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Las últimas regulaciones de licencia de maternidad de Guangxi en 2022 documentos pelirrojos

Las últimas regulaciones sobre licencia de maternidad en la provincia de Guangxi en 2022

Las "Reglas de planificación familiar y población de la región autónoma de Guangxi Zhuang" recientemente revisadas entrarán en vigor el 24 de marzo de 2022, implementando claramente los derechos e intereses legítimos de las actuales empleados. La siguiente es información sobre la licencia de maternidad para su referencia.

1. Ampliación de la licencia de maternidad de las mujeres

Según las normas pertinentes, la provincia de Guangxi establece claramente que, siempre que las parejas que tengan hijos cumplan con los requisitos legales, después de que la mujer dé a luz, en Además de disfrutar de la licencia de maternidad estipulada por el Estado, el parto tendrá 60 días adicionales de licencia de maternidad por un hijo, 70 días por el nacimiento de dos hijos y 80 días por el nacimiento de tres hijos. Las empleadas que no hayan completado la licencia de maternidad estipulada en el reglamento original desde la implementación del nuevo reglamento pueden disfrutar de la licencia de maternidad recién agregada de conformidad con las disposiciones del reglamento recientemente revisado aquellas que hayan completado su licencia antes de la fecha de implementación; de la nueva normativa ya no disfrutarán del nuevo permiso de maternidad añadido.

La licencia de maternidad estipulada en la versión anterior incluye la licencia de maternidad estipulada por el estado y la licencia de 50 días agregada por la región. La licencia de maternidad estipulada por el Estado, es decir, la licencia de maternidad para las empleadas estipulada en el párrafo 1 del artículo 7 del "Reglamento especial sobre la protección laboral de las empleadas" del Consejo de Estado es la siguiente: las empleadas disfrutan de 98 días de la licencia de maternidad, de la cual se podrán disfrutar 15 días antes del parto; la licencia de maternidad por parto difícil se incrementa en 15 días. Por cada gemelo nacido, la licencia de maternidad se incrementará en 15 días;

2. Ampliar el permiso de paternidad del hombre

Siempre que una pareja tenga un hijo cumpliendo las leyes y normas, el hombre también disfrutará de 25 días de permiso de paternidad durante el embarazo de la mujer. Generalmente, puede descansar una vez o usarse varias veces. Puede elegir según su situación real. No importa si tenéis uno, dos o tres hijos, todos disfrutáis de muchísimos días de baja por paternidad.

3. Incrementar el permiso parental.

Las parejas que dan a luz a hijos (incluidos hijos adoptados legalmente e hijastros) de conformidad con las leyes y reglamentos tienen derecho a 65.438+00 días de permiso parental al año cuando sus hijos tienen entre 0 y 3 años (menos de un año se calcula como un día). "Cada año" significa desde el primer día del cumpleaños del niño hasta el día anterior al siguiente cumpleaños. Por ejemplo, un niño nace el 18 de marzo de 2022. Antes de que el niño cumpla 3 años, el año comienza desde el 18 de marzo de 2008 hasta el 17 de marzo del año siguiente. La licencia parental anual de ambos cónyuges puede disfrutarse por separado o de forma continua. Debe disfrutarse durante el año en curso y no puede trasladarse al año siguiente si hay más de dos (incluidos dos) hijos menores de 3 años. mismo período, no se acumularán las bajas parentales.