gestión de Seguros Médicos del Distrito de Xifeng.
3. Composición del equipo y división del trabajo
Han Xiaoping (Director): A cargo del trabajo general de la Oficina de Personal, Trabajo y Seguridad Social. Organizar e implementar diversas normativas y políticas en materia de personal, seguridad laboral y formación de equipos de cuadros.
Número de contacto: 8221818
Wang Zhenggang (secretario de sucursal): A cargo del trabajo de asuntos del partido de la oficina.
Tel: 8222736
Li Benju (Subdirector): Ayudar al Director en su trabajo general. Responsable de la gestión diaria, gastos, despliegue de cuadros, designación y despido de puestos de trabajo, colocación de cuadros transferidos, exámenes de posgrado universitario, registro de funcionarios, recopilación de información del personal de instituciones públicas, gestión de capacitación de funcionarios, evaluación laboral del personal profesional y técnico, evaluación anual de cuadros generales y empleados, y recursos humanos Coordinar el desarrollo y la introducción de inteligencia extranjera.
Tel: 8222568
Responsabilidades: Unidad de Personal, Secretaría de la Oficina de la Función Pública.
Wang Shiqin (Subdirector, Director del Centro de Gestión del Seguro Social, Director de la Oficina del Servicio de Empleo, Director del Centro de Gestión del Seguro Médico): A cargo del trabajo del centro del seguro social, oficina de empleo , y centro de seguros médicos en el distrito. Responsable de la implementación del seguro social, servicios de empleo, exportación de mano de obra, seguro médico y la revisión preliminar del retiro de los empleados de la empresa.
Tel: 8225189
Zhang Yafeng (Subdirector y Director del Centro de Intercambio de Talentos y Oficina de Gestión del Mercado de Talentos): A cargo del trabajo del Centro de Intercambio de Talentos (Gestión del Mercado de Talentos). Oficina). Responsable de la planificación y gestión del personal, salarios y beneficios, jubilación de cuadros y empleados, pensiones funerarias, registro de graduados universitarios, almacenamiento de archivos, gestión colectiva del hogar, construcción del mercado de talentos, despliegue de trabajadores, pensiones funerarias para empleados de la empresa, apoyo a los supervivientes, colocación. de soldados retirados y reconocimiento de lesiones relacionadas con el trabajo Investigación, gestión de escuelas de formación profesional, formación profesional, tasación, arbitraje de conflictos laborales, supervisión de la aplicación de la ley administrativa laboral, etc.
Tel: 8222600
Responsabilidades: Unidad de Trabajo y Seguridad Social Centro de Intercambio de Talentos (Oficina de Gestión del Mercado de Talentos) Oficina de Reforma del Escuadrón de Inspección Laboral
Liu Hongwei (Líder de el Equipo de Inspección Disciplinaria): A cargo de los asuntos del partido, peticiones, gestión integral, estilo de partido y construcción de gobierno limpio, inspección y supervisión disciplinaria, construcción de civilización espiritual, proyectos de asistencia intelectual, población flotante y gestión de planificación familiar y otros departamentos relacionados.
Tel: 8222736
Responsabilidad: Secretaría Unidad Sección de Inspección Disciplinaria
IV. Teléfonos de cada departamento
Negociada del Trabajo: 8217681<. /p>
Centro de Intercambio de Talentos (Oficina de Gestión del Mercado de Talentos): 8221806
Escuadrón de Inspección Laboral: 8221813
Introducción a la Oficina de Inteligencia Exterior: 8221806
Sociedad Centro de Gestión de Seguros: 8213364
Oficina de Servicios de Empleo: 8210042
Centro de Gestión de Seguros Médicos: 8229614
Lectura ampliada: Cómo comprar un seguro, cuál es mejor, enseñarle cómo evitar estos riesgos de seguros.