¿A qué departamento debo presentar una queja sobre las tarifas arbitrarias del jardín de infantes?

Si encuentra cargos arbitrarios en un jardín de infantes, se recomienda que primero lo informe a la autoridad educativa local, o también puede informarlo a la oficina de reunión conjunta de los departamentos de todos los niveles (la oficina está ubicada en el departamento de administración educativa). . Inicie sesión en el sitio web del portal del Ministerio de Educación y en 31 provincias (regiones autónomas y municipios directamente dependientes del Gobierno Central) para comprobarlo.

¿Ante qué departamento quieres presentar la reclamación?

1. Los trabajadores pueden acudir a la oficina laboral local para quejarse de las ventajas de la inspección laboral: el método es simple. Desventajas: la aplicación de la ley en varios lugares puede no ser muy estricta;

2. Puede solicitar arbitraje a la oficina laboral local y solicitar el pago de los salarios. Si no hay contrato laboral firmado, también puedes pedir el doble de salario si no hay contrato laboral firmado. Si la terminación de la relación laboral se basa en salarios impagos, también se puede reclamar una compensación económica. Ventajas: Además del salario, también puedes reclamar una compensación económica, doble salario, etc. , y generalmente se puede resolver eventualmente; Desventajas: Solicitar un arbitraje laboral es un juicio laboral, que requiere más trámites y requiere orientación profesional.

¿Cuáles son las clasificaciones de los conflictos laborales?

Según el contenido específico de los derechos y obligaciones involucrados en el conflicto, se puede dividir en las siguientes categorías:

1. Controversias derivadas de la confirmación de relaciones laborales;

2. Los conflictos derivados de la celebración, ejecución, modificación, rescisión y terminación de los contratos de trabajo;

3. Los conflictos derivados de la exclusión, despido, renuncia y renuncia;

4. Conflictos derivados de jornada, descanso y vacaciones, seguros sociales, bienestar, formación, protección laboral, etc.;

5. Conflictos derivados de remuneraciones laborales, gastos médicos por accidentes de trabajo, económicos. compensación o compensación;

Base legal: Artículo 30 de la "Ley de Educación de la República Popular China" Las escuelas y otras instituciones educativas deberán cumplir las siguientes obligaciones:

(1) Cumplir con leyes y regulaciones;

(2) Implementar políticas educativas nacionales, implementar estándares nacionales de educación y enseñanza, y garantizar la calidad de la educación y la enseñanza;

(3) Proteger los derechos legítimos e intereses de las personas educadas, profesores y otros empleados;

(4) Con el fin de Proporcionar comodidad para que las personas educadas y sus tutores comprendan el rendimiento académico y otra información relevante de las personas educadas de manera adecuada;

(5) Cobrar tarifas y divulgar los elementos cobrados de acuerdo con las regulaciones nacionales pertinentes;

(6) Aceptar la supervisión de acuerdo con la ley.