¿Es realmente preocupante el futuro del coste del proyecto?
Los puestos de costos también tendrán múltiples puestos vacantes según la naturaleza de la unidad y el proyecto. La mayoría de los puestos de costos contratados por las unidades de diseño se basan principalmente en la preparación de presupuestos de diseño, mientras que la mayoría de los puestos de costos contratados por las unidades de construcción se basan principalmente en la preparación de documentos de licitación y costos del proyecto in situ.
El alcance comercial de los puestos de costos contratados por las unidades de consultoría de costos es más amplio y básicamente cubre múltiples etapas, como preparación, revisión, control excesivo y auditoría. El nuevo modelo de gestión BIM también se está promoviendo uno tras otro, y para entonces el alcance del empleo en la construcción de costes será más amplio.
Información relacionada
Después de ingresar a la industria de costos durante cinco a diez años, el salario está básicamente en el rango de 200.000 a 500.000 por año. En este momento, debe considerar si debe liderar el desarrollo usted mismo o elegir una buena empresa y equipo para convertirse en su socio de desarrollo a largo plazo. En este momento, ya tienes treinta y tantos. Cambiar de trabajo me ha hecho perder la motivación que tenía cuando era joven. Te sentirás menos motivado si dependes únicamente de la tecnología para ganarte la vida. En este momento, debe realizar una transición lenta a un puesto directivo.
Después de más de diez años en la industria de costes, el salario ya no es algo que debas considerar. Lo que le importa es el desarrollo de su propia empresa, el desarrollo de toda la industria y la formación de la generación más joven de personal de costes. ¡Espero que la industria de costes mejore cada vez más y que haya cada vez más talentos en costes!