¿Cómo medir su "valor" en el lugar de trabajo?
Por supuesto, no creas que las personas exitosas lo son porque son demasiado capaces. De hecho, han hecho los problemas matemáticos de la vida con mucha antelación, es decir, han hecho un buen trabajo valorándose a sí mismos. Encuentre su propia posición y su mejor posición y luego avance paso a paso hacia el éxito. Entonces, ¿cómo calculas el valor de tu carrera?
El experto financiero Noguchi propuso en "Esfuerzo preciso: cómo utilizar el pensamiento financiero para superar rápidamente en el lugar de trabajo" que el valor personal en el lugar de trabajo se puede medir mediante la fórmula del valor presente para evaluar el valor corporativo. Siempre que resuelvas bien este problema matemático, podrás mejorar con precisión tu propio valor, destacarte y ocupar una ventaja absoluta en el lugar de trabajo.
¿Cuánto vales en el ámbito laboral?
Noguchi propuso en "Precision Effort" que puedes utilizar la fórmula dorada de la valoración financiera para medir el valor de tu lugar de trabajo:
Valor presente (PV) = flujo de caja futuro (CF)- Tasa de descuento (R)
Es decir, el valor de nuestro lugar de trabajo tiene dos factores decisivos: los flujos de caja futuros y la tasa de descuento. El flujo de caja futuro se refiere a las ganancias que puede aportar a la empresa en el futuro, y la tasa de descuento se refiere a la relación entre el dinero ganado en el futuro y la cantidad actual (en este libro, Noguchi también propuso un nuevo concepto: el descuento). la tasa está en un cierto El grado puede equipararse al grado de confianza). El resultado de dividir estos dos números es el valor actual de su lugar de trabajo.
Así que el valor de tu lugar de trabajo no depende de tu salario: si una persona puede aportar beneficios a la empresa determina si esa persona es valiosa. Intente utilizar la fórmula del valor presente para calcular su valor, posicionarse con precisión y luego aumentar su valor aumentando el flujo de caja que puede crear en el futuro y reduciendo la tasa de descuento.
En segundo lugar, conviértase en una "persona que puede ganar dinero".
Para ser valioso en el lugar de trabajo, primero debe generar más ganancias para la empresa, es decir, ganar dinero, aumentar el flujo de caja que puede generar (es decir, aumente el numerador en la fórmula de valor presente (PV) = flujo de caja futuro (CF) ÷ tasa de descuento (R)). Noguchi propuso en el libro que sólo prestando atención al crecimiento personal y mejorando las propias capacidades se puede ganar dinero.
1. Invierte en ti
Invertir en ti es la inversión con riesgo cero y de mayor valor. La ropa de diseñador en la que gastas mucho dinero pasará de moda y los bienes inmuebles en los que inviertes se depreciarán, pero la inversión que hagas sólo será más valiosa. Invertir en uno mismo es siempre el camino a seguir. Dedica tiempo a mejorar tus habilidades laborales a través de múltiples canales. Si es necesario, incluso puedes realizar algunos cursos de formación para convertirte en un talento escaso. Cuanto más fuerte sea tu capacidad de trabajo, más dinero podrás ganar.
2. Aprovechar al máximo los recursos de la empresa para potenciar su propio valor.
La relación entre una empresa y sus empleados debe ser una relación ganar-ganar además de obtener el intercambio salarial equitativo que esperamos. Las empresas pueden construir sus propias marcas y obtener mayores ganancias con la ayuda de los empleados, y nosotros podemos utilizar los recursos de la empresa para mejorar nuestro propio valor, que a menudo se denomina valor agregado en el lugar de trabajo, lo que incluye establecer conexiones de alta calidad y obtener buenos resultados. mentores, mejorando enormemente su propio patrón y ampliando sus horizontes. Las buenas empresas tienen muchos recursos excelentes. Mientras te concentras en tu trabajo, también debes hacer un buen uso de los recursos de la empresa para agregarte valor.
3. Cultivar el pensamiento del vendedor
Algunas personas han dicho que las ventas son el trabajo más fácil para mejorar la "capacidad de creación de efectivo" porque el personal de ventas ocupa el lugar del vendedor y constantemente descubre al cliente. idea. Si las cosas siguen así, podrán capturar fácilmente los corazones de los clientes y vender productos sin problemas. ¿No es la esencia de todo trabajo un negocio? Incluso los investigadores que trabajan duro todo el día intentan, en última instancia, hacer que los productos sean más populares y se vendan mejor. Sólo con el pensamiento de un vendedor podemos captar con mayor precisión las necesidades de los clientes y satisfacerlas. Naturalmente, podrá obtener más beneficios para su empresa y será más valioso.
4. Evite limitarse demasiado a su propio trabajo.
Hay un dicho que dice que "múltiples habilidades no abruman al cuerpo". Conocer múltiples habilidades siempre dará a las personas más confianza que conocer solo una. Si divide demasiado finamente el alcance de su trabajo, su visión se volverá estrecha y puede terminar perdiendo oportunidades de crecimiento. En la sociedad actual, muchas industrias han sido eliminadas por el rápido desarrollo de la TI. En el futuro, el desarrollo de la inteligencia artificial eliminará más industrias. Las personas están demasiado limitadas a su propio trabajo y solo pueden hacerlo bien. En el futuro, inevitablemente se enfrentará a un mayor riesgo de desempleo. Quizás, algún día en el futuro, dejes de tener valor.
En tercer lugar, conviértase en una "persona confiable"
Para mejorar la evaluación de uno mismo por parte de los demás, no solo es necesario aumentar el flujo de caja, sino también reducir la tasa de descuento ( es decir, reducir el valor presente (PV) = flujo de caja futuro (CF) ÷ tasa de descuento (R) denominador en la fórmula). De hecho, cuanto mayor es la solvencia, menor es el riesgo que asume la empresa y menor es la tasa de descuento. Tomemos como ejemplo la deuda nacional. Mientras el gobierno no se niegue a cumplir, el dinero prestado al país definitivamente podrá recuperarse. Desde esta perspectiva, la tasa de descuento refleja el crédito del flujo de caja, por lo que ganarse la confianza de los demás es la forma más eficaz de reducir la tasa de descuento.
En cuanto a la mejora de la confianza en el lugar de trabajo, el libro "Precision Effort" plantea tres palabras clave: velocidad, estabilidad y beneficios a largo plazo.
Velocidad: Cuando ganas dinero es más importante que cuánto ganas. Cuando se trata de dinero, tenemos que considerar un factor: la inflación, el aumento de los precios cada año y la disminución del poder adquisitivo del dinero: el dinero realmente vale cada vez menos. Existe una diferencia completamente diferente entre aumentar los beneficios de la empresa en 5 millones de RMB en un año y aumentar los beneficios de la empresa en 5 millones de RMB en cinco años. Necesita aumentar la velocidad a la que gana dinero, dejar que su jefe vea su capacidad y brindarle más confianza.
Estabilidad: La estabilidad es muy importante en las competiciones deportivas, especialmente en tiro con carabina de aire comprimido de 10 m y en clavados, donde se han acumulado múltiples rondas de resultados. La explosividad ocasional no es suficiente para compensar errores predecibles. Lo mismo ocurre en el lugar de trabajo. Aquellos que pueden aportar beneficios estables a la empresa pueden ganar suficiente confianza en comparación con aquellos que ocasionalmente aportan grandes beneficios a la empresa, pero es posible que no aporten ningún beneficio a la empresa durante mucho tiempo después.
Existe un cierto conflicto entre velocidad y estabilidad, y ambas se pueden hacer mejor. Si no puedes cuidar de todos ellos al mismo tiempo, la estabilidad puede darte más confianza. Por supuesto, todo el mundo tiene un largo camino por recorrer en el lugar de trabajo y también deben centrarse en los intereses a largo plazo y adoptar un enfoque a largo plazo para generar confianza en sí mismos a largo plazo.
El lugar de trabajo es como un campo de batalla, a menudo cruel y aterrador, pero también justo. Su valor y su salario están en extremos opuestos de un balancín. Si tienes un alto valor y un estatus importante, puedes ocupar una posición absolutamente dominante y hacer que tu salario se dispare. Le recomiendo que lea este libro "Poder preciso: cómo utilizar el pensamiento financiero para superar rápidamente en el lugar de trabajo" para calcular los problemas matemáticos del valor del lugar de trabajo y dejar que su jefe tome la iniciativa de darle un aumento salarial.
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