¿Cómo podemos conseguir que nuestros empleados hagan lo mejor que pueden para la empresa?

2) La empresa también debe proteger los derechos e intereses legítimos de los empleados.

3) La dirección de la empresa tiene fuertes habilidades de liderazgo y un alto prestigio personal entre los empleados.

4) Evitar la aparición de nepotismo y malas prácticas dentro de la empresa.

5) Evite el fenómeno de centrarse en los negocios y descuidar departamentos back-end como el de finanzas.

6) Los líderes son justos, iguales e imparciales.

7) Los líderes tienen suficiente respeto por los empleados, son de alta calidad y no perderán los estribos ni usarán malas palabras con los empleados.

8) Organizar múltiples actividades para acortar la distancia entre líderes y empleados.

9) Proporcionar a los empleados los debidos beneficios y políticas preferenciales.

10) Cuando haya un problema en la empresa, evitar que los líderes o compañeros se protejan entre sí y eludan responsabilidades.