¿Cuáles son las responsabilidades del subdirector general de una empresa de medios publicitarios?

1. Bajo el liderazgo del Gerente General, él es responsable del trabajo general de la oficina, se esfuerza por ser el asistente del personal del Gerente General, desempeña un papel de enlace y proporciona. servicios integrales a conciencia.

2. Bajo la dirección del director general, ser responsable de la organización, ejecución, inspección, supervisión y ejecución de los trabajos específicos de gestión de la empresa.

3. Asistir al director general en la gestión de los servicios empresariales y supervisar e inspeccionar la ejecución.

4. Responsable de la presentación clasificada de diversos documentos y solicitar a los líderes del grupo que los revisen, aprueben y los transfieran a los departamentos pertinentes para su procesamiento.

5. Asistir al gerente general a investigar y comprender la situación de operación y gestión de la empresa, y brindar opiniones o sugerencias para que el gerente general tome decisiones.

6.Organizar y registrar reuniones de la oficina del gerente general y otras reuniones. Hacer un buen trabajo en la redacción y emisión de resoluciones, decisiones y otros documentos.

7. Realizar un buen trabajo en la emisión, registro, entrega, supervisión, archivo y archivo de documentos internos y externos de la empresa.

8. Responsable de la custodia y uso del sello de la empresa y carta de presentación.

9. Manejar documentos oficiales dentro y fuera de la empresa, atender cartas y visitas, y tramitarlas y reportarlas oportunamente.

10. Responsable de recibir visitas de líderes de departamentos superiores o unidades hermanas.

Responsabilidades del subdirector general:

1. Redactar un resumen del plan de trabajo de la empresa y llevar actas de las reuniones importantes de la empresa;

2. archivar los documentos firmados por el gerente general;

3. El sistema de gestión de la empresa, las normas y reglamentos, los planes de diseño web, los contratos y las operaciones generales de la empresa.

4.

5. Dominar la agenda del gerente general, concertar citas y organizar viajes de negocios;

6. Completar otras tareas asignadas por el gerente general o el gerente; del departamento de dirección general;

7. Formular estrategias de recursos humanos acordes a las necesidades de desarrollo de la empresa;

8. Diseñar y mejorar la estructura de recursos humanos de la empresa;

9. Completar la contratación diaria de los recursos humanos de la empresa;

10. Mejorar el sistema de evaluación del desempeño de la empresa.

La división del trabajo en cada unidad es diferente, por lo que los contenidos del trabajo de los asistentes generales también son diferentes, pero estos son aproximadamente los contenidos. Puede realizar algunos cambios según la situación real de su unidad.