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Las últimas noticias sobre la reforma de la seguridad social en las instituciones públicas
Si las instituciones públicas todavía dependen de la financiación después de la integración de la seguridad social, no tendrá mucho sentido.
Si las instituciones públicas obtienen ingresos de la misma manera que las empresas y ya no dependen de las finanzas, sería de gran importancia, porque significa que las instituciones públicas acudirán al mercado y se separarán del Estado. Si sólo el "método de garantía" se ajusta a la empresa y la naturaleza de la institución permanece sin cambios, no tendría sentido.
Reportero: El Consejo de Estado emitió recientemente el "Reglamento de Gestión de Personal para Instituciones Públicas". A partir de julio, las instituciones públicas y su personal estarán en línea con las empresas en términos de salarios, seguridad social, etc., y participarán en el seguro social de conformidad con la ley. Ha atraído mucha atención porque involucra a 1,11 millones de instituciones públicas y 3,153 millones de trabajadores. ¿Qué opinas?
Zhu Haijie (Profesor de la Universidad Gongshang de Zhejiang): La clave aquí es cómo entender la frase "mantenerse al día con la empresa", ya sea una forma de obtener ingresos o una actividad social. seguridad misma. Si las instituciones públicas obtienen ingresos de la misma manera que las empresas y ya no dependen de las finanzas, sería de gran importancia, porque significa que las instituciones públicas acudirán al mercado y se separarán del Estado. Si sólo el "método de garantía" es coherente con la empresa y la naturaleza de la institución pública permanece sin cambios, no tiene sentido, porque esto es sólo una ampliación del alcance de la "seguridad social" y la "seguridad social", como sabemos. , no es aconsejable. Se puede decir que la seguridad social actualmente implementada a nivel empresarial es un fracaso.
Las últimas noticias sobre la reforma de la seguridad social en las instituciones públicas muestran que la "seguridad social" significa usar el dinero de otras personas para mantenerse a sí mismo y usar el propio dinero para apoyar a otros. En primer lugar, no es éticamente viable; en segundo lugar, no es técnicamente viable. ¿Cómo sabe el Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social cuáles son sus ingresos, cuáles son sus bienes y qué nivel de seguridad necesita después de la jubilación? Estos problemas de información no se pueden resolver y, por lo tanto, no se puede determinar un nivel razonable de protección.
Las últimas noticias sobre la reforma de la seguridad social en las instituciones públicas muestran que la cuestión de la seguridad debe dejarse en manos de los individuos. Esto es asunto de todos, no asunto del gobierno. Por supuesto, las empresas pueden participar en la solución de los problemas de protección de los empleados, porque en términos de información, los problemas que enfrentarán serán mucho menores que los del Ministerio de Recursos Humanos y Seguridad Social, que se muestra distante. Las empresas pueden brindar una protección adecuada a los empleados. según sus propias condiciones para atraer talentos como Google. De todos es sabido que el nivel de protección es muy alto.
El actual sistema de pensiones refleja la relación entre renta y poder.
El sistema de pensiones actual es un "sistema jerárquico", y el importe de la pensión que una persona puede recibir está vinculado a su estatus. En el caso de los funcionarios y empleados de instituciones públicas, la pensión es muy alta, si es un empleado de empresa, debería ser mucho menor, si es un agricultor, será aún menor; Refleja la relación entre ingreso y poder (renta), no contribución.
Periodista: En el pasado, las instituciones públicas y los funcionarios públicos no tenían que pagar la seguridad social, pero la pensión después de la jubilación corría a cargo de los contribuyentes, que era mucho más alta que la de los empleados de las empresas, lo cual era injusto. Aunque esta vez las pensiones de los funcionarios no están integradas, ¿son un poco más justas que antes?
Zhu Haijiu: El sistema de pensiones actual es un "sistema jerárquico". La cantidad de pensión que una persona puede recibir está vinculada a su estatus. En el caso de los funcionarios y empleados de instituciones públicas, la pensión es muy alta; si es un empleado de empresa, debería ser mucho menor y si es un agricultor, será aún menor; Este sistema de diferenciar los niveles de pensiones según el estatus es obviamente injusto porque refleja la relación entre ingreso y poder (renta) en lugar de la relación entre contribución.
Hasta cierto punto, la integración de las pensiones en las instituciones y empresas públicas equivale a cancelar los privilegios de las pensiones y reducir las pensiones que disfrutan los empleados jubilados de las instituciones públicas, lo que tiene un significado positivo. Como resultado de la reducción de la brecha de pensiones, resulta justo también utilizar el mismo sistema de pensiones. Sin embargo, el sistema de seguridad utilizado junto con ** sigue siendo una "seguridad social" irrazonable, por lo que sigue siendo insatisfactorio.
Las últimas noticias sobre la reforma de las instituciones públicas: Las instituciones públicas deben estar orientadas al mercado y al destete financiero
Las últimas noticias sobre la reforma de las instituciones públicas muestran que, por un lado, Las instituciones públicas retienen el dinero fiscal y, por otro lado, utilizan el método corporativo para distribuirlo es simplemente una broma. Dado que las garantías están en consonancia con las empresas, las fuentes de ingresos también deben estar "orientadas a las empresas", es decir, las instituciones públicas deben estar orientadas al mercado y separadas de las finanzas.
Periodista: En la actualidad, la mayoría de las instituciones públicas, como hospitales y escuelas, están equilibrando la asignación. Parte del salario de las instituciones públicas depende de la investigación científica, la generación de ingresos hospitalarios, la ampliación de la matrícula escolar, etc. Algunas personas creen que esto dará lugar a cobros excesivos por parte de las instituciones públicas y afectará a la calidad de los servicios públicos. ¿Qué opinas de esta vista?
Zhu Hai: A algunas personas les preocupa que las instituciones públicas no tengan suficientes fuentes de ingresos para pagar las pensiones y que los gobiernos de todos los niveles no estén dispuestos a pagarlas, por lo que las instituciones públicas aumentarán las tarifas o cobrarán arbitrariamente. Esta situación es posible si la naturaleza de propiedad estatal de las instituciones públicas permanece sin cambios y la naturaleza de seguridad social de las pensiones permanece sin cambios. Como se mencionó anteriormente, si no se cambia fundamentalmente la naturaleza estatal de las instituciones públicas, las reformas a nivel de pensiones quedarán distorsionadas y no podrán lograr los objetivos previstos.
Las pensiones pueden considerarse una parte de los ingresos, y la "reforma para las personas mayores" debería verse en realidad en el contexto de la "reforma de las fuentes de ingresos". Para esas unidades de altos ingresos, la pensión después de la fusión es pan comido, simplemente desdeñosa, porque sus bienes inmuebles y otros activos pueden protegerse adecuadamente para proteger a las personas mayores. Por lo tanto, si no se reforma el sistema de ingresos, la reforma de las pensiones no tendrá sentido. En otras palabras, la cuestión no es la asistencia a la jubilación sino la validez y legalidad de la fuente de ingresos.
Las últimas noticias sobre la reforma de las instituciones públicas muestran que debido al poder de monopolio, los empleados de algunas instituciones públicas tienen ingresos muy altos. Por ejemplo, los fondos de pensiones disminuirán después de la fusión, pero pueden usar su poder de monopolio para aumentar las tarifas y compensarlo en el período actual. Por lo tanto, primero debemos cambiar la naturaleza estatal de las instituciones públicas y permitirles ingresar al mercado y convertirse en verdaderas empresas. Sólo sobre esta base podremos discutir la cuestión de las pensiones de manera significativa.
Es simplemente una broma que las instituciones públicas retengan fondos financieros y los paguen según métodos corporativos. Dado que las garantías están en consonancia con las empresas, las fuentes de ingresos también deben estar "orientadas a las empresas", es decir, las instituciones públicas deben estar orientadas al mercado y separadas de las finanzas. Por supuesto, las últimas noticias sobre la reforma de las instituciones públicas muestran que las tarifas también están determinadas por el precio de mercado de sus servicios, por lo que no hay problema de tarifas arbitrarias.
Las últimas noticias sobre la reforma de la función pública muestran que el número de candidatos a funcionarios públicos ha disminuido y los departamentos gubernamentales se han vuelto menos atractivos, lo cual es bueno. Es difícil para una buena mujer preparar una comida sin arroz. En última instancia, la seguridad depende de la creación de riqueza. Sólo más personas ingresarán al sector real que crea riqueza. Sólo cuando la riqueza social aumente podrá haber seguridad real.
Periodista: Al mismo tiempo, el "examen nacional" también se está enfriando. El número de candidatos a funcionarios en 2014 disminuyó en 360.000 en comparación con el año pasado. Además, bajo la presión de la lucha contra la corrupción, los funcionarios públicos no tienen tantos beneficios. Algunos funcionarios dijeron: "Mientras se integren las pensiones de los funcionarios, dimitirán de inmediato".
Zhu Haijiu: Si se integran las pensiones, los ingresos de los funcionarios deben aumentarse y hacerse transparentes. Por ejemplo, Yiwu está poniendo a prueba el sistema de nombramientos para funcionarios públicos, con un salario anual de no menos de 300.000 yuanes. Si el gobierno no puede ofrecer salarios atractivos, nadie se convertirá en funcionario público. Sería bueno para los funcionarios públicos que sus ingresos se reflejaran directamente en su salario anual, en lugar de como una pensión implícita e vaga en el futuro. Debido a que esto equivale a romper los grilletes, no tienen que estar atados al departamento gubernamental todo el tiempo y pueden obtener las recompensas (pensión) que merecen hasta la jubilación. Deberían darse cuenta de que la "movilidad" en sí misma es un derecho o beneficio importante que deberían tener, pero que simplemente se les está privando de él bajo el actual sistema de jubilación. Para el gobierno, el sistema salarial anual complementado por el sistema de evaluación también puede motivar a los funcionarios a trabajar duro.
Las últimas noticias sobre la reforma de la función pública muestran que el número de candidatos a funcionarios públicos ha disminuido y los departamentos gubernamentales se han vuelto menos atractivos, lo cual es bueno. Es difícil para una buena mujer preparar una comida sin arroz. En última instancia, la seguridad depende de la creación de riqueza. Sólo más personas ingresarán al sector real que crea riqueza. Sólo cuando la riqueza social aumente podrá haber seguridad real.
Espero que lo adoptes y buena suerte.